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ALSTOM 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALSTOM Transport Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALSTOM Transport Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALSTOM Transport Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    38%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit direkt im Team ist gut, wir sind eine Familie. Aber insgesamt das Unternehmen macht keinen guten Eindruck, viele ducken sich weg vor der Arbeit oder sind überlastet, somit geht nichts vorwärts, es verbessert sich nichts, das Produkt wird nicht besser, man verwaltet nur die schlechten Sachen und technische Fehler.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier im direkten Team ist die Kommunikation gut. Aber das Unternehmen insgesamt kommuniziert schlecht. Man hat zwar aufgrund schlechter Ergebnisse der letzten Mitarbeiterbefragungen diverse Ansätze gestartet, aber insgesamt ist es immernoch schlecht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im direkten Team ist der Zusammenhalt ungebrochen, wir halten zusammen und stellen uns gegen äußere Einflüsse aus anderen Divisionen des Unternehmens.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so. Es gibt Tage, die sind gut, es gibt Tage, da weis man nicht, wo man anfangen und wann man aufhören soll. Insgesamt ist die WLB aber in Ordnung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme mit meinen direkten Vorgesetzten sehr gut aus, Hirarchie ist bei uns zwar da, aber sie wird eher freundschaftlich ausgetragen. Jeder weis, wer der Chef ist, aber der Chef lässt das nicht raus hängen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher ja, da hatte ich interessante Aufgaben, als ich noch im Feld war. Heute bin ich nur noch im Büro, was auch in Ordnung ist, aber ab und zu mal raus, das brauche ich noch.

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