46 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ALTANA AG Vorstellungsgespräche
ALTANA
AG
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei ALTANA (ECKART GmbH, Hartenstein/Wackersdorf) in Hartenstein als Gruppenleiter R&D beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider war der HR-Kontakt telefonisch nicht zu erreichen.
Die Absage kam dann per Standard-Mail, interessanterweise mit dem Feedback, dass die Stelle bereits vergeben sei. Lustigerweise ist zu dem Zeitpunkt der Absagemail, die Stellenanzeige noch online.
Schade um alle, die sich jetzt noch bewerben und um die ganze Mühe und Zeit die dann da reingesteckt wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top down, Fragenkatalog, sehr unsympathisch, nicht zeitgerecht
Bewerber/inHat sich 2024 bei Altana in Wesel als Projektleiter/ Koordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser früherer Abbruch, als einen vorführen zu wollen, wenn es nicht passt. Ähnlich Abiprüfung?
Gegenseitiges Profilieren bei den Fragestellern ist doch nicht nötig, oder eben doch?
Art und Weise der Kommunikation leider nicht zeitgerecht. Schade.
PS: Im Vorfeld keine Info über Kommunikationspartner (3)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei BYK-Chemie GmbH in Wesel als Mitarbeiter Produktion / Abfüllung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich kaum. Nach dem 2. Bewerbungsgespräch hat es sehr lang gedauert bis ich eine Rückmeldung bekommen habe. Diese eine Sache könnte eventuell verbessert werden. Ich muss dazu aber sagen das der Bewerbungsprozess genau in der Sommerurlaubsphase war und ich denke das dies der Grund für die späte Rückmeldung war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliche Atmosphäre, guter Kontakt zur Personalabteilung, Gespräch vor Ort angenehm
Bewerber/inHat sich 2023 bei BYK-Chemie GmbH in Wesel als Laborleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht "nur" ein 1,5h Gespräch anbieten sondern auch eine kleine Führung durchs Unternehmen, Assessment-Center für Führungskräfte voranstellen und nicht nach Gespräch Nr.2
Ein Gesprächspartner wirkte sehr müde und abwesend
Bewerbungsfragen
- Konfliktsituation in der Personalführung beschreiben und wie man sie gelöst hat (auch wenn man noch keine Personalführung inne hatte)
- Auf Flipchart Lebenslauf skizzieren und Vortragen
- Grund Studienwahl und Gründe für berufliche Entscheidungen
- Fachfrage: Molekül erkennen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
It was a positive interview process which involved a professional and knowledgeable interviewers and they createed a com
Bewerber/inHat sich 2023 bei BYK-Chemie GmbH in Wesel als SAP Ops Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- I wanted to take a moment to express my gratitude and appreciation for the wonderful interview process you did during our recent interview. From start to finish, I was impressed by your professionalism, knowledge, and communication skills.
- One thing that really stood out to me was the way you made me feel comfortable and at ease throughout the interview process. You asked thoughtful questions, listened carefully to my responses, and provided helpful feedback and insights. Your positive and encouraging attitude helped me to showcase my skills and experience to the best of my ability.
- I was also impressed by your knowledge of the industry and the company, as well as your ability to articulate the company's mission and values. Your enthusiasm for the company and the position was infectious, and it made me even more excited about the prospect of joining the team.
- Overall, I want to thank you for being such a great interviewer. You were professional, knowledgeable, and engaging, and you made the interview process a positive and enjoyable experience. I look forward to the possibility of working with you and the team in the future.
- Thank you again for your time and consideration.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea PfisterCoE Talent Management - Talent Acquisition
Dear Applicant,
Thank you for the positive feedback on your interview and application process.
It is important to us to create a pleasant and personal interview atmosphere. We are therefore very pleased that you perceived and felt the same way. The values of appreciation and openness are part of our ALTANA Identity and are reflected both in our interviews and in our daily work.
We wish you all the best for your professional future.
Best Regards,
Andrea Pfister
CoE Talent Management - Talent Acquisition
Angenehmster Bewerbungsprozess der Chemiebranche
Bewerber/inHat sich 2022 bei BYK-Chemie GmbH in Wesel als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellvertretend für viele Arbeitgeber: Es wird im Prozess einmal in einer frühen Phase die Stelle beschrieben, danach präsentiert man sich als Bewerber. Einen hundertprozentigen Überblick wie die Stelle genau aussieht hat man so am Ende meist nicht. Vielleicht könnte man bei komplexen Stellen eine Tätigkeitsbeschreibung vorbereiten? Diese sind im Unternehmen ja immer vorhanden.
Da sonst Fläche für Lob fehlt: Der Prozess die Unterlagen einzureichen ohne den gesamten Lebenslauf wieder woanders einhacken zu müssen war sehr sehr erfrischend angenehm.
Bewerbungsfragen
- Es wurde stellengemäß nach Beispielen aus dem eigenen Führungsalltag und Erfahrungen gefragt.
- Wenig, das erklärt man als Kandidat ja proaktiv. Natürlich ist die Motivation für die Bewerbung/den Wechsel zu der Firma relevant.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea PfisterCoE Talent Management - Talent Acquisition
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für das positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess.
Uns ist es wichtig, den Prozess so angenehm und einfach wie möglich zu gestalten und eine persönliche Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Daher freut es uns sehr, dass Sie das auch so wahrgenommen und empfunden haben. Die Werte Wertschätzung und Offenheit sind Bestandteil unsere Unternehmensleitbildes und spiegeln sich sowohl in unseren Vorstellungsgesprächen als auch in der täglichen Arbeit wider.
Ihre konstruktive Kritik bzgl. der Tätigkeitsbeschreibung hilft uns zudem sehr, uns stetig weiter verbessern zu können. Wir werden dies gerne mal mit den beteiligten Kolleginnen und Kollegen besprechen.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!
Beste Grüße,
Andrea Pfister
CoE Talent Management - Talent Acquisition
Lange Wartezeiten und wenig Interesse von sich selber zu erzählen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Actega in Grevenbroich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Die Schritte im Bewerbungsprozess klar darstellen
- Sich an Absprachen z.B. zum Thema Rückmeldung halten
- Während des Gesprächs mehr Struktur reinbringen und auch etwas über die Stelle und das Unternehmen erzählen
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Hobbys
- Persönliches Umfeld
- Gründe für das Interesse an der Stelle und dem Unternehmen/ Branche
- Fragen zum Lebenslauf
- Fragen zu Zielen in der Zukunft
- Wie sieht für dich die perfekte Stelle aus?
- Wie sieht für dich das perfekte Arbeitsklima/ Führung aus?
- Wie gehst du mit stressigen Situationen um und reagierst auf Schwierigkeiten mit Kollegen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea PfisterCoE Talent Management - Talent Acquisition
Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback zu den Eindrücken, die Sie im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses gesammelt haben.
Wir bedauern, dass Sie mit dem Ablauf Ihres Bewerbungsverfahrens und der Dauer des Bearbeitungsprozesses nicht zufrieden waren.
Unser Anliegen ist es, Ihnen als Bewerberin bzw. Bewerber die Möglichkeit zu geben, im Rahmen des Interviews Fragen zu stellen und somit gemeinsam herauszufinden, ob die Chemie stimmt. Sollten im Rahmen des Bewerbungsprozesses aus Ihrer Sicht Fragen unbeantwortet geblieben sein, so bitten wir dies zu entschuldigen.
Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und werden uns dazu austauschen, wie wir den Bewerbungsprozess und die Gesprächsabläufe noch transparenter und informativer gestalten können.
Für Ihre weitere persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße,
Andrea Pfister
ALTANA AG
CoE Talent Management - Talent Acquisition
Man sollte schon die Wahrheit schreiben
Bewerber/inHat sich 2022 bei ALTANA (ECKART GmbH, Hartenstein/Wackersdorf) in Hartenstein als Produktionsfachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stelle angeblich schon besetzt
Bewerbungsfragen
Man hatte einen wenigstens eine Chance geben können
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea PfisterCoE Talent Management - Talent Acquisition
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre offene Kritik. Wir bedauern, dass Sie in diesem Fall unzufrieden mit unserem Bewerbungsprozess waren und diesen als nicht transparent empfunden haben.
Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu verbessern. Gerne stehen wir daher auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Freundliche Grüße,
Andrea Pfister
CoE Talent Management - Talent Acquisition
Warum war ich eigentlich da?
Bewerber/inHat sich 2020 bei BYK-Chemie GmbH in Wesel als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, der vorher besprochen wurde, sollte nicht bei Vertragsabschluss 1/5 niedriger ausfallen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea PfisterCoE Talent Management - Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir optimieren kontinuierlich unsere internen Prozesse, um so den Bewerbungsprozess für Sie als Bewerber/in schneller und transparenter gestalten zu können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Beste Grüße,
Andrea Pfister
CoE Talent Management - Talent Acquisition
Sehr schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei BYK-Chemie GmbH in Wesel als Ausbildung zum Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde gefrag wo ich selber meine Schwächen sehe, in meinem Fall habe ich gesagt, dass ich leicht perfektionistisch bin, also immer alles so perfekt wie möglich machen möchte.
- Es wurde natürlich auch nach den Stärken gefragt.
- Ebenfalls wurde über Hobbies geredet, z.B. Reisen oder Konzerte, dadurch entstand ein sehr angenehmes Gespräch.
- Da meine Ausbildung direkt nach dem Abitur startete, wurde nach meinen lieblings Fächern gefragt und auch nach den Fächern die mir nicht so viel Spaß machen. Meine Gesprächspartern gingen aber auch auf mein Zeugnis ein und fragten auf welche Note ich besonders stolz bin und auf welche nicht. Da würde ich raten, sich wirklich nochmal vorher sein Zeugnis anzugucken, denn ich wusste nicht mehr genau welche Noten ich in welchen Fächern hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea PfisterCoE Talent Management - Talent Acquisition
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für das positives Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch. Uns ist es wichtig, hier eine angenehme und persönliche Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Daher freut es uns sehr, dass Sie das auch so wahrgenommen und empfunden haben. Die Werte Wertschätzung und Offenheit sind Bestandteil unsere Unternehmensleitbildes und spiegeln sich sowohl in unseren Vorstellungsgesprächen als auch in der täglichen Arbeit und Ausbildung wider.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß und Erfolg bei Ihrer Ausbildung.
Beste Grüße,
Andrea Pfister
CoE Talent Management - Talent Acquisition
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.