ALTEN 

Germany

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem Personaler über Monster.de direkt angeschrieben und nach Übermittlung meiner Bewerbungsunterlagen zu einem Telefoninterview eingeladen.

Dieses Interview verlief dann auch absolut positiv, nette Gesprächsatmosphäre, scheinbar großes Interesse an den Stationen meines Lebenslaufs.
Innerhalb einer Woche bekam ich ein positives Feedback mit der Bestätigung, dass mein Bewerberprozess fortgeführt wird und Aventon sich wieder meldet sobald ein passendes Projekt gefunden wurde.

Auf jedwede Antwort warte ich seit dem vergebens. Nach ca. 4 Wochen schrieb ich der Personalabteilung eine kurze Mail, in der ich mein Interesse an einer Zusammenarbeit nochmals bekräftigte und um einen Zwischenstand bzgl. meiner Bewerbung bat.

Diese Mail blieb leider bis heute (nochmal ca. 1 Monat später) unbeantwortet. Mag sein, dass momentan keine geeigneten Projekte anstehen, das kann man dann aber so kommunzieren. Nachfragen unbeantwortet zu lassen finde ich extrem unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich sehr bequem gefühlt. Aventon ist wie eine Familie und man kann das fühlen. Es war eine gute Erfahrung und ich hoffe, dass ich bei Aventon arbeiten kann.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte bei Alten einige wirklich gute Gespräche. Dabei war Alten - was ich Ihnen hoch anrechne - sehr wichtig mich nicht nur an irgend einen Kunden zu verkaufen, sondern vor allem das mir die Stelle auch gefällt. Das rechne ich Ihnen wirklich hoch an. Besonders gut gefallen hat mir auch die offenen und ehrliche Gesprächsatmossphäre. Man war sehr an meinem bisherigen Lebenslauf interessiert und hat sich nicht nur in 5-10 Minuten meinen Lebenslauf vorbeten lassen sondern wirklich interessiert Fragen gestellt. Also ich kann eigentlich nur positiv berichten und würde mich nach derzeitigem Stand auf jeden Fall über eine zukünftige Zusammenarbeit freuen wenn sich ein Initialprojekt findet welches meinen Vorstellungen nach einem Einsatz im Karlsruher Raum im Bereich Produkt-, Sortiments-, Variantenmanagement, Controlling entspricht. Mein Ziel ist es dabei mich in einem Job weiterzuentwickeln der mir eine dauerhafte projektunabhängige Tätigkeit bietet in Verbindung mit einem geringen Reiseaufwand - unter Umständen auch in Bereichen Produktion oder Logistik.

Verbesserungsvorschläge

Telefongespräch war sehr freundlich und sehr nett. Ich konnte alles erklären und der Personalberater hat mich mit Verständnis gehört.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde diesen Arbeitgeber nicht weiter empfehlen, da ich den Bewerbungsprozess als sehr unseriös empfand und es mich an Massenabfertigung erinnerte. Ich hatte schon die negativen Bewertungen hier gelesen, wollte mir aber mein eigenes Bild machen und bewarb mich trotzdem. Schon nach einigen Tagen wurde ich von einer Dame aus dem Recruitment in Hamburg angerufen und zu einem Telefon Interview mit einem "Business Manager" eingeladen. Vorab Fragen zu der Vakanz wollte oder konnte sie mir nicht beantworten und verwies darauf, dass sie nur zur Terminvereinbarung anrief. Dies kam mir unqualifiziert vor und auch die zuerst vorgeschlagene Zeit für das Telefon Interview (19 Uhr) kam mir etwas befremdlich für ein Vorstellungsgespräch vor. Der vereinbarte Termin wurde dann nicht eingehalten und die Dame schickte mir erst einige Tage später eine mail mit einem Ersatztermin. Dieses mal rief der zuständige "Manager" an, jedoch 40 Minuten zu spät. Das Gespräch verlief dann völlig unspezifisch und er schien meine Bewerbung noch nicht einmal richtig gelesen zu haben. Über die Aufgaben der Vakanz habe ich auch nichts erfahren können. Eine Woche später kam dann eine mail a la Massenabfertigung, dass ich momentan kein konkretes Angebot bekommen könnte, aber sie sich vielleicht später nochmal melden und deshalb meine Daten speichern möchten. Ich denke nicht, dass die sich noch mal melden und ich hoffe es auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Relativ schnell ergab sich ein Telefoninterview mit einem sogenannten Business Unit Manager. In dem Interview wurde eigentlich so gut wie gar nicht über fachliche Themen gesprochen sondern lediglich gefragt wozu man denn bereit wäre. In meinem Fall hatte der Business Manager, der angeblich der Leiter einer technische Abteilung ist nicht mal eine technische Ausbildung versuchte aber mir klar zu machen wie die heute Technikwelt abläuft ;) Es werden einem dann am Telefon irgendwelche Standardphrasen vorgekaut. Das angebotene Gehalt war nahezu unterirdisch. Unterschwellig wird dann noch behauptet, dass man woanders nichts finden würde und doch zufrieden sein kann. Sorry aber spätestens da war die Sache für mich vergessen. Alles sehr oberflächlich auf Schein und Sein ausgelegt. Sobald man jedoch fachlich etwas nachbohrt sieht man, dass die sogenannten Experten bei Alten ziemlich schlecht aufgestellt sind.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr offenes und freundliches Gespräch. Eine Rückmeldung kam zeitnah.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin explizit aufgefordert worden mich auf eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Auf die E-Mail-Bewerbung kam noch am gleichen Tag die Antwort, dass die Unterlagen "an die Regionalteams" weitergeleitet wurden. Danach (bislang) 5 Monate keine Rückmeldung mehr. Ganz so dringend war der Personalbedarf dann wohl doch nicht...

Verbesserungsvorschläge

Die Firma kontaktierte mich über ein Karriereportal und lud mich nach einem kurzen Telefongespräch zu einem ersten persönlichen Termin ein. Auf diesen folgte ein zweiter Termin mit dem Abteilungsleiter, auf dieses wiederum folgte eine Einladung nach München, bei der auch am Ende des Gesprächs ein Vertragsangebot gemacht wurde.
Die Gespräche waren allesamt gut vorbereitet, sehr freundlich und insgesamt angenehm.
Lediglich eine konkrete Stellenbeschreibung erfolgte leider erst beim finalen Gespräch, vorher war die zukünftige Tätigkeit lediglich grob umrissen.