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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Altenwohn- und Pflegeheim Haus Dänischer Wohld die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Altenwohn- und Pflegeheim Haus Dänischer Wohld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Altenwohn- und Pflegeheim Haus Dänischer Wohld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird besser und besser. Ich komme gerne und ohne Bauchschmerzen zur Arbeit. Immer mit einem guten Gefühl.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird stetig besser. Noch ausbaufähig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem Wechsel der Einrichtungsleitung und dem Ausstieg der Familie wird es in der Einrichtung ruhiger. Die Mitarbeitenden und auch die Leitungen arbeiten Hand in Hand. Natürlich muss noch viel aufgearbeitet werden, doch der Zusammenhalt zwischen uns Mitarbeitenden ist da. Es macht wieder Spaß hier zu arbeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie es so in der Pflege ist, es klappt nicht immer. Jedoch bemühen sich alle an einem Strang zu ziehen, so dass geplante Dienst stattfinden und keine zusätzlichen entstehen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

An meine Vorgesetzten kann ich mich jederzeit wenden. Die haben immer ein offenes Ohr. Sind Teamplayer und nicht abgehoben.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir Mitarbeitende können uns an der Neuausrichtung beteiligen, unsere Ideen werden gehört und ernst genommen.

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