Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
EssenszulageDie Diversität der Mitarbeitenden und außerdem der Aufgaben, der Wechsel zwischen verschiedenen Abteilungen
Work life balance is good (in normal times)
Good business operating system clear guidelines and instructions
What is required to execute the job is available and/or will be given
Payment is fair and on time
Das ist it wenn wir mal in der Ausbildung sind sehr viel mit der Praxis Zutun haben.
Finanz- und Sozialleistungen sind herausragend
Hohe Flexibiltät hinsichtlich Arbeitszeiten
Mitbestimmung für nicht-französische Angestellte nicht vorhanden,
Falschheit in der Kommunikation (blumig nach außen, hinterhältig in der Realität),
extreme Gehaltskürzungen in Zeiten von Inflation
Frauenförderung wird nicht gelebt. Es herrschen veraltete Strukturen, wo alte weiße Männer weiterhin das letzte Wort haben und diese Macht auch ausspielen.
Das die Arbeitsklamotten nicht immer zu 100% gestellt werden wie zum Beispiel Schuhe und Hosen.
Vorgesetzte sind nicht ausgebildet genug, es wird generell nicht in Arbeitskräfte investiert.
wenig Investition in aktuelle Digitalisierung und verfügbare Tools
Improve communication
Listen to people and don’t forget who delivers the service , the product
You need to enable them to be successful
Improve staffing on projects right first time and you will have less delay
To Many central functions keeping them busy themselves without bringing value to production (they report and report)
Ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern. Nicht sinnlos Gehälter kürzen und trotzdem Personal abbauen, obwohl andere Sachen versprochen würden.
Kommunikation gegenüber und Wertschätzung der Mitarbeiter ist dringend verbesserungsfähig
Verbesserung der Kommunikation, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen insbesondere in Hinblick auf Lärmbelästigung in Großraumbüros verbessern.
Angestellten das Mitdenken erlauben, sowie sich einzubringen und gehört zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von ALSTOM Transport Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Funktioniert auf allerunterster Ebene untereinander und noch mit dem/der direkten Vorgesetzten. Darüber herrscht Diktatur und Täuschung.
Je nach Abteilung kann dies sehr gut sein, ich habe aber auch schon Abteilungen erlebt bei der jeder für sich kämpft
Abteilungen im Werk sind in der Struktur auseinander gerissen
Tolles Arbeitsklima innerhalb des eigenen Teams, Abteilung
Zusammenhalt unter der jeweiligen Hierarchie Ebene
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALSTOM Transport Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Was ist denn das? Ich warte seit ewig auf meine Chance! Fachmessen oder Weiterbildung kann man auch vergessen.
Karriere/Weiterbildung auf Grund von finanziellen Möglichkeiten äusserst eingeschränkt
Karrierechancen und Schulungen gleich null wegen dauerhaften Sparmaßnahmen
Nicht vorhanden
Weiterbildungen, Konferenzen und selbst die Teilnahme an der Innotrans wird untersagt.
