869 Bewertungen von Bewerbern
869 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Berufserfahrene Mitarbeiter Einstellen!!
Telefoninterview war sinnvoll
Der Prozess vom Bewerber zum Angestellten klarer darstellen. Betreuerwechsel früh ankündigen, da für mich anfangs nicht klar war, wer nun mein Betreuer ist.
Zwischen dem ersten und dem zweiten Gespräch verging relativ viel Zeit, ansonsten aber immer sehr schnelle Antworten und Rückmeldungen.
Mir hat es nicht gefallen.
Eure Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch blieb aus, warte ich immer noch darauf...
Viel zu psychologische Fragen!
Nichts. Der ganze Bewerbungsprozess verlief toll. Ich habe nichts zum meckern.
Sich melden und nachfragen ob sie die Bewerbung im Pool führen würden. RÜCKMELDEN, Keine falsche Versprechungen machen. Zuverlässigkeit verbessern. Freundlich sein gegenüber Bewerben.
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