Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei altenzentren der stadt solingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einmal im Monat soll ein Teamgespräch stattfinden. Wenn Mitarbeiter fragen stellen die wirtschaftliche Entscheidungen in Frage stellen wirdnihnen gefühlt über den Mund gefahren.
Sehr guter kollegialer austausch oft auch private Treffen wenn man sich darauf einlassen möchte.
Aufgrund von Fachkräftemangel und Entscheidungen der Pflegedienstleitung gibt es ein übermaß an Spätdiensten und eine krude Nachtdienstregelung.
Schnippische Antworten, flache Hierarchie wird abgelehnt, Beförderungen gibtbes gefühlt nur für Menschen deren Nase passt .
Positiv zu erwähnen ist dass es das System der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) im Betrieb gibt. Allerdings werden zusatzaufgaben wie Praxisanleitung nicht automatisch mehr bezahlt dementsprechend wird die extra Arbeit mit Auszubildenden nicht monetarisiert.
Nicht gekündigt ist oft Lob genug oder das Gehalt. Ein Süßigkeitenteller reicht als Dankeschön.