6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeite seit über 20 Jahren, gerne bei meinem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karriere Einbahnstraße und veralteter Führungskräftestil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Umstände ansprechen ab der Geschäftsführung gibt es wieder offene Ohren aufgrund der veralteten Strukturen kann diese auch nicht immer helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterführung und Karriereförderung
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Mitarbeiterführung und die Talentförderung.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gekündigt ist oft Lob genug oder das Gehalt. Ein Süßigkeitenteller reicht als Dankeschön.
Image
selten gutes gehört
Work-Life-Balance
Aufgrund von Fachkräftemangel und Entscheidungen der Pflegedienstleitung gibt es ein übermaß an Spätdiensten und eine krude Nachtdienstregelung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur befördert wer nach der Nase tanzt. Freidenker werden konsequent unten gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Das obere Ende der Nahrungskette was Pflege angeht. Es gibt eine gute Betriebsrente (RZVK) allerdings fehlen mir Vermögenswirksame Leistungen vom AG
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair gehandelte Produkte werden im Haus vertrieben und verteilt es wird auch versucht so weit wie möglich Müll zu vermeiden es ginge allerdings auch besser
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter kollegialer austausch oft auch private Treffen wenn man sich darauf einlassen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altenhilfe ist durchzogen von Überalterung nicht nur bei den Bewohnern
Vorgesetztenverhalten
Schnippische Antworten, flache Hierarchie wird abgelehnt, Beförderungen gibtbes gefühlt nur für Menschen deren Nase passt .
Arbeitsbedingungen
Schreibtische sind nicht ergonomisch, Arbeitsräume schlecht beleuchtet und belüftet. Dafür gibtbes Hilfsmittel für am Pflegeempfänger.
Kommunikation
Einmal im Monat soll ein Teamgespräch stattfinden. Wenn Mitarbeiter fragen stellen die wirtschaftliche Entscheidungen in Frage stellen wirdnihnen gefühlt über den Mund gefahren.
Gleichberechtigung
Aufgrund von TVöD gleiche und faire Bezahlung, zudem gibt es eine Gleichstellungsbeauftragte und eine Schwerbehindertenvertretung
Interessante Aufgaben
Positiv zu erwähnen ist dass es das System der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) im Betrieb gibt. Allerdings werden zusatzaufgaben wie Praxisanleitung nicht automatisch mehr bezahlt dementsprechend wird die extra Arbeit mit Auszubildenden nicht monetarisiert.
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War mal sehr schön früher, schon lang nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nach dem Dienst ist man körperlich und geistig völlig fertig. Dies schlägt sich im Privatleben fläschendeckend nieder.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sehr gut, darrüber schlecht hinaus bis sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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wertschätzender Umgang zwischen Geschäftsleitung und BR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gilt einen Tarifvertrag und es gibt einen Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb besteht nicht nur aus Führungskräften. Die anderen Beschäftigten sollten mehr in Entscheidungen eingebunden werden. Der Informationsfluss ist in einigen Bereichen eher schleppend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr gutes Unternehmen. Sehr an den Mitarbeitern interessiert. Immer ein offenes Ohr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird altenzentren der stadt solingen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden altenzentren der stadt solingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich altenzentren der stadt solingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.