Schlimmer geht hier immer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 2 Jahren leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Ich denke hier ist Hopfen und Malz verloren. Man kann eigentlich nur hoffen das die Einrichtung von einem anderen Träger übernommen wird, vielleicht geht es den Mitarbeitern, die nicht im Führungsteam sitzen, dann auch mal wieder gut.
Arbeitsatmosphäre
Nach jahrelanger guter und abmahnungsfreier Zusammenarbeit bedankt man sich zum Abschied mit einem Hausverbot und sein Zeugnis muss man sich auch noch selbst schreiben weil niemand in dem Laden dafür qualifiziert ist.
Kommunikation
Kommunikation gibts hier wirklich keine. Wichtige Infos werden von oben nicht weitergegeben, so steigt das Risiko Fehler zu machen. Über Personalentscheidungen wird ebenfalls geschwiegen und damit der Flurfunk gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht mehr erwünscht. Übergreifend schon mal gar nicht.
Work-Life-Balance
Hier wird auf nichts Rücksicht genommen. Überstunden und Mehrarbeit sind hier Programm und wenn man diese nicht leisten kann aufgrund privater Arzttermine, als Beispiel, wird man verpflichtet. Somit ist man als Mitarbeiter gezwungen sich krank zu melden und leider die Kollegen im Stich zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe!!!! Der Vorstand nutzt diese Position lediglich dazu um sich aufzuspielen. Ernennt sich selbst, ohne jegliche Verschriftlichung, zur disziplinarischen Leitung hat aber grundsätzlich keine Ahnung vom Geschäft Altenhilfe. Die Drecksarbeit gibt er gerne an Mitarbeiter der Altenhilfe ab und fördert so das Betriebsklima NICHT. Hält sich nicht an Absprachen und "saniert" einfach indem er gute Leute entsorgt und seine eigenen Leute ins Unternehmen bringt. Die Geschäftsführungen erfüllen lediglich den Job einer Marionette. Haben keinerlei Ahnung von ihrem Job, von Mitarbeiterführung noch weniger. Verdienen fürs Delegieren eine Menge Geld und verbringen ihre Arbeitszeit mit quatschen und rauchen. Lassen sich vom unwissenden Vorstand ins Geschäft reinreden und tragen am Ende allein die Verantwortung für dessen Fehlentscheidungen. Die Hauswirtschaftsleitung wird ausschließlich fürs Mobben, spionieren, lauschen und kontrollieren bezahlt. Aber am Ende wundern sich alle warum Mitarbeiter gehen und man keine Mitarbeiter mehr findet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden interessanter, man wird gefordert da man die Arbeiten der Vorgesetzten mit übernehmen muss wofür man nicht ausgebildet ist.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Neue Mitarbeiter brauchen nicht arbeiten und werden gelobt fürs Nichtstun. Die langjährigen werden mit Arbeit überschüttet und behandelt wie der letzte ... Zweiklassengesellschaft, Reinigungskräfte werden zum Billiglohn eingestellt während andere vom Tarifvertrag Caritas profitieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gegangen.
Image
Sinkt stetig weiter
Karriere/Weiterbildung
wird auch nicht mehr gefördert