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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALTEC Aluminium-Technik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der eigenen Abteilung gibt es teils guten Zusammenhalt, aber besonders abteilungsübergreifend merkt man ein starkes Ellbogen-Verhalten. Das geht von Kollegen, die sich mit deinen Erfolgen schmücken, bis hin zu Anschwärzen bei kleinsten Fehlern.
Unbezahlte Überstunden sind durch veraltete Überstunden-Regelungen an der Tagesordnung. Home-Office ist praktisch ausgeschlossen, da es an Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden mangelt. Zwar gibt es vereinzelt Sonderregelungen, diese gelten jedoch nicht für alle und sind eher die Ausnahme. Für Termine kann sich meistens kulant freigenommen werden, doch stellt sich dies meistens in Kombination mit einem halben Tag Urlaub, auch wenn man eigentlich nur 1-2h außer Haus sein müsste.
Das Vorgesetztenverhalten wirkt oft knapp und distanziert, mit einer starken Betonung auf Anforderungen. Mitarbeitergespräche finden kaum statt und sind, wenn überhaupt, auf wenige Minuten begrenzt (z.B. nach der Probezeit oder als Jahresgespräch). Der Fokus liegt klar auf Arbeitgeberinteressen, weshalb es ratsam ist, bei ALTEC mit einer guten Arbeitsrechtsschutzversicherung einzusteigen. Unternehmensweite-Gehaltserhöhungen werden teils willkürlich einbehalten, es gibt Anordnungen zu verpflichtenden Überstunden über Monate hinweg, und zustehende Leistungen wie Urlaubsgeld werden in einigen Fällen einbehalten oder müssen eingefordert werden, basierend auf fragwürdigen Behauptungen und Rechtseinschätzungen. Finale Lösung ist dann nur ein Klageverfahren.
Die Tätigkeitsfelder bei ALTEC sind spannend, und die Aufgaben innerhalb der Projekte sind abwechslungsreich und geprägt von ständig neuen Herausforderungen. Diese Vielfalt bietet immer wieder neue Erfahrungen und trägt definitiv zum eigenen Wachstum bei. Die Projekte sind eine Bereicherung für alle, die gerne in dynamischen Umgebungen arbeiten. Könnte besser sein wenn es weniger Nacht & Nebel Aktionen gäbe und eine angemessene Projektplanung.
Die Arbeitsatmosphäre ist von einer herausfordernden Projektstruktur geprägt, was oftmals zu erhöhtem Stress durch kurzfristige Anforderungen führt. Die Entscheidungsfindung ist von ständiger Kontrolle begleitet, wobei Kritik im Vordergrund steht. Positive Leistungen werden selten anerkannt, während Misserfolge stets hervorgehoben werden.