ALTEN 

Germany

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war Effizient. Ich wuerde erstmal zum erste Vorstellungsgespraech eingeladen und nach einer Woche kam die Einladung zum zweiten Vorstellungsgespraech.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte drei Vorstellungsgespräche mit drei unterschiedlichen Gesprächspartnern. So bekam ich auch drei unterschiedliche Perspektiven. Der Bewerbungsprozess wird schnell durchlaufen (zwischen den Gesprächen verging jeweils eine Woche). Abschliessend bleibt abzuwarten ob Alten nach gegenseitigen Gefallen ein für mich interessantes Projekt findet.

Verbesserungsvorschläge

Viele Gespräche, viele Stellenvorschläge aber nicht das was man sucht und was man genannt hat!
Daher sehr viel Aufwand ohne Erfolg

Verbesserungsvorschläge

Wurde nach meiner Bewerbung sehr schnell zum Gespräch eingeladen. Da der Termin, der mir via Mail vorgeschlagen wurde jedoch für mich aufgrund meines bestehenden Arbeitsverhältnisses nicht realisierbar war, habe ich angerufen und wollte einen neuen Termin vereinbaren. Der Herr machte dann 2 Alternativtermine mit mir aus und wollte mir zeitnah Bescheid geben welcher Termin umgesetzt wird, nach einer kurzen firmeninternen Rücksprache. Habe danach wochenlang nicht mehr von diesem Unternehmen gehört und mein Termin hat sich offensichtlich erledigt, weil ich nicht sofort verfügbar bin.

Edit: Eine Absage habe ich vor kurzem erhalten, als hätte es nie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch gegeben. Sehr unseriös.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch bei ALTEN war sehr angnehm. Alle wesentlichen Punkte wurden angesprochen und erörtert. Ich bin rundum zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist in allen Phasen sehr professionell und transparent abgelaufen. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm, offen und persönlich, sodass ich mich bei den Gesprächen sehr wohl gefühlt habe.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich eigentlich bei Alten beworben, wurde dann aber von einem Mitarbeiter der Wotech kontaktiert, da er an mir interessiert war. Es folgte ein Vorstellungsgespräch durch einen Herren der Personalabteilung, das nicht sinnloser hätte sein können. In einer Zeit von eineinhalb Stunden wurde mir jede Tätigkeit der Wotech samt ihrer Geschichte mittels einer Präsentation bis ins letzte Detail erklärt, obwohl das alles nichts mit mir zu tun hatte. Dann erzählte der Herr über seinen Werdegang und lästerte über ehemalige Unternehmen. Schließlich wurden mir 3-4 Fragen gestellt, die man jederzeit am Telefon hätte klären können, z.B. Gehaltsvorstellung, Ortswunsch, aber er wollte sonst nichts! über mich wissen. Mein Redeanteil in diesem Gespräch lag ohne Untertreibung bei höchstens 10 Minuten von eineinhalb Stunden. Eine Woche später kam die Absage... Ich hatte noch nie ein so unprofessionelles Vorstellungsgespräch!

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsgespräche ähneln Pflichtterminen, die erledigt werden müssen.
- Qualifikation des Bewerbers spielt kaum eine Rolle und wird nicht geprüft, da die Aufnahme in den Arbeitskräftepool der Zeitarbeitskräfte im Fokus steht

Bewerbungsfragen

kein professionelles Gespräch, daher keine Personalerfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach Absendung meiner Bewerbungsunterlagen wurde ich 4 Wochen später zu einem Gespräch in der Niederlassung in München eingeladen. Bei der Masse an Bewerbern und Gesprächen, kam ich mir eher vor wie beim Hausarzt im Wartezimmer als bei einem interessanten Arbeitgeber. Das Gespräch war an sich fair und es wurden die typischen Fragen gestellt. Nachdem Gespräch hieß es, dass ich binnen einer Woche Rückmeldung bekomme. Diese Rückmeldung kam nie und ich habe selbstständig die Dame kontaktiert. Dort hieß es, dass ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen werden sollte. Da aber die zuständige Dame zu dem Zeitpunkt krank sei, sollte ich 1-2 Wochen später Rückmeldung erhalten. Auch da gab es nach 4 Wochen keine Reaktion. Nach abermaliger Kontaktaufnahme, wurde dann 2 Monate später ein Termin für ein Telefoninterview mit einem anderen Kollegen vereinbart, da meine zuständige Betreuerin noch immer krank sei. Das Telefoninterview war wiederum fair und der Mitarbeiter war sehr interessiert an meinem Profil und konnte sich eine Zusammenarbeit sehr gut vorstellen. 2 Tage später kam dann die Absage, da es keine passende Stelle für mich gäbe und mein Profil im Bewerberportal abgespeichert werde. Daher hätte man sich auch das Telefoninterview schenken können!

Alles in allem ein ellenlanger Bewerbungsprozess mit einer sehr schlechten Betreuung seitens der Recruitingabteilung mit keinem Ergebnis.