869 Bewertungen von Bewerbern
869 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerbungsprozess ein wenig beschleunigen, da die Wartezeit zwischen dem Test und der Einladung zum Gespräch einige Wochen gedauert hat.
Mein Gesprächspartner konnte meine Qualifikationen fachlich überhaupt nicht beurteilen und war auch noch deutlich zu spät im Videocall. Als er keinen persönlichen Nutzen aus mir ziehen konnte verlor er wohl das Interesse. Eine angekündigte Rückmeldung blieb vollständig aus.
Mehr Wertschätzung wäre auch wünschenswert: Mir wurde erklärt, dass ich als Consultant bezeichnet würde, da man mich wahrscheinlich nicht bis zur Rente beschäftigen könnte.
Ich wurde über LinkedIn angeschrieben, habe mir daraufhin die Stelle und das Unternehmen genauer angeshen und fand es gut
My personal view about the interview was the interview could little tricky
Bei den Vorstellungsgesprächen lief alles gut, die Gesprächspartner waren sehr zufrieden. Sie sagten, dass wir in einer Woche eine Rückmeldung geben werden, und dann bekommt man später keine Antwort mehr.
Ich habe angerufen und gemailt, aber immer noch keine Antwort. Ich habe ihnen gesagt, dass ich auch andere Angebote habe, aber da ich an dieser Stelle sehr interessiert bin, brauche ich eine Antwort. Mir wurde immer gesagt, in 2 Tagen bekommen Sie eine Antwort und dann bekomme ich später keine mehr. Das ist wirklich ein Mangel an Professionalität. Man muss zumindest Nein sagen und die Person nicht hängen lassen oder auf eine Antwort warten lassen.
Ich habe von vielen Leuten gehört, dass Alten genau das macht, und das ist auch mir passiert. Das ist der Grund, warum ich mich früher nie bei Alten beworben habe
Antwortet schneller auf eine Bewerbung,
Wenn man angibt sich in der kommenden Woche zu melden, das auch bitte tun.
Mir fällt nichts ein, was Dynamic Engineering im Bewerbungsprozess besser machen könnte
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