Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungNichts, war ne Erfahrung,
Gar nichts mehr. Hatte Hoffnung, zero
Es können bei spontanen Terminen oä oft Dienste geschoben werden,wenn es personell in den dienstplan passt, man kann diesbezüglich jederzeit die PDL ansprechen
Erkennt die Fehler und versucht daran zu arbeiten
Nichts gutes
Überrechtlichltliche Aussagen, Bestimmung. Keine Gleichheit, kein Mass.
Harte Arbeit wird übersehen. Arbeitsgesetzliche Überschreitungen.
Keine Betriebsrat bei so vielen Mitarbeitern. Gesetz: Ab 5 Personen in der Pflege, 3 davon Wahlberechtigt, auch in der Pflege ist Betriebsrat eine gesetzliche Institution. Auch für Zeitarbeiter. Führungskrâfte dürfen nicht an der Wahl teilnehmen.
Mein Arbeitgeber ignoriert dieses komplett.
Wie bereits oben erwähnt: wenn man nicht zum „inneren Kreis“ gehört, hat man in vielen Punkten „verloren“ und wird nicht wertgeschätzt. Viel zu viele aus einer einzigen Familie in der Leitung/bei Problemen mit einem von ihnen,weiß man nicht,an wen man sich stattdessen wenden soll,da alle zur Familie gehören.
Das TEAM Pflege
Alles, man hat kein Leben mehr und wird behandelt als wäre man nichts wert
Wer nicht zur Familie gehört hat nix zu melden
Keine, da kann man nichts Verbessern
Augenhöhe auch auf Chefetage..Differenzierung von Arbeitnehmern, nicht alles über einen Kamm scheren. Der Arbeitgeber hat aine eine soziale Verpflichtung,.
Klare Linie fahren, negative Bewertungen durch Ex MA die zum Teil wohl richtig sein mögen einfach als Ansporn nehmen. Diese Leute werden überall Probleme haben oder sich in die eigene Tasche lügen um Unfähigkeit zu kompensieren. Wenn ich fertig bin mit dem Examen komme ich gerne wieder zurück!
Der Arbeitgeber sollte sich Wertschätzen den paar Mitarbeitern gegenüber die er noch hat die bestimmt auch bald das weite suchen werden in zukunft
Die Familie muss da raus dann würde es den Bewohnern und Mitarbeitern besser gehen
Der am besten bewertete Faktor von Altenwohn- und Pflegeheim Haus Dänischer Wohld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder verdient das Gleiche.
Qualifikationen und überdurchschnittliche Leistungen werden nicht anerkannt.
Gehalt ansich nicht schlecht.
Gehalt ist wirklich gut. Hab für weniger gearbeitet in anderen unternehmen als VZ Kraft
Gehalt ist spitze,wenn man nur wert auf Geld legt,ist man dort gut aufgehoben
Das Gehalt ist gut, wer seine Seele verkaufen möchte ist dort richtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenwohn- und Pflegeheim Haus Dänischer Wohld ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wird wieder besser - freuen uns
Was für ein Image?!?
Schlechter Image nicht der Wahrheit entsprechend no go
Schlecht und wiederlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Verlassen kann man sich da auf keinen wenn man sich da auf jemanden verlässt dann ist man verlassen
Gibt es nicht
Nur wenn man sich selbst aufopfern möchte
Weiterbildung wurde angeboten.
Wenn du nicht das machst was die Vorgesetzten wollen kommst du nicht weiter
