3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber ist ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefetage sehr lieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen alten und neuen mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit neuen Mitarbeitern. Bessere Einarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es toll, das mein Geld meist pünktlich auf dem Konto war. Auch, wenn das ab und an mal nicht korrekt war. Schön war, daß eine Person der Führungsebene tatsächlich versuchte dem Personal zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben bereits Beispiele genannt.
Verbesserungsvorschläge
Personal einstellen, Arbeitserleichterung durch Verbesserung der Arbeitsmaterialien, Ängste und Wünsche ernst nehmen, Arbeit verteilen! Die Fachkräfte können nicht auch noch mit den Krankenkassen über die Pflegegrade diskutieren, das ist Sache der PDL . Mitarbeiter unterstützen. Wenn Not am Mann, vlt mal seine Hilfe anbieten und Hand anlegen! Urlaub so ermöglichen das er auch genutzt werden kann. Pausenraum für Mitarbeiter!!! Zeit schaffen!
Arbeitsatmosphäre
Durch den Personalmangel ist der Umgangston sehr schroff und teilweise respektlos. Das Personal geht auf dem Zahnfleisch.
Image
Das Image war mal sehr gut, von der Führungsetage wird auch versucht dieses positiv zu halten. Schön, daß in der Umgebung die Leute langsam wach werden. Vlt passiert ja bald mal was um die Situtation für die Mitarbeiter und somit auch für die Bewohner positiv zu verändern.
Work-Life-Balance
Hat man Feierabend, kann man nicht abschalten. Man ist immer noch auf der Arbeit, da man Angst hat irgendwas vergessen zu haben (gedanklich) Es wird von einem verlangt an alles zu denken, bei aktueller Besetzung nicht möglich!
Karriere/Weiterbildung
Wann soll man das noch machen? Kein Personal, keine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld steht in keinem Verhältnis zu dem, was Pflegekräfte in den Einrichtungen leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Unmengen an Nahrungsmitteln in den Müll geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen reissen sich den Hintern auf, verzichten auf ihre Pausen, fangen für die Bewohner und das Team früher an und von der Führungsebene kommt nicht mal ein Danke!
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise respektlos. Kommt hier aber auch auf die jeweilige Person an.
Vorgesetztenverhalten
Werden gerne mal laut gegenüber dem Personal. Fordern Wunder vom Personal. Es werden zukünftigen Bewohnern Dinge versprochen, die niemals gehalten werden können. Die die Mitarbeiter dann erfüllen müssen.
Arbeitsbedingungen
Man muss kreativ sein. Für meine ehemaligen Kollegen wünsche ich mir eine Sitzwaage. Immobilie Bewohner müssen mit einem Lifter gewogen werden, hierfür gibt es aber auch nicht immer die passenden Liftertücher, möchte man ein solches haben, muss man betteln. Vlt bekommt man 1/2 Jahr später eins. So lang muss der Bew. mit über 100 Kilo eben mit einem Tuch gewogen werden, das nur bis 70 Kilo belastbar ist. Schmerzen inklusive. Interessiert keinen! Das ist nur 1 Beispiel.
Kommunikation
Ja, man darf sprechen, seine Meinung äussern... das wars aber auch schon, damit der Schein gewahrt wird.
Gleichberechtigung
Definitiv Nein! langjährig zugehörige Mitarbeiter werden bevorzugt. Z.b Dienstzeiten, Arbeitsverhalten. Während andere nicht mal dazu kommen einen Kaffee zu trinken oder zur Toilette zu gehen, sitzen wieder andere im Dienstzimmer während 5 Bewohner klingeln.
Interessante Aufgaben
Die Dokumentation muss stimmen. Wie man das anstellt ist egal.
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Grausamer Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir hat das Arbeiten im Wohnbereich gut gefallen. Das Team war freundlich und herzlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben beschriebene.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung in der Führungseben!
Arbeitsatmosphäre
Aber nur im Team
Image
Nach außen leider gut, aber es ist nicht alles Gold was glänzt ;-)
Work-Life-Balance
Hier muss man früher anfangen damit man überhaupt seine Arbeit erledigt bekommt. Freizeit ist Glücksache.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es für sie von nutzen ist, eigene Wünsche werden nicht berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich ganz gut aber man muss sehr aufpassen. Es kam öfter vor, dass Mitarbeiter nicht korrekt bezahlt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden unglaublich viele Lebensmittel weggeworfen und bevor ein Mitarbeiter etwas von dem Rest, isst soll es lieber in den Müll.
Kollegenzusammenhalt
Man hat zusammengehalten, man saß im selben Boot
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene hat keinerlei Ahnung von ihrem Job. Keine Menschlichkeit gegenüber Mitarbeitern, Hauptsache man funktioniert und fällt nicht zur Last mit Problemen. Es wird über Mitarbeiter vor allen gelästert und wichtige Gespräche, wenn überhaupt in der großen Runde besprochen. Man wird nicht ernst genommen erst wenn man kündigt. Miteinander füreinander (womit das Haus wirbt) gibt es dort nicht. Wird nicht nach deren Nase getanzt, kann es sogar passieren das man gemobbt wird!
Arbeitsbedingungen
Oftmals fehlt das nötige Arbeitsmaterial, es gibt keinen Pausenraum für Mitarbeiter im Wohnbereich.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war ganz ok aber mit Führungskräften unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Altenzentrum-St. Stephan-Stiftung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Altenzentrum-St. Stephan-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Altenzentrum-St. Stephan-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.