869 Bewertungen von Bewerbern
869 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir hat der ganze Prozess gut gefallen und ich wurde von Anfang an auch sehr gut behandelt. Es gab schnelle Antworten und die Zusage war sehr schnell. Über die Niederlassungen Mannheim und Rüsselsheim kann ich nur gutes reden.
Gespräch mit einem "Senior Manager" der offensichtlich wenig Ahnung & Erfahrung hatte und auch nicht interessiert war. Schnell war klar die Stelle gibt´es gar nicht. Stattdesen ein Monolog des Senior Managers mit Fragen a la möchten Sie bundesweit eingesetzt werden. Ich hatte mich auf eine Stelle in Köln beworben, nicht bundesweit.
Keine Wertigkeit in dem Gespräch, ich wurde von oben herab behandelt.
Standardfragen, Stärken, Schwächen, Zukunftsthemen im Automobil etc. Nichts orginelles
Kontaktaufnahme von Recruiterin via Xing. Nach einem angenehmen ersten Telefon-Interview Einladung zu einem Bewerbungsgespräch in München. Dort jedoch Wartezimmer-Abfertigung wie in typischen Hire & Fire Firmen aus dem angelsächsischen Raum. Gesprächspartner verspätet und gestresst. Kein wirkliches Gespräch, eher ein Vortrag bzw. Monolog. Reiskosten muss man hinterherlaufen.
Es ist nicht immer positiv, wenn man ca. eine Stunde nach verlassen des Gebäudes eine Einladung zum Folgegespräch am besten noch am selben Tag erhält.
Sehr chaotisch
man wird hier überhaupt nicht wertgeschätzt
Die Gesprächspartner waren sehr freundlich und offen bei Alten.
Beim Kunden kann es anders sein.
Ich wurde zunächst auf XING angeschrieben und später zu einem Recruiting-Event eingeladen. Dieses war durchweg interessant und schön gestaltet. Auch sie Firma hat sich als potentiell spannenden Arbeitgeber herausgestellt.
Im Anschluss, rechtzeitig vor Ende meines Studiums würde ich kontaktiert und zu einem Telefoninterview eingeladen. Das war interessant und vielversprechend. Mein Gesprächspartner war sehr nett und das Telefonat Glück mehr einem interessanten Gespräch als einem Interview. Ich wurde dann auch nach München zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Das war leider nicht, wie erwartet. Es war mehr wie eine Abfrage und es hat gewirkt als hätte mein "Gesprächspartner" die Fragen vorher auswendig gelernt. Zum Abschluss wurde mir mitgeteilt ich soll mich bei dem Business-Manager melden, sollte ich in den nächsten 1-2 Monaten nichts hören.
Das habe ich dann auch gemacht. Seitdem - das ist jetzt 3 Monate her - herrscht Funkstille. Ich hab nicht einmal eine Antwort bekommen.
Alles in allem, nachdem sich die Firma wirklich gut präsentiert hat und für mich interessant wurde - ich habe sogar einen Umzug von Nürnberg nach München in Erwägung gezogen - ein sehr enttäuschendes Ergebnis!!
Das 1. von insgesamt 3. angestrebten, welches als "Kennen lernen" angedacht ist, war sehr angenehm. Es wurden Fragen zur allgemeinen Erfahrung gestellt und näher auf einige absolvierte Projekte eingegangen. Alles in Allem erfüllte das Gespräch den genannten Zweck sehr gut.
Das gesamte Bewerbungsverfahren, von der Eingangsbestätigung meiner Bewerbung, über die Gespräche bis hin zu Rückmeldungen bzgl. des aktuellen Standes, war sehr gut und vorbildlich!
Sowohl das Telefoninterview, als auch das persönliche Gespräch, waren sehr freundlich und in einer sehr angenehmen Atmosphäre!
Die Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen, die ich in der Niederlassung getroffen habe, waren ebenfalls sehr zuvorkommend und freundlich.
Zwei Gespräche, deren Strukturen nicht auf einem Standardfragebogen basierte und die sich inhaltlich frei ergeben haben.
Professionelles Gespräch, gute Atmosphäre
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