7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
Die 50er Jahre sind vorbei. Es mangelt an Anerkennung, Respekt und Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse
Drohkultur, Mobbing, offener Rassismus, Abzocke
Nach außen guter Ruf, ist aber nur Show! Wer einmal da war, weiß was dahintersteckt und ändert schnell seine Meinung. Jeder Kollege,mit dem man spricht ist unzufrieden
35h-Woche, aber wer für Samstags absagt wird zunächst schief angeguckt, dann isoliert
Siehe ,,Vorgesetztenverhalten"
Hungerlohn, der zumindest pünktlich gezahlt wird. Nicht tarifgebunden, daher kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder sonstiges. Schafft man die vorgegebene Arbeitsmenge in einem Quartal, gibt es 400€ Bonus, dafür hat man dann aber auch zu buckeln!
Mülltrennung nahezu nonexistent, Platikfolie wird in den Papiermüll geworfen, etc. Keinerlei soziale Leistungen, egal ob finanziell oder sonstiger Art
Lügen, üble Nachrede, Nasenfaktor
Hier ist jeder gleich ersetzbar
Auch hier: Lügen und Leere Versprechungen. Keine offene Kommunikation mit Mitarbeitern
In der Zeit meines Arbeitsverhältnisses habe ich nicht ein einziges Mal jemanden mit einem Putzeimer gesehen. Geräte wie Computer oder Umlaufregale sind veraltet und/oder kaputt. Lärmpegel ist überdurchschnittlich, vor allem, wenn jemand einen Fehler gemacht hat.
Die Führungsebene entscheidet über die Köpfe der Arbeiter hinweg. Umgangston unter Mitarbeitern spottet jeder Beschreibung!
In der Produktion waren von ca. 60 Mitarbeitern 2 Frauen
Immer dasselbe. Man lockt mit ,,abwechslungsreichen Aufgaben", wird dann aber sehr schnell eines besseren belehrt!
durch Angst geprägt
Übereinander anstatt miteinander
Die 35std. Woche bei Tagschicht, kein Schichtdienst sowie die Kollegen, Firmenrad Leasing ist auch eine super Sache !
Weihnachts-Urlaubs Geld könnte es ruhig geben.
Flexible Arbeitszeiten wären super !
35 h Stunden woche
Keine offene Kommunikation. Veraltete Hierarchien
Mehr für Mitarbeiterwertschätzung tun
Kostenlose Parkplätze.
Oben genannt.
Konzept überdenken, Mitarbeiter anständig bezahlen, mehr Kommunikation mit den Angestellten und nicht nur unter den Führungskräften.
Mitarbeiter werden schlecht behandelt, Mobbing an der Tages Ordnung und schlecht bezahlt Akkordarbeit.
Komplett verloren.
Leiharbeiter bekommen sogar mehr.
Sehr stark nach gelassen. Mobbing auch unter Arbeitskollegen.
Manche sind ok, viele aber nicht.
Nicht Mal ein Stern wert. junge Vorgesetzte, die weder qualifiziert, noch Kommunikativ sind.
Sanitäre Anlagen verdreckt oder kaum vorhanden.
Findet nur in der Führung statt.
Immer das selbe. Nichts neues