869 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
869 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ALTEN Germany Vorstellungsgespräche
ALTEN
Germany
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine freundliche, vertrauensvolle und zuverlässige Begleitung durch den Bewerbungs- und Projektfindungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ALTEN Engineering in Nürnberg als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele für und Erwartungen an künftiges Arbeitsumfeld, Gehaltsvorstellungen
- Lebenslauf, berufliche Stationen und Projekte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Entwicklungsingenieur bei ALTEN
Bewerber/inHat sich 2020 bei ALTEN GmbH Hamburg in Hamburg als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber ernst nehmen und ihm rechtzeitig eine Rückmeldung geben und nicht 6 Monate warten lassen, Corona hin oder her!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Meine Erfahrung mit Fa. Dynamic Engineering waren sehr positiv und ich werde es als Arbeitgeber weiter empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dynamic Engineering GmbH in München als DEVELOPMENT ENGINEER beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern!
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Unprofessional Application Process
Bewerber/inHat sich 2020 bei ALTEN Engineering in Hamburg als Python Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The interviewer did not attend the call the first time. I had to wait 25 minutes, then called HR about it. I was then told that he had another call and could not even tell me before that. The interview well, with him acknowledging that I have sufficient expertise for the job. After the interview, I did not receive any feedback for about two weeks and had to email twice. Then, I just got a standard rejection email.
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Respektvoller und sehr persönlicher Umgang mit Bewerbern, häufige Info-Updates zum Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ALTEN Engineering in Nürnberg als Engineering Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen...?
- Menschlicher Umgang mit Kollegen? Wie verhalten Sie sich in Besprechungen?
- Laufbahn...?
- Warum bewerben Sie sich bei ALTEN bzw. in dieser Branche?
- Wie sind Ihre Englisch-Kenntnisse? Kurse/Weiterbildung? Business-Umgang?
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Papier ist geduldig, Emails auch.
Bewerber/inHat sich bei Dynamic Engineering GmbH in München als PM beworben.
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichkeit, eigene Termine einhalten, Prozesse durchsichtiger gestalten und Feedback Loops einbauen.
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Unprofessioneller Dienstleister ohne valide Stellen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dynamic Engineering GmbH in München als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und nicht Bewerbern mit Hinhaltetaktik für Jobs in Aussicht stellen, die eigentlich gar nicht mehr verfügbar sind
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Erste Kontaktaufnahme okay - sehr unprofessionell im ersten Telefonat - absolut keine Option als zukünftiger Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2020 bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg als Project Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Respekt vor den Bewerbern und seinen Qualifikationen haben
2. Auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten - über Qualifikationen des Bewerbers informieren
3. Informieren über branchenübliche Löhne - auf abweichende Gehaltsvorstellungen diplomatisch und professionell reagieren
4. Vereinbarungen und Absprachen einhalten
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Unsympathisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei OSB AG als Junior Java Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Man sollte jemanden das Bewerbungsgespräch führen lassen, der auch tatsächlich Ahnung hat. Die fachlichen Fragen die mir gestellt wurden wirkten uninformiert, als hätte der Fragende mal ein paar Buzzwords aufgeschnappt. Da bekommt man als Bewerber nicht das Gefühl, dass sich die Firma ernsthaft mit dem Können der Kandidaten befasst.
- Auf meinen Gehaltswunsch wurde mir mit "Wir bezahlen gut, aber kein Märchengehalt" geantwortet. Diese Aussage empfinde ich als sehr unprofessionell, insb. weil mein Gehaltswunsch für die Branche sogar unterdurchschnittlich war.
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Positiver Ablauf der Kontaktaufnahme
Bewerber/inHat sich 2020 bei OSB AG in München als Technischer MA. Fahrzeugsicherheit beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine kurze Mail vor dem Gespräch wäre gut um sich ein wenig vor zu bereiten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.