Ein moderner Arbeitgeber am Standort Braunschweig, der aus einem alten Bombardier-Standort/-Strukturen empor klimmt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einer der modernsten Büros, attraktive Zusatzleistungen (direkt wie indirekt), Pensionskasse. Sehr gute Kommunikation der Site Manager Direktorin, die jeden einzelnen Mitarbeiter in den Visionen und Zielen mitnehmen möchte und auch direkt als Ansprechpartnerin zur Verfügung steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Manchmal sind noch alte "ex-Bombardier-Strukturen" zu spüren, die kurzfristig vielleicht Lösungsbehaftet sind, langfristig aber für Verwirrung stiften und nicht den vorgegeben Prozessen etc. entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Essensgutscheine für umliegende Restaurants und Betriebskantinen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Sie ist locker und offen und wird durch viele "Zwischen-Events" nochmal zusätzlich gelockert
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams sehr gut. Außerhalb der eigenen Abteilung manchmal etwas schwieriger, aber machbar
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit abteilungsübergreifend möglich, es wird ehrlich miteinander umgegangen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten in normalen Rahmen (Kernarbeitszeiten im großzügigen Rahmen vorhanden), mobiles Arbeiten nach Absprache möglich, Urlaub kann (unter Berücksichtigung der Vertreterregelung) jederzeit genommen werden (ausgenommen vorgegebene Tage wie zwischen Weihnachten/Neujahr und diverse Brückentage)
Vorgesetztenverhalten
Es werden klar, realistische Ziele und Visionen der Site Managing Direktorin mitgegeben, aber auch auf abteilungsinterne Ziele mit übertragen. Kommunikation mit Vorgesetzten sehr gut
Interessante Aufgaben
Hoher Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, Arbeitsbelastung hoch, wird aber versucht gegenzusteuern (viele neue offene Stellen zu besetzen, da Marktanteil stetig erhöht wird)
Gleichberechtigung
Frauen habe dieselben Aufstiegschancen wie auch Männer oder nicht-binäre Personen (Standortleiterin ist weiblich, genau wie andere Damen als Führungskraft). Diversity-Programm von der Gruppe aus installiert und wird am Standort vorangebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, alle werden gleichermaßen geschätzt
Arbeitsbedingungen
Räume im Jahr 2023 komplett neu saniert/renoviert, eines der modernsten Büros von Alstom DACH. Im sommer mit Klimaanlage, Stand der Technik von Beamern, Besprechungsräumen, Laptops etc. auf dem Neuesten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und auf Soziales wird geachtet. Auf Grund reinen Büros, keine Produktion, soweit alles sauber
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifstandort, jedoch wird sich an Tarifgehälter von IG Metall angeleht und auch regelmäßig, was absolut kein Nachteil ist.
Diverse kostenlose Sozialleistungen wie Kaffeespezialitäten und gefiltertes Wasser, Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket) und voraussichtlich ab Mitte/Ende 2025 auch Jobrad
Image
Von einem früheren ex-Bombardier-Standort ist dieser Standort der zukunftsicherste in der Gruppe und auf Grund der Größe (ca. 250 Mitarbeiter) noch alle persönlich ansprechbar
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Planung und Abstimmung möglicher Weiterbildungen und (Karriere-)Zielen. Sollte das Budget für den Mitarbeiter aufgebraucht sein, wird dennoch nach Lösungen geschaut.