870 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
870 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ALTEN Germany Vorstellungsgespräche
ALTEN
Germany
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht wirklich überzeugend.
Bewerber/inHat sich 2014 bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg als Service Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mehrmals auf einer Internetstellenbörse von Alten angeschrieben worden. Habe die ersten Anfragen ignoriert, weil ich nichts Gutes über diesen Dienstleister gehört habe und die Bewertungen bei kununu auch nicht berauschend waren. Habe dann bei einer weiteren Anfrage(man wollte mich zum Vorstellungsgespräch einladen), dann aber doch meine Unterlagen an die Recruiterin gesandt. Diese meldete sich dann sehr schnell telefonisch bei mir und fragte , ob mein Lebenslauf aktuell ist, weil sie Lücken im Lebenslauf entdeckt hatte. Der gleiche Lebenslauf ist auf der Internetstellenbörse einsehbar. Sie hat ihn also nicht richtig gelesen und mich trotzdem aufgefordert mich zu bewerben. Man konnte heraushören, dass ich nicht der Idealkandidat war, man hatte nur keinen Besseren gefunden. Freundlichkeit war nicht ihre Stärke und das Gespräch war extrem kurz. Sie gab mir einen Termin mit einem anderen Ansprechpartner, weil die Stelle in Bremen und nicht in Hamburg war. Eine ausführliche Stellenbeschreibung gab es keine, alles Nähere sollte mir der Ansprechpartner in Bremen mitteilen. Aus dem eigentlichen Vorstellungsgespräch wurde dann ein Telefoninterview. So spart man sich die Reisekosten für ein Vorstellungsgespräch. Ich bekam kurz nach dem Telefonat mit der Recruterin eine E-Mail, mit der Einladung zum Telefoninterview. Anbei auch ein "Kompetenzprofil", welches ich vorab ausfüllen sollte. Diese Vorlage ist schlecht gemacht, zu standardasiert und lässt keinen Spielraum für eine individuelle Vorstellung. Sowas fülle ich grundsätzlich nicht mehr aus, vor allem da alle Daten bereits im Lebenslauf corhanden sind. Ich sollte z.B. mindestens 6 Tools angeben, welche ich beherrsche. Wäre kein Problem gewesen,aber was machen Bewerber ,die nur 4 beherrschen ? So ein Profilbogen ist nur Murks und ein guter Personaler füllt so ein Profil selber aus ggf, mit Hilfe des Bewerbers. Dieses komplett auf den Bewerber abzuwälzen zeugt von Bequemlichkeit. Nach dem ich den Lebenslauf meines Gesprächpartners gecheckt hatte, hatte ich gar keine Lust mehr auf ein Gespräch. Alten macht den gleiche Fehler wie andere. Man hebt junge Absolventen, ohne große Berufserfahrung in eine gehobene Position und diese dürfen sich dann Manager nennen. Soziale Kompetenz ist da meistens nicht vorhanden, meine Erfahrung. Da man am Telefon nicht freundlich war,es vorab keine Infos über die Position gegeben hatte und andeutete, dass ich nicht der Idealkandidat bin,hatte ich kein Interesse mehr. Ich habe den Termin abgesagt und bin dann trotzdem angerufen worden. Ein Nein scheint man dort wohl nicht zu akzeptieren. Ein Gespräch hat trotzdem nicht statt gefunden, weil ich das Handy ausgemacht habe. Alles nicht sehr vertrauenserweckend und ich möchte nicht als Bewerber zweiter Wahl gehandelt werde.
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Interessantes Unternehmen der Arbeitnehmerüberlassung
Bewerber/inHat sich 2013 bei ALTEN GmbH in München als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
ausgeschriebene Stelle virtuell
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Interessantes Unternehmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
Bewerber/inHat sich 2013 bei ALTEN GmbH in München als System Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bardenheuer gehört seit einiger Zeit zur ALTEN GmbH
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Guter Bewerbungsprozess, trotz mehrerer Gespräche
Bewerber/inHat sich 2013 bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg als Systemingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat der Bewerbungsprozess bei ALTEN gut gefallen, weil alle Gesprächspartner sehr höflich und freundlich waren und sich sehr eingehend mit mir auseinander gesetzt haben. Es brauchte zwar mehrere Runden (einmal telefonisch, einmal mit einer deutschen Business Managerin und einmal mit einem französischen Manager) bis ich ein Angebot bekommen habe, aber dafür wurde auch sehr konkret auf meine Projektwünsche eingegangen.
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Bewerbung bei Xpuls
Bewerber/inHat sich 2013 bei Xpuls GmbH, an ALTEN Company in Hamburg als Ingenieur für Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Eingang der Bewerbung wurde sofort bestätigt. Weiterhin habe ich ein schnelles Feedback und eine Einladung zu einem ersten Gespräch bekommen. Die Kommunikation hierbei ist sehr höflich und freundlich, meine Terminwünsche wurden berücksichtigt. Nach dem ersten Gespräch habe ich innerhalb von wenigen Tagen eine Einladung zu einem zweiten Gespräch erhalten.
Die beiden Gespräche waren informativ, freundlich und man hat sich "gut aufgehoben" und wertgeschätzt gefühlt. Die Stimmung war angenehm und entspannt.
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Profesionalität fehlgeschlagen!
Bewerber/inHat sich 2013 bei ALTEN Engineering in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für mich kommt Alten als Arbeitgeber nicht und mit den gesammelten Erfahrungen nie in Frage. Die Wertschätzung als Bewerber lässt sehr zu wünschen übrig. Ich hatte insgesamt vier Termine mit der Firma. Davon 2 persönliche und 2 Telefoninterviews. Pünktlichkeit wird wohl eher nicht ernstgenommen. Es ist kein Termin zur vereinbarten Zeit gestartet, es sind Wartezeiten von 20min bis hin zu 1 1/2h aufgetreten. Die Gespärche verliefen unvorbereitet auf meine Person, obwohl Sie mich laut meines anspruchsvollen Monster-Profils gern kennenlernen würden. Ein Gespräch fand mit einem franz. Manager statt und er hatte wahrscheinlich keine Lust, nach längerer Wartezeit für mich, sich dafür zu entschuldigen noch in einen angemessenen Ton mit mir zu kommunizieren. Er war sehr unfreundlich und hat mich dann noch zu Kollegen "weitergeschoben" die völlig ahnungslos vor mir saßen und versucht haben die Sache "gut" über die Bühne zu bringen. Ich hatte den Eindruck von einer Massenabfertigung im Bewerbungsprozess und dies äußerst respektlos und unprofessionell. Durch diese Eindrücke hab ich mich schon vorher gegen das Unternehmen entschieden und dieses Prozess als Zeitverschwendung verbucht. Es gibt aber auch noch etwas positives, die Empfangsdame war immer sehr freundlich und auch peinlich berührt als die Wartezeiten aufkamen. Fazit: Peinlich, für ein internationales Unternehmen mit so hohen Ambitionen!
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Very good Impression!
Bewerber/inHat sich 2013 bei ALTEN SW GmbH in Bremen als Project Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
I was first contacted by MATIS who found a online profile of mine. After sending an unsolicited application and filling out the standard competence profile from MATIS, I got a phone interview within a week.
The interview gave me really good impression of the business. The competence fields as well as the company's philosphy were clearly and professionally exposed.
I was aked about my experiences and career choices so far as well as my ambitions for the future.
The whole process (e-mail communication and phone interview) was really professional, efficient, pleasant and relaxed.
to sum up: Very good first impression!
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Offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei ALTEN GmbH in München als Software Ingenieurin beworben und eine Zusage erhalten.
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Das Bewerbungsgespräch war angenehme, und ich fühle mich gut wertgeschätzt. Deshalb könnte ich mich gut vorstellen. Ich habe viele Informationen über die Firma bekommen und könnte ich die Verbindung zwischen uns mehr fühlen.
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Sofewareentwicklung
Bewerber/inHat sich 2013 bei ALTEN SW GmbH Stuttgart in Stuttgart als Software Entwicklung beworben.
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Gut
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absolut nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2013 bei ALTEN Engineering in Hamburg als Junior Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst kam der Anruf mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch. Erst als ich nachgefragt habe, wo das Gespräch stattfinden wird, ist der Mitarbeiterin aufgefallen, dass ich nicht aus Hamburg komme und hat dann ein Telefoninterview vorgeschlagen.
Am Termin selbst kam nach 45 minütiger Verspätung der Anruf, dass sie leider aufgehalten worden ist und ob wir das Gespräch verschieben könnten.
Am nächsten Tag dann einigermaßen pünktlich.
Ich habe nie einen unsympathischeren Menschen am Telefon erlebt. Sie hat mich ständig unterbrochen, Stressinterview, usw.
Danach hab ich keine Rückmeldung mehr bekommen, aber bei der Firma hätte ich auch so nie angefangen.
Alles sehr respektlos und nicht professionell!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.