ALTEN 

Germany

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Rekrutierung, Fakten auf den Tisch legen und kein Rumgeeiere bei der Gehaltsfrage. Kürzen Sie die unnötig langen Assessments die sowieso nicht den Wissenstand des Bewerbers messen und vergeuden Sie keine Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Ist schon blöd jemanden eine e-Mail zu schicken, das man Ihn nicht per e-Mail erreichen konnte. Und dann keine Telefonnummer angeben... (ohne Worte).
Wenn es dieser Firma so schlecht geht, das noch nicht mal Telefone zur Verfügung stehen, na dann gute Nacht.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern ein Feedback geben, anstatt diese zu ignorieren.

Verbesserungsvorschläge

Nothing.

Verbesserungsvorschläge

nicht struktiert

Bewerbungsfragen

eher Kennenlernen

Verbesserungsvorschläge

Details on the job role description would be nice to have.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte Termine wahrnehmen und die Organisation innerhalb des Unternehmens verbessern. Ich habe eine halbe Stunde im Online-Meeting gewartet, dass die Ansprechperson erscheint. Es erschien jedoch niemand. Ich musste erst eine Mail rausschicken und habe die Antwort erst einen Tag später erhalten. Die Antwort der Senior Managerin war anschließend nur, da muss ein Missverständnis liegen, bei mir wurde kein Termin gebucht im Kalender. Es wurde mir versprochen, dass man sich bei mir meldet, jedoch tat dies bis dato niemand. Wir haben jetzt März 2023 (das Gespräch war vor über sechs Monaten. Nicht falsch verstehen, nicht das ich bei so einem unstrukturiertem Unternehmen teil sein möchte. Jedoch erwartet man hier eine gewisse Seriosität von einem Unternehmen wie Alten. Nachdem ich mich auch beim HR gemeldet habe, kam leider nie wieder was zurück. Für mich ist dies ein Armutszeugnis.

Verbesserungsvorschläge

1.) Den Beweberbern nicht dreimal knapp 1-2 Stunden vor dem Gespräch absagen. Auch bei Verständnis meinerseits für Krankheit o.ä. muss irgendwann mal eine andere Person vertreten können. Oder zumindest eine Entschuldigung bei dem tatsächlich stattgefundenem Gespräch. Ich habe jedes mal entsprechend zwei Tage (Tag des Termins selbst und den Tag davor) danach gerichtet und mich darauf vorbereitet. Bei allen drei Absagen saß ich schon zurechtgemacht und mit Bluse bereit.
2.) Letzendlich habe ich doch zwei wirklich positive Gespräche führen können (einmal mit einem Business Manager und einmal mit einem Senior Manager). Die letze Aussage war, dass sich beide nun absprechen müssten und ich innerhalb einer Woche bescheid bekäme. Es kam nie eine Rückmeldung. Durch den Verlauf vor dem ersten Gespräch fehlte mir auch jede Motivation, nochmal hinterherzulaufen. Ich habe mich für eine andere Firma entschieden, die mich stärker wertschätzte und dies auch zeigte.

Also All in All: Bitte beachtet, dass auch eure Bewerber ein Leben haben und sich nicht in einer untergeordneten Position beweisen sollten ;-)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- wertschätzender Umgang mit den Bewerber:innen
- transparente Kommunikation an die Bewerber:innen

Verbesserungsvorschläge

HR und Vorstellungsgespräch kann noch verbessert werden.

Bewerbungsfragen

Am Tag vor meiner Abreise wurde mir um 23.00 Uhr mitgeteilt, dass Termin abgesagt wurde, weil der Kollege krank war. Eine weitere Woche verging, und dann gab es kein Vorstellungsgespräch mehr, sondern ein einfaches Ablehnungsschreiben.