Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alstom Signal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Teams war in Ordnung. Managementseitig gab es zentrale Info-Veranstaltungen (Videokonferenzen etc.). Auf Arbeits- bzw. Projektebene war die Kommunikation jedoch stark auf Führungskräfte konzentriert und man ging quasi am Tropf.
Grundsätzlich sehr großzügig angelegte Vereinbarung für Mobiles und flexibles Arbeiten. Jedoch je nach Führungskraft kann diese stark eingeschränkt werden, weshalb man dies anfangs gut vereinbaren und festhalten sollte.
Auf persönlicher Ebene okay, aber was flexible Arbeitszeitgestaltung und Innovationen anging, verbesserungswürdig.
Grundsätzlich gibt es interessante Produkte und Projekte, aber die Freiheitsgrade und Gestaltungsmöglichleiten sind stark eingeschränkt.
Ich und auch viele meiner Kollegen empfinden die Arbeitsatmosphäre als unklar, frustrierend, demotivierend und deprimierend. Kein Vertrauen
Zwischen den Kollegen bestand eine gute Arbeitsatmosphäre. Jedoch gibt es im Unternehmen starkes Kompetenzgerangel, was die Atmosphäre auch entsprechend prägt.