27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Die Sozialleistungen, das Arbeitsklima und den Ausbildungsplan
Soziale Leistungen die ich woanders noch nie gehört habe
Das faire Miteinander.
Einführung von fachlichen- oder Teamleitern, da einige Abteilungen recht groß sind. Dazu noch unterschiedlichste Aufgaben in einer Abteilung vorhanden sind.
Gleitzeitregelung ohne Kernzeiten.
Weiterbildung zum Fachwirt oder Betriebswirt wird bezuschusst. Zudem steht ein Fortbildungskanal zur Verfügung.
Karriere etwas eingeschränkt aufgrund weniger Abteilungen. Hier gibt es lediglich Abteilungsleiter und stellvertretene Abteilungsleiter. Teamleiter oder fachliche Leiter gibt es leider nicht.
Die Sozialleistungen sind außergewöhnlich. Das Gehalt spiel hier im Landkreis im oberen Drittel.
Ich denke hier geht noch mehr
Viele Events mit einer schönen Atmosphäre
Ob Jung oder Alt. Es passt
Alles super
Moderne Technik mit 3 Bildschirmen
Vom Vorstand bis zum Azubi; alles findet auf Augenhöhe statt
Hier werden alle gleich behandelt. Auch vom Gehalt aufgrund des Tarifvertrages
aktivere Selbstdarstellung als Top-Arbeitgeber
top ausgestattete Arbeitsplätze, abwechslungsreiche Angebote in Kantine, freier Kaffee, …
sehr gut - ein echtes Team
Neben dem Intranet gibt es vor allem die direkte Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und den FKs.
Viele Kollegen haben auch den Freundestatus und man trifft sich auch nach der Arbeit
Sehr gut!
Wer will, kann auch mehr machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Nicht nur mit den anderen Auszubildenden versteht man sich gut, sondern ebenso mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Dazu tragen u.a. viele Team-Building-Events sowie betriebliche Feiern bei.
Tariflicher Anspruch auf einen 12 Monatigen Arbeitsvertrag nach der Ausbildung. Es gibt aber häufig eine unbefristete Übernahme nach der Ausbildung. Ansonsten eine recht flache Hierarchie.
Dank Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit ist man immer sehr flexibel. Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit für Homeoffice.
Dank Tarifvertrag gibt es im Vergleich zu anderen Unternehmen eine deutlich überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung. Ausgezahlt wird zudem ein Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Auch viele weitere Zuschüsse, wie bspw. Vermögenswirksame Leistungen oder Fahrtkostenerstattungen zur Berufsschule sind vorhanden.
Der Ausbilder ist sehr kompetent, fair und stets bemüht seinen Auszubildenden die Lerninhalte der Ausbildung bestmöglich zu vermitteln.
Bereits recht früh erhält man sinnvolle Aufgaben in der Ausbildung. Es gibt immer wieder kleine Azubi-Projekte, die den Alltag für andere Kolleginnen und Kollegen erleichtern und einen konkreten Nutzen haben.
Nette Kolleginnen und Kollegen. Das Alter spielt hier keine Rolle.
Jeder Mitarbeiter wird respektiert, jede Meinung wird akzeptiert und wahrgenommen.
* Tolles Team und Zusammenhalt
* Innovative IT
* Modernes Arbeitsumfeld mit Homeoffice
* Engagement in der Region (z.B. Rasta)
Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre und eine Duz-Kultur.
Stabiler und fairer Arbeitgeber in der Region.
Durch die gute Automatisierung in der IT fallen für Entwickler:innen kaum Einsätze außerhalb der Geschäftszeiten an.
Durch die recht flache Hierarchie ist die "klassische" Karriere eher eingeschränkt, aber individuelle Fortbildungen werden fast immer ermöglicht.
VWL, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Versicherungen, Zuschuss zum Fitness-Center uvm.
E-Ladesäulen sind vorhanden, aber da geht noch mehr.
Das IT-Team hat einen abteilungsübergreifenden starken Zusammenhalt.
Häufigeres Feedback wäre hilfreich.
Modernes Büro, ergonomische Hardware, höhenverstellbare (Steh-)Tische, kleine Büros.
Im Team sind vom Azubi bis zur Führungskraft alle gleichberechtigt und werden gehört.
Die IT-Landschaft bietet von Legacy-Anwendungen bis hin zu moderner CI/CD-Infrastruktur ein sehr abwechslungsreiches Betätigungsfeld.
Gleitzeit
Gut - es gibt immer Luft nach oben
Für mich interessant für andere langweilig - den persönlichen Präferenzen werden Möglichkeiten geboten
+ super Kantine!
+ gemeinsame Aktionen
+ tolle Kollegen in der Abteilung
- der Weg vom Parkplatz zum Gebäude ist nervig
Es gibt viele gemeinsam Veranstaltungen wie z.B. ein Stoppelmarktsbesuch, ein EDV-Event oder eine Weihnachtsfeier, bei der man die Kollegen auch privat kennenlernen kann. Auch in der AO kann man beim gemeinsamen Mittagessen mit vielen Leuten quatschen. Beim gemeinsam Arbeiten hat man die Chance, seine Ideen einzubringen.
Übernahmechancen sind gut
Mit der Gleitzeit hat man echt klasse Arbeitszeiten. In Absprache mit den Kollegen und dem Ausbilder ist man super flexibel.
Der Ausbilder ist freundlich, extrem kompetent, geduldig, interessiert und stets daran interessiert, das Beste aus den Azubis rauszuholen und die Ausbildung zu verbessern.
Dadurch, dass man mit den anderen Azubis an gemeinsamen Mini-Projekten und im Büro sitzt, wird es nie langweilig.
Klar wurden die Basics anhand von Übungen vermittelt, ich durfte mein Können aber schon früh in realen Aufgaben testen.
Neben der Programmierung lernt man auch Grundlagen rund um die IT.
Der Ausbilder, die anderen Azubis, der Vorgesetzte und die anderen Kollegen sind immer freundlich und unterstützen z.B. bei der Durchführung des Abschlussprojektes.
So verdient kununu Geld.