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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Altenwohn- und Pflegeheim Haus Dänischer Wohld die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Altenwohn- und Pflegeheim Haus Dänischer Wohld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Altenwohn- und Pflegeheim Haus Dänischer Wohld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation der Leitung katastrophal

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauernd einspringen Dienstpläne stimmen nicht, Einteilung nicht wie es nach Pflegegraden sein sollte

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Zeit meiner Tätigkeit dort als PH habe ich keine gute Arbeitsatmosphäre gespürt, ständig musste man die Arbeit der Kollegin mit machen, und man durfte nichts sagen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Bestfriend war mit der WBL , dann bist voll anerkannt ,aber wehe man ist anderer MEINUNG ,das ist kein TEAM ,

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit ganz wenigen Kollegen gab es Zusammenhalt, die man an 5 Finger abzählen konnte.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Würde

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