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Vorstellungsgespräche

869 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

869 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess sehr schnell, angenehm und fair

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ALTEN GmbH Deutschland als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir hat der ganze Prozess gut gefallen und ich wurde von Anfang an auch sehr gut behandelt. Es gab schnelle Antworten und die Zusage war sehr schnell. Über die Niederlassungen Mannheim und Rüsselsheim kann ich nur gutes reden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Überflüssiges Gespräch

1,1
Bewerber/inHat sich 2016 bei ALTEN SW GmbH Köln in Köln als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch mit einem "Senior Manager" der offensichtlich wenig Ahnung & Erfahrung hatte und auch nicht interessiert war. Schnell war klar die Stelle gibt´es gar nicht. Stattdesen ein Monolog des Senior Managers mit Fragen a la möchten Sie bundesweit eingesetzt werden. Ich hatte mich auf eine Stelle in Köln beworben, nicht bundesweit.
Keine Wertigkeit in dem Gespräch, ich wurde von oben herab behandelt.

Bewerbungsfragen

Standardfragen, Stärken, Schwächen, Zukunftsthemen im Automobil etc. Nichts orginelles


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsverfahren wirkt unprofessionell

2,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei ALTEN GmbH in München als Projektingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Kontaktaufnahme von Recruiterin via Xing. Nach einem angenehmen ersten Telefon-Interview Einladung zu einem Bewerbungsgespräch in München. Dort jedoch Wartezimmer-Abfertigung wie in typischen Hire & Fire Firmen aus dem angelsächsischen Raum. Gesprächspartner verspätet und gestresst. Kein wirkliches Gespräch, eher ein Vortrag bzw. Monolog. Reiskosten muss man hinterherlaufen.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen in diese Richtung
  • Wie sonst üblich interessiert den AG fast ausschließlich die Tools mit welchen man das letzte halbe Jahr gearbeitet hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für ihr Feedback zum Bewerbungsprozess und die positive Bewertung der ersten Kontaktaufnahme.

Das Sie mit der Atmosphäre in unserem Wartebereich nicht zufrieden waren nehmen wir mit Bedauern zu Kenntnis. ALTEN legt bewusst die meisten Vorstellungsgespräche auf den (späten) Nachmittag, um Bewerbern bei terminlichen Einschränkungen durch eine Berufstätigkeit oder dem Studium entgegenzukommen.

Ihre weiteren genannten Eindrücke rund um das Bewerbungsgespräch würden wir sehr gerne intern ansprechen und weiterverfolgen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns hierzu kontaktieren: feedback@de.alten.com

Ich freue mich auf ihre Rückmeldung und verbleibe, mit freundlichen Grüßen

Druck erzeugt selten etwas Gutes

2,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei ALTEN GmbH in München als Kaufmännischer Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist nicht immer positiv, wenn man ca. eine Stunde nach verlassen des Gebäudes eine Einladung zum Folgegespräch am besten noch am selben Tag erhält.

Bewerbungsfragen

  • Klassische Fragen:
  • Selbstpräsentation
  • Stärken und Schwächen
  • Grund für den Stellenwechsel
  • Folgegespräch: Vertiefung der Fragen aus dem ersten Gespräch, nochmalige Nachfrage nach Motivation bei Alten. Nochmalige Vorstellung versteckte Fragen nach der Persönlichkeit, Fragen nach fachlicher Kompetenz etc. Fragen nach größtem Erfolg in der beruflichen Laufbahn...
  • Im zweiten Gespräch wurde ziemlich am Anfang der Arbeitsvertrag auf den Tisch gelegt, man wollte die Unterschrift noch am gleichen Tag. Als ich darum bat diesen zur Prüfung mit nach Hause zu nehmen erntete ich fast schon Missverständnis. Die Prüfung hat ergeben: auf keinen Fall. Ich habe das Angebot ausgeschlagen. Der Inhalt war leider Arbeitnehmer unfreundlich: vollkommene Transparenz.
  • Ich vermute die Bewertungen hier werden intern aufgewertet.
  • Fragen nach persönlichen Schwächen. Klassiker wurden nicht akzeptiert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess.

Um Sie bestmöglich kennenzulernen und Ihnen ein entsprechendes Bild von uns als Arbeitgeber zu vermitteln setzt ALTEN auf ein dreistufiges Auswahlverfahren. Hierbei kann es dazu kommen, dass sich Fragen überschneiden, da sich jeder Business Manager ein eigenes Bild über Ihre Eignung machen muss.

Natürlich möchten wir Top-Kandidaten begeistern und schnellstmöglich ein Vertragsangebot unterbreiten. Dass Sie sich hierbei zu einer Unterschrift gezwungen fühlten, ist keinesfalls unsere Absicht.

Für Ihr Feedback und Verbesserungsvorschläge zu den Ihnen übergebenen Arbeitsunterlagen und unserem Bewerbungsprozess sind wir jederzeit offen. Sehr gerne können Sie uns kurz schreiben: feedback@de.alten.com

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung,

Zeitverschwendung

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei ALTEN GmbH Coburg in Coburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr chaotisch
man wird hier überhaupt nicht wertgeschätzt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

Ihre Eindrücke rund um das Bewerbungsgespräch würden wir sehr gerne intern ansprechen und weiterverfolgen. Aufgrund Ihres Kommentars ist eine Eingrenzung des Falls aktuell nicht möglich. Um Ihre Angaben genau zuordnen zu können, sind wir daher auf Ihre Hilfe angewiesen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns hierzu unter feedback@de.alten.com kontaktieren.

Ich freue mich auf ihre Rückmeldung und verbleibe, mit freundlichen Grüßen

Freundliche Atmosphäre und gute Aussichten, Projekte erst noch offen,

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ALTEN GmbH in München als Ingenineur Karosseriebauplanung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner waren sehr freundlich und offen bei Alten.
Beim Kunden kann es anders sein.

Bewerbungsfragen

  • Warum habe ich Deutschland fürs Weiterleben gewählt?
  • Was motiviert mich bei der Arbeit?
  • Was würde jemand von mir nennen, als Stärken und Schwächen?
  • Wie kann ich mich vorstellen in 5, bzw 10 Jahren bei der Firma?
  • Nach den Aussichten beste Wahl für weiterentwickeln und bessere Vergütung, als bisher.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Firma wirkt sehr nett, leider schlechtes Feedback

2,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei ALTEN GmbH in München als Ingenieur Maschinenbau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zunächst auf XING angeschrieben und später zu einem Recruiting-Event eingeladen. Dieses war durchweg interessant und schön gestaltet. Auch sie Firma hat sich als potentiell spannenden Arbeitgeber herausgestellt.
Im Anschluss, rechtzeitig vor Ende meines Studiums würde ich kontaktiert und zu einem Telefoninterview eingeladen. Das war interessant und vielversprechend. Mein Gesprächspartner war sehr nett und das Telefonat Glück mehr einem interessanten Gespräch als einem Interview. Ich wurde dann auch nach München zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Das war leider nicht, wie erwartet. Es war mehr wie eine Abfrage und es hat gewirkt als hätte mein "Gesprächspartner" die Fragen vorher auswendig gelernt. Zum Abschluss wurde mir mitgeteilt ich soll mich bei dem Business-Manager melden, sollte ich in den nächsten 1-2 Monaten nichts hören.
Das habe ich dann auch gemacht. Seitdem - das ist jetzt 3 Monate her - herrscht Funkstille. Ich hab nicht einmal eine Antwort bekommen.
Alles in allem, nachdem sich die Firma wirklich gut präsentiert hat und für mich interessant wurde - ich habe sogar einen Umzug von Nürnberg nach München in Erwägung gezogen - ein sehr enttäuschendes Ergebnis!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie mit dem Recruiting-Event und dem ersten telefonischen Kontakt zufrieden waren. Ihre weiteren genannten Eindrücke würden wir sehr gerne intern ansprechen und weiterverfolgen. Aufgrund Ihrer Angaben ist eine Eingrenzung des Falls jedoch nicht möglich. Um Ihre Angaben genau zuordnen zu können, sind wir daher auf Ihre Hilfe angewiesen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns unter feedback@de.alten.com kontaktieren.

Ich freue mich auf ihre Rückmeldung und verbleibe, mit freundlichen Grüßen

Kristin Scharmentke
Employer Branding Manager

Sehr angenehmes 1. Gespräch // Gelungenes Kennenlernen

4,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei ALTEN SW GmbH Düsseldorf in Düsseldorf als Engineering Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das 1. von insgesamt 3. angestrebten, welches als "Kennen lernen" angedacht ist, war sehr angenehm. Es wurden Fragen zur allgemeinen Erfahrung gestellt und näher auf einige absolvierte Projekte eingegangen. Alles in Allem erfüllte das Gespräch den genannten Zweck sehr gut.

Bewerbungsfragen

  • Erklärung der Thematik der Bachelorarbeit
  • "Welche unserer Geschäftsfelder sagt Ihnen am meisten zu und wieso? "

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsverfahren und Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Xpuls GmbH, an ALTEN Company in Bremen als Prozessingenieur für die Logistikprozessplanung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Bewerbungsverfahren, von der Eingangsbestätigung meiner Bewerbung, über die Gespräche bis hin zu Rückmeldungen bzgl. des aktuellen Standes, war sehr gut und vorbildlich!
Sowohl das Telefoninterview, als auch das persönliche Gespräch, waren sehr freundlich und in einer sehr angenehmen Atmosphäre!
Die Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen, die ich in der Niederlassung getroffen habe, waren ebenfalls sehr zuvorkommend und freundlich.
Zwei Gespräche, deren Strukturen nicht auf einem Standardfragebogen basierte und die sich inhaltlich frei ergeben haben.

Bewerbungsfragen

  • Die typischen Fragen nach Stärken und Schwächen, Hobbies, Zielen,... waren weder Bestandteil meines Telefongesprächs, noch meines persönlichen Vorstellungsgesprächs.
  • Fragen über meinen Lebenslauf waren lediglich Bestandteil des Telefoninterviews. Die Aufgabengebiete meiner momentanen Tätigkeit, bisherige Erfahrungen und die Gründe für den Wechselwunsch, waren dabei die "Hauptpunkte".
  • Im persönlichen Gespräch wurde darauf aufbauend detaillierter über die Stellenanforderungen und das Unternehmen, sowie über die Einsatzbereiche, etc. gesprochen.
  • Fragen wurden sehr detailliert und zu meiner vollsten Zufriedenheit beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Reibungsloses und professionelles Gespräch

4,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei ALTEN GmbH in München als Automatisierungsingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Gespräch, gute Atmosphäre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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