Modernes Unternehmen mit einer Kultur der Transparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei ASD wird Transparenz wirklich gelebt: Zahlen, Finanzen und Gehälter sind für alle offen einsehbar – ganz im Sinne des „Open Book“-Prinzips. Die Freiheit im Arbeitsalltag schätze ich besonders, da wir unseren Urlaub ohne Genehmigungen planen können und auch bei Ausgaben sehr flexibel sind – sogar bei den Hotelkosten auf Geschäftsreisen gibt es keine festen Obergrenzen. Dazu kommt eine flache Hierarchie, die dafür sorgt, dass alles schnell und unkompliziert abläuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft zu lange toleriert, wenn Kollegen nicht die erwartete Leistung bringen oder die Freiheiten im Unternehmen ausnutzen.
PS: Meiner Meinung nach sind es oft genau diese Mitarbeitenden, die, sobald sie mit den Konsequenzen konfrontiert werden, ihre Emotionen auf dieser Plattform unfair auslassen, um dem Unternehmensimage zu schaden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn die bestehenden Plattformen und Foren weiter unterstützt werden, in denen Berater aus verschiedenen Abteilungen ihre Erfahrungen teilen und voneinander lernen können. So können wir unseren Wissenshorizont erweitern und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen noch weiter stärken.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und Unterstützung unter den Kollegen ist wirklich klasse – alles läuft schnell und unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Als Berater bekommt man manchmal spannende Aufgaben, aber hin und wieder auch weniger aufregende. Aber ich denke, das gehört einfach zum Berateralltag dazu.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in die persönliche Weiterentwicklung investiert. Zwei Mal im Jahr gibt es Feedbackgespräche, die uns dabei helfen, unsere individuellen Karriereziele zu besprechen und zu planen.