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Vorstellungsgespräche

869 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

869 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Standard and fast process

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg als Consultant - Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Interessant - answer to all my questions - reactiv


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dear candidate,

thank you for your positive feedback.

Best regards

Freundlich, wertschätzend, hilfsbereit

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALTEN GmbH in München als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele und Motivation
  • Leerzeiten im Lebenslauf
  • fachliche Fragen, Bereitschaft zum Umzug

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbung für Ingenieur in der Batteriesystementwicklung

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALTEN Technology GmbH in Wolfsburg als Ingenieur Batteriesysteme beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In dem Bewerbungsgespräch hatte der Arbeitgeben zum absoluten Großteil Monologe zu Alten gegeben und viele Infos gegeben, die nicht für die Stelle relevant waren. Mein Anteil am Gespräch war daher eher gering und ich kann mir nicht vorstellen, das der Arbeitgeber irgendeinen Eindruck von mir erhalten konnte.

Außerdem war die "Gehaltsverhandlung" nicht zufrieden stellend. Ich nannte mein Ziel, darauf bekam ich die Antwort, dass ich mit meinem Abschluss doch deutlich mehr erwarten könnte. Im nächsten Satz folgte daraufhin ein Angebot WEIT unter meinen Erwartungen.

Bewerbungsfragen

Es wurden nur minimalst Fragen gestellt neben des ständigen Monologs des Interviewers


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

schade, dass Sie mit unserem Prozess unzufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Irreführende Ausschreibung

3,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALTEN GmbH in München als Java-Entwickler (Luftfahrt) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Stelle in Donauwörth ist, sollte man das in die Ausschreibung reinschreiben. Zu sagen "Donauwörth gehört für uns zu Augsburg" ist eine Frechheit. Außerdem sollte man die Stelle nicht "Java-Entwickler" nennen, wenn gerade mal 20% der Stelle mit Java-Entwicklung zu tun haben. Der Bewerbungsprozess an sich ist trotzdem schnell, die Gesprächspartner waren sehr angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass die angesprochene Stellenanzeige irreführend für Sie war.
Wir arbeiten unter anderem mit Stellenanzeigen, die zu mehreren Projekten passen. Je nach Lebenslauf und Vorstellungen des Bewerbers wird dann ein konkretes Projekt an einem bestimmten Standort ausgewählt.

Unsere Recruiter stehen Bewerbern bei Unklarheiten und Fragen über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg gerne zur Seite und können Fragen bzgl. Standort und Aufgaben telefonisch oder per Mail beantworten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg.

Viele Grüße
Josephine Scheibli
Unternehmenskommunikation

Ich würde es mir zwei mal überlegen und mich mehr informieren. Unternehmen stellt nach Staatsbürgerschaft ein.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Quick Release GmbH in Köln als Data Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage erhalten, da ich trotz vorhandener gefragten Fähigkeiten ein Ausländer mit deutschem Visum bin und sie jemanden brauchen, der ohne Hilfe ihrerseits ab und zu kurze Ausflüge nach Großbritannien machen kann. Obwohl beim Gespräch kommuniziert wurde, dass Geschäftsreisen nicht üblich sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Eindruck, angenehmes Gespräch.

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei OSB AG in München als Initiativ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • in welchem Bereich möchte ich lieber arbeiten.
  • Meine Ausbildung, meine berufliche Erfahrung.
  • Reise Bereitschaft und Umzugsbereit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Telefon Interview

5,0
Bewerber/inHat sich bei ALTEN GmbH in München als Entwicklungsingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe telefonisch interviewt und nach 10 Tagen hatte ich eine Antwort. Ich habe mein Interview mit sehr netter Frau gemacht. Sie hat mir alles über das Unternehmen und den Bewerbungsprozess erklärt und Fragen beantwortet. Das beste und netteste Interview, das ich je gemacht habe.

Bewerbungsfragen

  • In welche Richtung möchten Sie arbeiten?
  • Welche CAD Software-Kenntnisse haben Sie?
  • Was haben Sie in Ihrem Praktikum gelernt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich, zeitnah, fair

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALTEN SW GmbH Köln als Softwaretester beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • keine der typischen Fragen, die eh nichts bringen, weil man darauf vorbereitet ist.
  • In allen drei Gesprächen war die Atmosphäre fair, freundlich, offen und entspannt.
  • Gründe für Wechsel, beruflicher Werdegang, Skills, Berufserfahrungen
  • Test der Sprachkenntnisse in Englisch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei OSB AG in Berlin als Logistikplaner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Berufsziel
  • Lebenslauf, Studium, Arbeitserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Abfertigung für Ingenieure

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALTEN Technology GmbH in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Personal Kandidaten über Wochen anschreibt und nachtelefoniert und explizit darstellt, dass eine bestimmte Expertise zwingend gesucht ist, sollte das auch stimmen. Absagen, die beinhalten, dass für die "Expertise aktuell keine Stelle vorhanden ist", ist vor so einem Vorspann fragwürdig!

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

es tut uns leid, dass für ihr Profil keine passende Stelle gefunden werden konnte.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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