11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Altenhilfe St. Elisabeth-Verein Hausgemeinschaften Romrod Bewertungen
Altenhilfe
St.
Elisabeth-Verein
Hausgemeinschaften
Romrod
Marburg an der Lahn
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht nochmal..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine arbeitshosen gestellt, man muss sie sich selber kaufen und auch Zuhause waschen, was nicht sehr hygienisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ihre vorschläge vielleicht mal versuchen umzusetzten.
Und eventuell über den Wechsel der PDL nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
bei der morgenübergabe bzw mittagsübergabe gibt es nichts als schlechte Laune und gezicke.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung und gelästert gehören da zur Tagesordnung.
Kommunikation
Man muss den Informationen täglich hinterher rennen. Z.b die Informationen von Arztvisiten oder Infos über neue Bewohner.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienste werden öfter ohne Absprache geändert!
Wenn man mal 1-2 wunschfrei im Jahr hat wird das ignoriert!
Man wird fast an jedem freien WE gefragt ob man einspringen kann!
Hat man ein Anliegen weshalb man zur PDL gehen möchte, hat sie nie Zeit!
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr ein offenes Ohr für die Vorschläge des Personals haben!!
Und auch wahrnehmen!
Work-Life-Balance
Freie Tage was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Patzige Antworten sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Man wird so gut wie jedes freies WE ums einspringen gebeten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber... Tolle und familiäre Einrichtung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich deutlich verbessert. Natürlich haben wir wie alle immer mal mit stressigen Tagen zu kämpfen was die Atmosphäre etwas beieinträchtigt. Man macht aber das beste daraus.
Image
Im Aufbau. Ist allen wichtig für gute Leistungen als Einrichtung darzustehen.
Work-Life-Balance
Wie das manchmal in der Pflege so ist. Klar bei Ausfällen müssen Dienste abgedeckt werden. Man vermeidet überwiegend das einspringen an freien Wochenenden, das kommt nur sehr selten vor. Es wird nach anderen Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Wird absolut gefördert wenn man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif mit Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Kommunikation
Kann man nicht bemängeln.. Es findet ein offener Umgang statt.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein super tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kompromissbereitschaft des Dienstes,wenn man nur bestimmte Schichten übernehmen kann weil man zum Beispiel nur vormittags bzw. Nachmittags arbeiten kann wegen der kinderbetteuung
Kollegenzusammenhalt
In der Regel halten alle zusammen helfen einander und halten einen auch mal den Rücken frei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hat sich vieles zum positiven verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und der respektvolle Umgang miteinander. Man wird ernst genommen bei Problemen, Fragen und Anregungen.
Gemeinsame Lösungsfindung bei Problemen sowie ein offenes Ohr zu jeder Zeit seitens der Einrichtungsleitung und der PDL
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeiten in einer kleinen Wohngemeinschaft.
Image
Leider hat das Image sehr gelitten in letzter Zeit. Aber es wird daran gearbeitet das es wieder besser wird.
Work-Life-Balance
Natürlich hat man durch den Schichtdienst oft wenig private Zeit, aber von Seiten der Einrichtungsleitung sowie der PDL wird stets versucht, es allen recht zu machen. Es wird auf Wünsche eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, dann stehen einem alle Türen offen für Schulungen und Weiterbildungen.
Regelmäßige Fortbildungen finden statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung und Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Miteinander anstatt Gegeneinander (funktioniert mittlerweile richtig gut)
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Hat sich sehr stark zum positiven entwickelt. Respektvoller und freundlicher Umgang von allen Seiten.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert gut. Man hat stets ein offenes Ohr für Probleme Wünsche und Anregungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht bergauf....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Karriere machen, wird gefördert. Innovatives Konzept, welches man noch mit entwickeln kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte besser kommunizieren
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Fokus auf die Kommunikation legen.
Arbeitsatmosphäre
durch die neuen Leitungen ist die Stimmung gut…
Image
Ist am steigen, wurde viel durch Ex Kollegen kaputt gemacht
Work-Life-Balance
Wie es eben im Schichtdienst so ist…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden gerne gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung mit allen Sonderleistungen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen auf die man sich verlassen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen…
Vorgesetztenverhalten
Mit der Heimleitung kann man reden, die neue PDL engagiert sich sehr für uns mitarbeitende
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, ein Lifter war defekt, ist jetzt repariert. Die Dienstplanung ist okay
Kommunikation
Noch etwas verbesserungsfähig, aber wird
Gleichberechtigung
Im Rahmen der Hierarchien okay
Interessante Aufgaben
Neues Haus, wenn man möchte kann man hier Karriere machen und noch viele Dinge verändern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Auf Kante genäht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden verheizt und bekommen dann noch einen Tritt.
Verbesserungsvorschläge
Ausreichend Personal einstellen und die Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiterinnen erkennen und nutzen. Die Leitung gibt zu viel vor und engt ein..... Dienst nach Vorschrift, für zwei Arbeiten und ja nicht selber denken wird verlangt. Gute Mitarbeiter verlassen fluchtartig diesen Arbeitgeber trotz guter Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen. Der Leistungsdruck ist bei allen MitarbeiterInnen zu hoch und die gestellten Aufgaben nicht zu schaffen. Es wird bewußt mit zu wenig Personal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Masken werden nicht getragen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kein Lob
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Keine Infos, kein Material, keine Klarheit
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der überhaupt nicht Diakonisch handelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einem NO GO in der Pflege wird nicht gehandelt. Das Konzept der Hausgemeinschaften wird nicht gelebt
Verbesserungsvorschläge
Am besten das Oberhaupt ersetzen und seine Schäfchen gleich mit
Arbeitsatmosphäre
Man wird erpresst und an Verträge wird sich nicht gehalten
Image
Eine schande das sich sowas Diakonie nennen darf. Nächstenliebe kennen die nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kolleginnen mit denen man sehr gut arbeiten kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen werden gehätzt
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur miserabel, alles wird nur schön geredet und gehandelt wird kein meter
Kommunikation
Es wird in diesem Haus nicht kommuniziert
Interessante Aufgaben
Es wäre sehr interessant da es ein neues Haus ist aber man hat kein mittspracherecht sondern muss ihre Strukturen ausführen und darf nichts einbringen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeite gerne dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Altenhilfe St. Elisabeth-Verein Hausgemeinschaften Romrod durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Altenhilfe St. Elisabeth-Verein Hausgemeinschaften Romrod als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Altenhilfe St. Elisabeth-Verein Hausgemeinschaften Romrod als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.