Leere Versprechungen und inkompetente Führung – Fassade ohne Fundament
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir schwer, die vielen positiven Bewertungen zu verstehen. Die Aspekte, die in den negativen Bewertungen angesprochen werden, stimmen leider in vielerlei Hinsicht überein mit meinen eigenen Erfahrungen. Es scheint fast so, als wären einige der positiven Bewertungen eher beschönigend oder gar intern verfasst – doch das bleibt jedem selbst zu beurteilen. Ich persönlich kann das Unternehmen definitiv nicht weiterempfehlen.
Zu den wesentlichen Kritikpunkten zählen vor allem die mangelnde Qualität der Projekte und das Verhalten der Vorgesetzten. Die Führungsebene wirkt oft überfordert und scheint eher daran interessiert zu sein, „nach oben“ zu kommen, als wirklich Kompetenzen zu fördern oder Strukturen zu verbessern. Es fehlt häufig das grundlegende Fachwissen, das nötig wäre, um Projekte zielführend und effizient zu leiten. Ein klares Engagement für Weiterentwicklung und echte Fachkompetenz ist kaum spürbar, was sowohl das Arbeitsklima belastet als auch den langfristigen Erfolg des Unternehmens in Frage stellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist erschreckend anmaßend und zeigt eine durchgängige Unprofessionalität, die nur schwer zu ertragen ist. Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht vom Vorgesetzten unterstützt oder vertreten – stattdessen wird eine Atmosphäre des Misstrauens geschaffen, in der finanzielle Interessen eindeutig Vorrang haben.
Wichtige Informationen und Entscheidungen werden entweder gar nicht oder nur unvollständig mitgeteilt, was die Arbeit erheblich erschwert und dem Team signalisiert, dass Transparenz hier wenig zählt.
Besonders frustrierend ist jedoch, dass die Vorgesetzten offensichtlich keinerlei Verständnis dafür haben, was im Umgang mit Mitarbeitern angebracht ist und was nicht. Diese Ignoranz und Respektlosigkeit untergraben jede Art von Vertrauen und machen eine gesunde Arbeitskultur schlichtweg unmöglich.