Französische Könige regieren über Untertanen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider mag ich meine konkrete Aufgabe noch, sonst hätte die Rausekeln-Strategie bereits funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitbestimmung für nicht-französische Angestellte nicht vorhanden,
Falschheit in der Kommunikation (blumig nach außen, hinterhältig in der Realität),
extreme Gehaltskürzungen in Zeiten von Inflation
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen insbesondere in Hinblick auf Lärmbelästigung in Großraumbüros verbessern.
Angestellten das Mitdenken erlauben, sowie sich einzubringen und gehört zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Ab der Management-Ebene herrscht Diktatur ohne Möglichkeit zur inhaltlichen Diskussion.
Kommunikation
Schöngefärbte öffentliche Kommunikation entspricht nicht der realen Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert auf allerunterster Ebene untereinander und noch mit dem/der direkten Vorgesetzten. Darüber herrscht Diktatur und Täuschung.
Vorgesetztenverhalten
Offene, (wahrscheinlich größtenteils) ehrliche Kommunikation mit dem/der direkten Vorgesetzten. Darüber herrscht Diktatur und Täuschung.
Interessante Aufgaben
Alle interessanten Aufgaben gingen bei der Übernahme nach Frankreich. Ehemalige Bombardier MitarbeiterInnen sollen nur stumpf Routineaufgaben ausführen, ohne zu Hinterfragen.
Gleichberechtigung
Ohne französische Nationalität hat man nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Kleingruppen-Büros werden ersetzt durch offene, laute Großraumbüros. Dabei wird versucht, sogar vorgeschriebene Quadratmeter-Vorgaben zu unterschreiten und enger zusammen zu pferchen.
Gehalt/Sozialleistungen
War mal sehr gut. Zunehmend werden Gehälter jedoch sehr stark gekürzt (kein Urlaubsgeld mehr, keine eigentlich tariflich ausgehandelten Zusatzzahlungen).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Konferenzen und selbst die Teilnahme an der Innotrans wird untersagt.