15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Altenwohn- und Pflegeheim Haus Dänischer Wohld GmbH & Co. KG Bewertungen
Altenwohn-
und
Pflegeheim
Haus
Dänischer
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GmbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr. Hatte Hoffnung, zero
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überrechtlichltliche Aussagen, Bestimmung. Keine Gleichheit, kein Mass.
Harte Arbeit wird übersehen. Arbeitsgesetzliche Überschreitungen.
Keine Betriebsrat bei so vielen Mitarbeitern. Gesetz: Ab 5 Personen in der Pflege, 3 davon Wahlberechtigt, auch in der Pflege ist Betriebsrat eine gesetzliche Institution. Auch für Zeitarbeiter. Führungskrâfte dürfen nicht an der Wahl teilnehmen.
Mein Arbeitgeber ignoriert dieses komplett.
Verbesserungsvorschläge
Augenhöhe auch auf Chefetage..Differenzierung von Arbeitnehmern, nicht alles über einen Kamm scheren. Der Arbeitgeber hat aine eine soziale Verpflichtung,.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dauernd einspringen Dienstpläne stimmen nicht, Einteilung nicht wie es nach Pflegegraden sein sollte
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Kommunikation der Leitung katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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WAHNSINN NU GIBT ES DORT IM HAUS WIEDER NE LEITUNG,Fangt dort nicht an, zu arbeiten. Es gibt bessere Häuser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, war ne Erfahrung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das TEAM Pflege
Verbesserungsvorschläge
Keine, da kann man nichts Verbessern
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit meiner Tätigkeit dort als PH habe ich keine gute Arbeitsatmosphäre gespürt, ständig musste man die Arbeit der Kollegin mit machen, und man durfte nichts sagen.
Image
Was für ein Image?!?
Work-Life-Balance
Unter aller Würde
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mit ganz wenigen Kollegen gab es Zusammenhalt, die man an 5 Finger abzählen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird verbrannt, ohne Rücksicht auf alter,
Vorgesetztenverhalten
Wer gut ist im .....krichen der bekommt alles ,regelmäßig frei, extra wünsche usw. , dann lieber die Meinung sagen, als zum Kriecher zu mutieren, man wurde eh nicht für voll genommen,
Arbeitsbedingungen
STANDARD, sonst nichts
Kommunikation
Wenn man Bestfriend war mit der WBL , dann bist voll anerkannt ,aber wehe man ist anderer MEINUNG ,das ist kein TEAM ,
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt ,gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Standardaufgaben,
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neue Leitung - endlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial
Arbeitsatmosphäre
ist langsam so, wie sie sein sollte
Image
wird wieder besser - freuen uns
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten - im moment viel zu tun
Kollegenzusammenhalt
die meisten kollegen sind ganz ok
Vorgesetztenverhalten
endlich klare Linie ohne persönliche befindlichkeiten
Kommunikation
klare struktur
Interessante Aufgaben
interessante Bewohner
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophen Heim
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich Wertschätzen den paar Mitarbeitern gegenüber die er noch hat die bestimmt auch bald das weite suchen werden in zukunft
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre
Image
Schlechter Image nicht der Wahrheit entsprechend no go
Work-Life-Balance
Keine Balance
Karriere/Weiterbildung
Verlassen kann man sich da auf keinen wenn man sich da auf jemanden verlässt dann ist man verlassen
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Gehalt wird man ausgenutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Respektlos
Kollegenzusammenhalt
Falsche Mitarbeiter verlogen schmücken sich mit ferdern andere
Umgang mit älteren Kollegen
Das letzte
Vorgesetztenverhalten
Macht sich Rar
Arbeitsbedingungen
Schrecklich
Kommunikation
Eigene Meinungen werden nicht angenommen
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine
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Einiges gut, vieles nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es können bei spontanen Terminen oä oft Dienste geschoben werden,wenn es personell in den dienstplan passt, man kann diesbezüglich jederzeit die PDL ansprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits oben erwähnt: wenn man nicht zum „inneren Kreis“ gehört, hat man in vielen Punkten „verloren“ und wird nicht wertgeschätzt. Viel zu viele aus einer einzigen Familie in der Leitung/bei Problemen mit einem von ihnen,weiß man nicht,an wen man sich stattdessen wenden soll,da alle zur Familie gehören.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten einiger Mitarbeiter/Führungskräfte überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt unheimlich freundliche Kollegen/Kolleginnen, einige aus der Führungsebene schaffen aber eine schlechtere Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist spitze,wenn man nur wert auf Geld legt,ist man dort gut aufgehoben
Kollegenzusammenhalt
Wie bei jedem Arbeitgeber: der eine so,der andere so. Allerdings gibt es einige schwarze Schafe,die sich alles erlauben dürfen,wo von Seiten der Führungskräfte keine Konsequenzen erfolgen.
Vorgesetztenverhalten
Gehört man zum „inneren Kreis“ , hat man ein leichtes Spiel als Angestellter.
Gleichberechtigung
Tanzt man nicht nach deren Nase,bist du kein guter Kollege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Geht da bitte nicht hin, sei denn ihr wollt euch kaputt machen und euch verkaufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, man wird behandelt als wäre man ein Tier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, man hat kein Leben mehr und wird behandelt als wäre man nichts wert
Verbesserungsvorschläge
Die Familie muss da raus dann würde es den Bewohnern und Mitarbeitern besser gehen
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht außer man ist gut mit der Familie die das Heim führt
Image
Schlecht und wiederlich
Work-Life-Balance
Gibt es kein Stück. Pausen die man nicht machen kann werden nicht als Überstunden aufgeschrieben also 12 Stunden durch arbeiten..
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich selbst aufopfern möchte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber lieber verkaufe ich mich an Satan
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es da nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.. alle sind hinterhältig und schieben Fehler auf andere
Umgang mit älteren Kollegen
Schlimm.. man könnte heulen
Vorgesetztenverhalten
So schlimm, das man mit einem burn out nach Hause geht. Die gehen auf eine andere Art und Weise auf die Psyche nur die sind wichtig
Arbeitsbedingungen
Nicht vorhanden
Kommunikation
Das allerletzte
Gleichberechtigung
Nur wenn man gut ist mit der Familie. Sonst bist du deren Tier.
Interessante Aufgaben
Gibt es nichts außer - man will lügen lernen und Sachen fälschen
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Aufgrund der Kommentare war man zögerlich, diese scheint aber nur durch Frustration und Selbsthass entstanden zu sein.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erkennt die Fehler und versucht daran zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Klare Linie fahren, negative Bewertungen durch Ex MA die zum Teil wohl richtig sein mögen einfach als Ansporn nehmen. Diese Leute werden überall Probleme haben oder sich in die eigene Tasche lügen um Unfähigkeit zu kompensieren. Wenn ich fertig bin mit dem Examen komme ich gerne wieder zurück!
Arbeitsatmosphäre
Das was man draus macht. Frustrierte Kollegen/Kolleginnen hat man überall.
Image
Man hört viel negatives, was aber auch an den zum Teil an mit sich selbst absolut unzufriedenen Ex-Mitarbeitern liegt.
Work-Life-Balance
Die Turns 8/6 finde ich persönlich super
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich gut. Hab für weniger gearbeitet in anderen unternehmen als VZ Kraft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wärmepumpe etc vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Anfänglich schwierig, man spürte aber Besserung.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfect, allen gerecht zu werden ist da nicht so einfach.
Arbeitsbedingungen
Handschriftliche Dokumentation, Back to Basics. Könnte überdacht werden
Kommunikation
Übergaben sollten fest etabliert werden
Gleichberechtigung
Von allen Führungskräften gibt es 1 männlichen, ansonsten Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Habe einiges neues gelernt, Umgang mit Herausfordernden Verhalten etc.
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"Family & Friends"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ansich ein tolles Haus wäre die Familie nicht da.
Arbeitsatmosphäre
Familie in Leitungspositionen loben einen nur, wenn man nach ihrer Pfeife tanzt.
Vertrauen kann man denen auch nicht, es wird weiter getragen.
Work-Life-Balance
Family & Friends dürfen ihre Arbeitszeit frei gestalten. Hier mal einen Tag frei und da mal einen Tag frei.... hier mal früher gehen und da mal früher gehen. Es wird alles für die eigenen Kinder und Enkelkinder in der eigentlichen Dienstzeit getan.
Geht 'normales' Personal mal 5 Minuten früher, weil ein wichtiger Termin ansteht oder das Kind aus der Schule abgeholt werden muss, wird es direkt in der nächsten Besprechung thematisiert.
Deren Familie ist wichtig. Alle anderen Familien und Kinder wiederum nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ständig wird über die Mitarbeiter durch Family an Friends gelästert.
Bestimmte Kollegen halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die MA's werden durch die Familie nicht mit einbezogen, es folgen Entscheidungen die ein MA nicht nachvollziehen kann.
Konflikte werden intern in der Familie besprochen.
Die anderen drei Führungskräfte die nicht zur Familie gehören gestalten ihre Abläufe und Vorgehensweisen transparent und Mitarbeiterfreundlich.
Kommunikation
Family and Friends kommunizieren intern.
Wenn du nicht dazugehörst, bekommst keine Informationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verdient das Gleiche.
Qualifikationen und überdurchschnittliche Leistungen werden nicht anerkannt.
Gehalt ansich nicht schlecht.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen nur bei Family and Friends. Schleimst du dich ein, bist du was, wenn nicht, dann bist du auch nichts.
Oder aber man nimmt sehr sehr viel Mehrarbeit auf sich.
Interessante Aufgaben
Frühdienst zu viert für 57 Bewohner.
Servicekräfte wurden als Pflegeassistenten eingestellt, arbeiten aber in der direkten Pflege gar nicht mit. Dienstplan wird theoretisch aufgewertet, praktisch jedoch nicht.
Überforderung der Mitarbeiter... oft werden Tabletten verabreicht damit Bewohner ruhig sind.
Es heisst ja jeder Bew. darf so sein wie er ist, leider entspricht es nicht den Tatsachen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer für Geld seine Seele verkauft ist dort richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht zur Familie gehört hat nix zu melden
Karriere/Weiterbildung
Wenn du nicht das machst was die Vorgesetzten wollen kommst du nicht weiter
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das einzige was dich weiter machen lässt
Vorgesetztenverhalten
Solange man macht was sie wollen ist man ein toller Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Es wird immer noch auf Papier geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, wer seine Seele verkaufen möchte ist dort richtig
Gleichberechtigung
Mit dem falschen Nachnamen hat man dort keine Chancengleichheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Altenwohn- und Pflegeheim Haus Dänischer Wohld durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Altenwohn- und Pflegeheim Haus Dänischer Wohld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Altenwohn- und Pflegeheim Haus Dänischer Wohld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.