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Vorstellungsgespräche

870 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

870 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Reaktion

1,3
Bewerber/inHat sich 2014 bei IPN Brainpower GmbH & Co. KG in Nürnberg als Netzwerkadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In Zeiten, in denen man als guter Netzwerker förmlich von Unternehmen umworben wird, ist es etwas befremdlich, dass man auf eine Bewerbung außer einer automatischen Antwortmail keine Reaktion erhält. Und dies zumal man ursprünglich auf mich zukam.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Absolut professionell und empfehlenswert!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei IPN Brainpower GmbH & Co. KG in Dreieich als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es verlief alles sehr professionell und strukturiert. Die Antwort auf meine Bewerbung erfolgte binnen weniger Tage und selbst das darauf folgende Zweitgespräch wurde schnell angesetzt. Nach der Zusage im Zweitgespräch wurde mir viel Zeit gelassen, sodass ich meine Entscheidung gut und ohne jegliche Art von Druck überdenken konnte!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Total Täuschung.

1,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei ALTEN SW GmbH Stuttgart in Stuttgart als Anforderungsmanager Softwareentwicklung Automotive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ausgeschriebene Position gibt es gar nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

lassen Sie uns erklären, warum Sie den Eindruck bekommen haben, dass es die ausgeschriebene Stelle, auf die Sie sich beworben haben, nicht gibt.

Einerseits arbeiten wir bei ALTEN so, dass wir konkrete Bedarfe unserer Kunden decken, die sich auf konkrete Stellen beziehen. Allerdings ist nicht jeder Bewerber aus den unterschiedlichsten Gründen sofort für eine dieser konkreten Projekte verfügbar. Unsere Philosophie ist es daher andererseits Mitarbeiter einzustellen, die zu uns - zu ALTEN - passen, und nicht nur zu einem unserer Kunden. Wir sind der Meinung, dass wir für uns geeignete und qualifizierte Mitarbeiter erkennen und diese immer in einem Projekt beschäftigen können. Daher stellen wir viele unserer Mitarbeiter ein, auch wenn das konkrete Projekt noch nicht bekannt ist. Im Vorfeld versuchen wir deshalb, u.a. den Kompetenzbereich, die Wunschbranche und die Mobilität unserer Bewerber mit unseren Möglichkeiten abzugleichen. Generell basieren unsere ausgeschriebenen Stellen also auch auf den Erfahrungswerten in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden – wir können hier aufgrund langjähriger Zusammenarbeit abschätzen in welchen Bereichen Projektpotenziale vorhanden sind. Deshalb sind unsere Mitarbeiter auch unbefristet bei uns angestellt.
Sollten Sie sich also auf eine Stellenanzeige beworben haben, hinter der kein konkretes Projekt steht, hätten wir Ihnen gern eine vergleichbare, tatsächliche Stelle angeboten.
Wenn das nicht der Fall gewesen ist, bitten wir Sie, nochmal mit uns Kontakt aufzunehmen, damit wir den Sachverhalt konkret zusammen durchgehen können.
Wir freuen uns über eine Nachricht von Ihnen an career@de.alten.com

Freundliche Grüße

Professionelles und serviceorientiertes Auftreten

4,1
Bewerber/inHat sich 2014 bei IPN Brainpower GmbH & Co. KG in Dreieich als Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gingen Sie offen und ehrlich mit einem um und versprechen einem in der Zeitarbeit auch nicht das Blaue vom Himmel, was selten ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Meldet sich nicht mehr auch nach mehrmaligen Rückrufen meinerseits.

3,3
Bewerber/inHat sich 2014 bei Xpuls GmbH, an ALTEN Company in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beworben auf eine Stelle und innerhalb des gleichen Tages einen Vorstellungstermin erhalten. Gespräch geführt. Lief 1,5 h - sehr angenehm. Aus dem Gespräch verabschiedet mit den Worten: "Wir melden uns innerhalb von 14 Tagen bei Ihnen" Zwei Wochen später eine Mitteilung erhalten, in der sie sich ein paar weitere Tage Bedenkzeit einräumen wollten. Nach mehrmaligen Rückrufen bei der Personalabteilung, sagte man mir der zuständige Gesprächsleiter würde sich bei mir melden. Bis heute (7 Wochen nach dem Interview) keine Reaktion.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

Ihr Kritikpunkt ist definitiv gerechtfertigt und es tut uns sehr leid. Wie bereits persönlich am Telefon dargestellt, haben interne Abstimmungsprobleme sowie ein Urlaub dazu geführt, dass sich unsere Reaktionszeit ungewöhnlich verlängert hat.

Zwischenzeitlich wurde jedoch das Gespräch erneut aufgenommen. Wir freuen uns auf den Austausch.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Die Personalabteilung

Wechselnde Recruiter ohne Ende

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg als I beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem kurzen Gespräch auf einer Messe kam völlig unerwartet die Aufforderung weitere Bewerbungsunterlagen einzureichen.
Nach dem Einreichen wurde angeblich erfolglos versucht mich anzurufen um einen Termin zu vereinbaren. Nach dem Rückruf mit erfolgreicher Terminvereinbarung wechselte die Ansprechpartnerin zum zweiten mal und das hier bereits angesprochene "Kompetenzprofil" sollte ausgefüllt werden.
Für offensichtliche Berufseinsteiger eine völlig ungeeigenete Tabellenstruktur, die nicht über die Inhalte des (bereits erhaltenen) Lebenslaufes hinausgeht.
Zum Telefoninterview wurde ich pünktlich von einer völlig neuen Person angerufen - mit der bitte den Termin zu verlegen. Diese Person musste zuerst auf Englisch nachfragen welche Sprachen ich beherrsche!! Ich dachte schon das wäre jemand aus dem Callcenter!
Zum 2. Termin wurde ich dann einfach garnicht mehr angerufen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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angenehmes Telefongespräch, übersichtliche Vorstellung des Unternehmens und interessante karrierenkonzept

3,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei ALTEN SW GmbH in Hannover als Funktionsentwickler/Software-Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes Gespräch. Profil wurde im Bewerbepool aufgenommen seitdem Stillstand ...

Bewerbungsfragen

  • Stärken/ Schwächen
  • Gründe zum Wechsel- bei mir aufgrund einer langen Krankheit. (4 Monate in der intensiven Station)
  • Was sind Ihre berufliche Ziele? was beabsichtigen Sie ?

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Leeres Versprechen, Vortäuschung einer offenen Stelle

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei OSB AG in München als Software-Tester beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mehrmals schon beworben, dann endlich Einladung zu einem Gespräch, das sehr nett war. Nennung des entleihenden Endkunden dann erst im Gespräch und auf direkte Nachfrage.

Bewerbungsfragen

  • das Übliche eben
  • Wechselgründe, Teamgröße, Ausland

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Sehr schnelle Rückmeldung, angenehme Gespräche

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ALTEN GmbH Coburg in Coburg als Softwareentwickler Automotive beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Rückmeldung nach meiner Bewerbung. Hatte nach drei Wochen 2 Telefoninterviews und ein persönliches Gespräch. Abschlussgespräch fand ebenfalls persönlich statt.
Ich bekam alle Reisekosten erstattet. Sehr angenehme Gesprächspartner und Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

  • Warum bewerben Sie sich bei uns?
  • Was erwarten Sie von ihrem Arbeitgeber?
  • Erzählen sie uns/mir kurz ihren bisherigen Werdegang
  • Wie können Sie Studium und Beruf gleichzeitig unterbringen (Hintergrund bei mir: Habe ein Verbundstudium, welches ich parallel zu meiner Arbeit absolviere)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Fühl mich zum ersten Mal wohl mit meiner Bewerbung bei einer Zeitarbeitsfirma

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei IPN Brainpower GmbH & Co. KG in Dreieich als Ingenieur (m/w) Logistik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Position bei Monster gesehen und war erst skeptisch, da es sich um eine Zeitarbeitsfirma handelt. Habe dann aufgrund meiner Fragen und zur Beruhigung meines Bauchgefühls bei der Firma vorher angerufen. Zunächst landete ich in Nürnberg (warum auch immer?) und wurde dann an die zuständige Person für die Stelle in Berlin weitergeleitet. Die Frau war wirklich nett und hat mir alle Fragen beantworten können. Ich hatte das Gefühl, dass Sie sich wirklich für mich als Person interessiert. Denn Sie hat mich nach meinen Werdegang, Abschluss etc. gefragt. Und das Interesse war nicht vorgetäuscht, so wie bei vielen Headhuntern, die einen anrufen. Sie hat mir sogar ein paar Tipps für meine Bewerbug gegeben. Hab mich jetzt beworben und warte auf die Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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