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Germany
Vorstellungsgespräche

München und weitere

869 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

869 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorsicht, gehört zu den schlechteren Leihfirmen

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftiges Gehalt zahlen und am Image arbeiten, ihr kommt sehr schlecht hier weg. vermutlich nicht ohne Grund

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Lebenslauf
  • Fragen zu den Abschlussarbeiten
  • Gehalt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

zunächst entschuldigen wir uns für die verspätete Antwort. Wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck von ALTEN Technology als potentiellen Arbeitgeber gewonnen haben.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

ALTEN Technology

Fair and enjoyable interview process. Semi-structured with emphasis on soft skills. Quick response after interviews

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg als Consultant in Engineering beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Very welcoming and make candidate feel at ease.

Bewerbungsfragen

  • Strengths, weaknesses, experience and soft skills acquired, uni program, ambitions (next 5 years), expectations.
  • Thesis if relevant, courses, questions regarding points in CV.
  • Willingness to travel, salary expectations, Excel skills.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dear applicant,
Thank you for the time taken to give us your positive feedback.

We wish you all the best here at ALTEN Technology.

Best regards,
ALTEN Technology

Freundliche und lockere Atmosphäre

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde aktiv von ALTEN angesprochen und schnell zum ersten Gespräch eingeladen. Das fand per Telefon statt. Es folgten zwei weitere persönliche Gespräche zum konkreten Projekt und den Rahmenbedingungen. Die Gespräche wären alle sehr freundlich und entspannt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir heißen Sie herzlich im Team von ALTEN Technology willkommen und wünschen Ihnen eine erfolgreiche Zeit.

Mit besten Grüßen
ALTEN Technology

Kontaktaufnahme durch ALTEN Technology und dann plötzlich kein Bedarf?

3,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg als Business Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn kein Personalbedarf besteht, sollten auch keine Bewerber eingeladen werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung zur Ihrem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Sie keine rundum positive Erfahrung gemacht haben. In unseren Prozessen kann es zu Verzögerungen kommen. Diese haben die unterschiedlichsten Ursachen, werden aber durch unser Recruitment kommuniziert. Wir bedauern, dass in Ihrem Fall die Kommunikation nicht ausreichend war.

Sollten Sie im Anschluss weitere Rückfragen haben, erreichen Sie unser Recruitment Team gern unter der Telefonnummer 040 853990-805.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

ALTEN Technology

Alten SW Köln, das schlechteste Bewerbungsgespräch das ich je hatte

1,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei ALTEN SW GmbH Köln in Köln als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen? Überdenkt mal den Prozess und behandelt potentielle Mitarbeiter nicht wie Nummern.
Es ist sicherlich hilfreich vorher die Bewerbungsunterlagen zu lesen, nicht erst im Gespräch.
Wenn ich mich auf eine lokale Stelle bewerbe will ich nicht 500Km von meinem Wohnort arbeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht vollkommen zufrieden waren.
Generell versuchen wir natürlich maßgeschneiderte Projekte für unsere Bewerber zu finden. Da uns das nicht immer zu 100 Prozent gelingen kann, bieten wir Bewerbern auch Projektmöglichkeiten an, die nicht immer in allen Punkten zu ihren in den Bewerbungsunterlagen angegebenen Wünschen passen. Somit möchten wir dem Bewerber die Entscheidung überlassen, für ein interessantes und anspruchsvolles Projekt die eigenen Rahmenbedingungen zu überdenken.

Allerdings haben Sie als Bewerber im Vorstellungsgespräch natürlich die vollkommene Aufmerksamkeit des Gesprächspartners verdient und natürlich sollte Ihr Gesprächspartner mindestens so gut vorbereitet in das Gespräch gehen wie Sie als Bewerber! Wenn dies in Ihrem konkreten Fall nicht geschehen ist, bedauern wir das sehr.

Gerne können Sie mir unter Feedback@de.alten.com nähere Informationen zukommen lassen, dann werden wir der Angelegenheit nachgehen, um unsere Interviewstandards zu erfüllen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Petra Donner
HR Marketing Manager

Wertschätzung Fehlanzeige

2,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach sehr schnellem Start und einem guten erstem Gespräch, stand das Gespräch mit der nächsten Führungsebene an. Leider war das Gespräch nicht erfolgreich - kein Problem. Ein Problem war jedoch die rüde Art und Weise (es war kaum möglich einen Satz zu Ende zu bringen ohne unterbrochen zu werden) und dass ich danach nie wieder etwas von Alten gehört habe. Professionell ist das nicht, angemessener Umgang mit Bewerbern sieht anders aus.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für das offene Feedback zu Ihrem Bewerbungsverlauf. Es tut uns leid, dass Sie keine rundum positive Erfahrung gemacht haben. Die von Ihnen beschriebenen Erlebnisse entsprechen nicht dem Unternehmensstandard und werden intern von uns überprüft und nachverfolgt.

Ein Feedback zur Bewerbung oder den Gesprächen erhalten unsere Bewerber üblicherweise spätestens nach drei Wochen. Sie haben jederzeit auch die Möglichkeit proaktiv Kontakt zu uns aufzunehmen, um den aktuellsten Stand zu Ihrer Bewerbung zu erhalten. Sie erreichen Stephanie Martire, Head of Recruitment, unter der Telefonnummer 040 853990-804 oder per E-Mail an stephanie.martire@alten-technology.com.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

ALTEN Technology

ABSOLUTE KATASTROPHE der Laden. 3 Termine zum Vorstellungsgespräch!!! Fahrtkosten WILL diese Firma auch nicht bezahlen!

2,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei ALTEN SW GmbH Stuttgart in Stuttgart als Konstrukteur usw. beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ihren Verpflichtungen nachkommen!!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht vollkommen zufrieden waren.
Der dreistufige Bewerbungsprozess gehört zu unserem Standardvorgehen und dient dazu, sowohl Ihnen als Bewerber, als auch ALTEN einen umfassenden Überblick über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu bieten.
Dabei ist es für uns nicht nur selbstverständlich, sondern sogar gesetzlich vorgeschrieben, dass wir die mit unseren Vorstellungsgesprächen verbundenen Reisekosten erstatten und an diese Vorgabe halten wir uns selbstverständlich auch.
Unsere Reisekostenrichtlinien für Bewerber finden Sie in den FAQs auf unserer Website unter https://de.alten.com/karriere/faq

Sollte in Ihrem Fall etwas nicht prozesskonform gelaufen sein, melden Sie sich bitte direkt bei mir unter Feedback@de.alten.com

Mit freundlichen Grüßen

Petra Donner
HR Marketing Manager

Professionelles und Entspanntes Gespräch

4,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei OSB AG in Köln als Systeming Mechatronik beworben.

Bewerbungsfragen

  • Sie haben mehrere Fragen gestellt bezogen auf die Arbeit und Projekt
  • die Gründe für meinen Job Wechsel
  • Meine Studienwahl / studium inhalt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Gutes Bewerbungsmanagement, nachvollziehbarer Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ALTEN Technology GmbH in Wolfsburg als Testingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion auf Bewerbung
Zuerst Interview mit Business Manager um sich kennen zu lernen. Dann zweites Interview mit dessem Vorgesetzten um
fachliche Qualifikationen und persönliche Wünsche tiefer zu erörtern.
Beide Gespräche waren sehr angenehm, ich habe mich die ganze Zeit wertgeschätzt behandelt gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber

vielen Dank für das rundum positive Feedback. Wir heißen Sie herzlich im Team von ALTEN Technology willkommen und wünschen Ihnen eine erfolgreiche Zeit.

Mit besten Grüßen
ALTEN Technology

Schnell und Effektiv

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ALTEN GmbH in München als Funktions-Entwicklung Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Recruitment Process(everything punctual and orderly):
- Application for an online ad.
- Telephonic response from the respective contact person ( appointment fixing for the next telephonic interview )
- A planned telephonic interview with a business manager
( introduction of the attendees, profile of the firm, profile of the clients in Germany, preference of location, profile of the client companies in preferred location, information about further steps )
- Once successful in earlier step, second Interview with a senior business manager ( telephonic or personal; for me it was personal, repeat of above, but a bit more structured, a hint here is to observe, how this person speaks and use it to the candidate's benefit. for eg., how this person structures his introduction and how he explains his role etc.,)
- Third Interview with the director or head of the firm ( Here, polish your introduction a bit more. For example, make the other person understand the nature of the past work and make him realize how far your command over the topic is. Once in a while, he may question your career decision, for which give him a convincing and a reasonable response. Here your job is decided )
- Till this point, interview was not technical, but an evaluation of personal profile and skill ( Beware: only my case)
- After this, based on profile suitability and interests another interview with a client firm ( This technical interview is up to the contact person from the client company.)

Preparation I have done:
- Enquiring about the company with contact circle (nature of the company and its core competency and typical organization of recruitment process )

- As and when, you know about the next step in each stage, doing research in professional social websites about the perspective interviewer

Note: We are the best persons, who know, how suitable our profile is suitable for a particular client's requirement.

Bewerbungsfragen

  • Introduction about the candidate
  • Questions about past career history like which job, in which company and in what capacity
  • Reason behind the career decision ( e.g, reason behind masters studies after industry experience)
  • Interested in what specific role, in which specialization
  • Career goals

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

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