869 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
869 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ALTEN Germany Vorstellungsgespräche
ALTEN
Germany
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Gespräche mit zukünftigen Kollegen und Vorgesetzten
Bewerber/inHat sich 2018 bei OSB AG in München als Consultant im Competence Center beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Erwartbare Fragen zur Motivation und Vorkenntnissen.
- Kurzer Review des CV und Fragen zum Thema der Abschlussarbeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut professionelles Bewerbungsgespräch auf respektvollster Basis
Bewerber/inHat sich 2019 bei OSB AG in München als Entwicklungsingenier Mechatronik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles wie man sich als Bewerber so ein Gespräch vorstellt
Bewerbungsfragen
- Keine bohrenden Fragen. Ein offenes, ehrliches Gespräch über Einsatz- und Aufgabengebiete. Transparenter Austausch zu professionellen Interessen und Vorstellungen bzgl. der Stelle - sympatische, kompetente Gesprächspartner.
- Klassisch, einmal durch den Lebenslauf gehen. Interessierte Zwischenfragen, aber keine störenden Unterbrechungen. Auch hier sehr wertschätzend und freundlich.
- Frühester Eintrittstermin
- Kündigungsfrist
- aktuelles Aufgabengebiet
- typischer Tagesablauf im aktuellen Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Katastrophe hoch 1000!
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
0 Kommunikation, 0 Organisation, 0 Rückmeldung - sowohl mit internen als auch externen Leuten. Bewerbungsprozess total durcheinander und verplant. Termine wurden nicht eingehalten oder gar nicht abgesagt. Reisekosten werden zugesagt - aber nicht erstattet.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tolle Erfahrung - So geht "Candidate Journey"!
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALTEN GmbH in München als Business Coach Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei der Alten GmbH war sensationell menschlich und gleichzeitig hochprofessionell. Besonders gut gefallen hat mir die Tatsache dass ich von der gleiche Ansprechpartnerin durch den gesamten Prozess geführt und auf dem Laufenden geahlten wurde. Ich erhielt von meiner Ansprechpartnerin sehr glaubwürdige unr vor allem realistische Informationen zum Unternehmen und zu der besetzenden Stelle. Den wertschätzende Umgang habe ih auch trotz Absage durchgehend gespürt. Insgesamt 9 von 10 Punkten! Lediglich der Zeitpunkt des Erstkontakts hätte zeitnaher statt finden können.
Meinen Glückwunsch an den erfolgreichen Bewerber für diese Stelle...
Bewerbungsfragen
Fragen hinsichtlich der "Hin Zu" und "Weg Von" Motivation im Beug auf in der Vergangenheit ausgeübten Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Friendliest conversations not so technical
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALTEN GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Related to future desire and domain
- Prior work experience, tools used and all the projects worked for
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Sehr schnelle, freundliche & erfreuliche reaktion
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynamic Engineering GmbH in München als Projekt Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich bin Studienabgänger, und werend meiner Praxiszeit konnte ich durch Kollegen sehr gut kontakt zu Dynamic Engineering aufnehmen. Der Bewerbungsprozess war immer klar beschrieben und voher mit mir abgesprochen.
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Sehr angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALTEN Technology GmbH in Braunschweig als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf zwei Gespräche verkürzen
Bewerbungsfragen
- Stärken, persönlich erlebtes, Highlights...
- Lebenslauf erklären,
- Interessen, Ziele usw.
- Welche Projekte vorstellbar sind, ggf. schon welche vorgestellt vom jeweiligen potenziellen zukünftigen Arbeitgeber
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein proaktives Unternehmen mit kompetenten Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALTEN GmbH Ingolstadt in Wolnzach als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen:
- Warum Interessiert Sie diese Stelle
- Was arbeiten sie in dem Gebiet(Fachbereich)
- aber keine dummen Fragen wie: Stärken und Schwächen
- Normales durchsprechen des Werdegangs um noch mehr Infos rauszufinden
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr Profossionel, Aufregungslos, Angenehm, sehr freundlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei OSB AG in Stuttgart als Konstruktionsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf und Qualifikationen
- Gründe Arbeitswechsel
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Mangelhafte Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALTEN GmbH in München als Technischer ANÜ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem potentiell Angestellten wird der Eindruck vermittelt, austauschbar und zum Verheizen zu sein. Eine Verlängerung der Arbeitnehmerüberlassung auf bis zu vier Jahre (ANÜ) wird als etwas positives dargestellt, dabei ist ist nur eine Verlängerung der Jobunsicherheit - im Familiengründungsalter eine Anmaßung.
Man wird gezwungen, seinen vollständigen Lebenslauf erneut in ein einheitlich gelayoutetes Format zu fügen. Mehr als meine Mail mit diesem Formular an den potenziellen Arbeitgeber weiterleiten müssen sie dann nicht mehr. Für eine Dienstleistung finde ich das sehr schwach. Man darf nicht vergessen, dass ALTEN nun bis zu vier Jahre für die Arbeit "mitverdient" aber nicht mal die Bewerberunterlagen "bearbeiten" möchte, was sicherlich keine 10 Minuten dauert. Es geht mir hier um's Prinzip. Man bewirbt sich, pflegt seine Bewerbungsunterlagen, fährt Stundenlang zur Bewerbung hin- und zurück, führt ein Bewerbungsgespräch, und das nur, um dann selbst die Vermittlungs-Dokumente erneut mit den immergleichen Inhalten in neuer Form anzubieten. Wenn ihr uns schon vermitteln wollt, dann kümmert euch selbst um die Vermittlung - der Arbeitnehmer gibt immerhin vier Jahre seiner Zeit für euch!
Bewerbungsfragen
- Mein Gesprächspartner war prinzipiell bemüht, aber vieles hat mich leider gestört.
- Mein Gesprächspartner war übermüdet und hat während meiner Ausführungen oft gegähnt. Seine Körperhaltung war eher abweisend, ein Bein war hochgelegt, der Oberkörper im Stuhl weit nach hinten gelehnt und zur Seite abgedreht. Das hat den Eindruck "ich interessiere mich nicht für dich, beeil dich" in mir geweckt.
- Er hat versucht, eine ANÜ-Verlängerung auf vier Jahre als positiv zu verkaufen, was einfach unglaublich frech ist, da es für den Arbeitnehmer eine Verlängerung der Jobunsicherheit bedeutet.
- Er hat versucht, das niedrige Gehalt mit den gegebenen Incentives aufzuwerten, wobei natürlich klar ist, dass vergleichbare Arbeitgeber diese auch anbieten. Wenn ich ein Wunschgehalt/Verhandlungsbasis nenne (ca. 10k€/Jahr weniger als bei "einem größeren Autohersteller in der Nähe), dann möchte ich nicht mit "Rechentricks" die Illusion einer leistungsgerechten Bezahlung bekommen.
- Immerhin war er so freundlich zu erwähnen, dass sich das Gehalt in Grund- und Projektgehalt unterteilt. Falls also kein Projekt ansteht, bekommt man spontan einen Hungerlohn. Danke für die Warnung und die mangelnde Wertschätzung.
- Private Gründe / Umzug
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.