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Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann
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Für sein Grundgehalt ist jeder letztlich selbst verantwortlich – wobei es in vielen Fällen fair gestaltet ist. Unternehmensweite Gehaltserhöhungen sind, wie bereits erwähnt, selten, und man läuft schnell Gefahr, willkürlich davon ausgeschlossen zu werden. Gehaltserhöhungen, die auf Leistung oder langjähriger Zugehörigkeit basieren, werden mit bestem Gewissen vermieden. Zusatzleistungen? So gut wie nicht vorhanden. Corona- oder Inflationsbonus spreche ich garnicht erst weiter an.