870 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
870 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ALTEN Germany Vorstellungsgespräche
ALTEN
Germany
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg als Offshore Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionell geführte Interviews, die Antwort erfolgt jedoch nicht wirklich innerhalb einer Woche. Geduld sollte man mitbringen.
Bewerbungsfragen
- Zielvorstellungen im eigenen Karriereverlauf?
- Welche Zertifikate?
- Interesse am Rotationsverfahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, unkompliziert, freundlich
Bewerber/inHat sich 2015 bei Xpuls GmbH, an ALTEN Company in Bremen als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schön, wenn man mal angesprochen wird und nicht auf die Firma zugeht.
Bewerbungsfragen
Welche Voraussetzungen bringst du als Consultant mit?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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The application process goes smooth and fast with international manner.
Bewerber/inHat sich 2015 bei ALTEN GmbH in München als Engineer beworben.
Bewerbungsfragen
Leadership, Thinking innovative ideas, Sports like football, Swimming and Badminton.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei ALTEN GmbH München in Brunnthal als Applikationsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr angenehm!
Die Person hat zuerst sich und dann das Unternehmen vorgestellt, woraufhin man sich selbst vorstellen sollte.
Im Anschluss wurde der Lebenslauf durchgegangen und über die bereits gesammelte praktische Erfahrung geredet, um ein geeignetes Projekt zu finden.
Außerdem wurde gefragt was man sich unter der Stelle vorstellt, auf welche man sich beworben hat.
Was mich verwundert hat, war die 6-monatige Kündigungsfrist.
Bewerbungsfragen
- Hobbys
- Ziele
- Reisebereitschaft
- Beschreibung des Studiengangs und Ablauf des Studiums
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzung fehlte
Bewerber/inHat sich 2015 bei ALTEN SW GmbH Stuttgart in Stuttgart als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Konkrete Vorstellung von Tätigkeit
- "Was können Sie"
- Nachfrage nach Ansprechpersonen/Kontakte von ehemaligen Arbeitgebern
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehm anders
Bewerber/inHat sich 2015 bei ALTEN SW GmbH Köln in Köln als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war nicht so typisch trocken wie die meisten Interviews, man durfte auch mal lachen.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Vorwissen über die Firma, technisches Verständnis und Hobbys
- Hatte eine Lücke von 5 Monaten und wurde nach dem Grund gefragt
- Hobbys wurden auf Englisch abgefragt
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Toller Recruitingprozess!
Bewerber/inHat sich 2015 bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei der Firma ALTEN Technology beworben und habe mich vom Anfang bis zum Schluss sehr gut aufgehoben gefühlt: schnelle Reaktion, ein ausführliches und professionell freundliches Telefon Interview und zeitnah ein zweites Gespräch mit der Teamleitung, welches auf Augenhöhe stattfand und in dem ich mich sehr wohl gefühlt habe. Ich musste mich aus persönlichen Gründen anders entscheiden, hatte aber einen guten Eindruck und würde mich jederzeit wieder bewerben.
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Persönlicher und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei ALTEN Technology GmbH in Hannover als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Absendung meiner Bewerbung wurde ich nach ca. 2 Wochen angerufen und es wurde ein Termin zum Vorstellungsgespräch ausgemacht. E-Mail mit Adresse des Unternehmens und Name der Interviewer kam direkt im Anschluss. Ich erhielt wenige Tage nach dem Gespräch ein Ergebnis und wurde zum zweiten Gespräch eingeladen. Kurz darauf erhielt ich ein Jobangebot. Ich bewerte den Bewerbungsprozess demnach als schnell und äußerst strukturiert!
Bewerbungsfragen
Es gab keine Standardfragen, sondern es wurde auf die konkreten Erfahrungen eingegangen. Zudem war es der Recruiterin wichtig, ob ich von meiner Persönlichkeit ins Team passen würde. Es war ein sehr angenehmes, freundliches und offenes Gespräch!
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Als Personalvermittler eindeutig nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2015 bei ALTEN Technology GmbH in Bremen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Telefoninterview war eine Katastrophe. Die Person, mit der ich telefoniert hatte, war sehr schwer zu verstehen (aufgrund seines Dialektes) und hat nach vollkommen belanglosen Dingen gefragt. Eine weitere Betreuung durch das Unternehmen war gleich Null. Es kam innerhalb von knapp 1 Jahr nicht ein einziger Vorschlag für mich, obwohl durchaus Stellen ausgeschrieben waren die zu meinem Lebenslauf gepasst haben. Die Kommunikation und Nutzung der Bewerberdatenbank ist anscheinend zwischen den einzelnen Teilbereichen/Niederlassungen extrem schlecht, trotz eines Bewerberprofils, das denke mal für alle Mitarbeiter einsehbar ist. Teilweise wurde auf Bewerbungen auch nicht reagiert. Erst auf Nachfrage. Diese Firma ist als Vermittler definitiv nicht zu empfehlen!
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Einer der besten Personaldienstleister
Bewerber/inHat sich 2015 bei ALTEN GmbH München in Brunnthal als Diplom-Ingenieur, Elektrotechnik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner, welche die Qualifikation der Bewerber auch real einschätzen können
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.