Undankbarster Arbeitgeber Deutschlands
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hier alles andere als gut. Während es im Nachbarhaus vielleicht eine angenehme und kuschelige Atmosphäre geben mag, ist das hier leider nicht der Fall. Die Stimmung ist schlecht, und es herrscht eine strenge Kontrolle, bei der jeder Schritt genau beobachtet wird. Fehler werden sofort kritisiert, oft auf ungerechte und ganz übele Weise. Es sind schon so viele Kollegen ungerecht behandelt worden, dass ich sie gar nicht mehr an einer Hand abzählen kann. Warum wird nicht auch mal in anderen Abteilungen genauer hingeschaut?
Kommunikation
Die Kommunikation hier lässt sehr zu wünschen übrig. Informationen bekommt man fast ausschließlich über Kollegen, und man kann nie sicher sein, ob sie der Wahrheit entsprechen. Fragen an den Teamleiter oder die Einkaufsleitung bringen wenig, da man keine klaren Antworten erhält. Es fühlt sich so an, als würde man den ganzen Tag über belogen werden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist miserabel, was auch durch das ständig wechselnde Personal verstärkt wird. Es kommt häufig vor, dass Personen willkürlich zu Teamleitern ernannt werden, nur um sie ruhig zu stellen, was wiederum Neid bei den anderen Kollegen schürt. Niemand erkennt, dass dadurch intern ein Konkurrenzkampf entsteht, der dazu führt, dass man sich gegenseitig nicht mehr unbedingt leiden kann. Andere abteilungen , haben mittlerweile drei „Abteilungsleiter“, damit sich niemand benachteiligt fühlt. Wie viele Team- und Abteilungsleiter wollen wir noch haben?
Work-Life-Balance
Während die einen keine Sekunde länger arbeiten, als sie müssen, sitzen andere täglich bis zu zwei Stunden länger im Büro. Über die Arbeitszeiten brauchen wir gar nicht erst zu reden – in anderen Abteilungen funktioniert das interessanterweise besser.Jede Abteilung wird hier unterschiedlich geführt, wenn man das überhaupt "Führung" nennen kann. Ich würde es eher als einen schwachen Versuch bezeichnen, zu führen.
Vorgesetztenverhalten
erspare mir lieber die Zeit, einen langen Text zu schreiben. Jeder, der dieses Unternehmen kennt, weiß, wie sich die Vorgesetzten verhalten.
Interessante Aufgaben
Es gibt hier keine interessanten Aufgaben, solange man als Marionette arbeitet. Es fehlt nur noch, dass nach dem Toilettengang kontrolliert wird, ob man sich die Hände gewaschen hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht, vor allem nicht zwischen den Abteilungen. Während einer Abteilung der rote Teppich ausgerollt wird, werden andere komplett vernachlässigt. In manchen Abteilungen ist ab halb 4 niemand mehr zu erreichen, während andere bis 18 Uhr besetzt sein müssen. Warum gelten hier Sonderregeln für bestimmte Abteilungen? Auch die Arbeitsleistung wird in einigen Abteilungen überhaupt nicht bewertet – die Kollegen werden einfach machen gelassen, egal wie schlecht sie sind. Warum wird dort nicht genauer hingeschaut, was hinter den geschlossenen Türen oder im „Homeoffice“ wirklich passiert?
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum noch welche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Worte….mal so tun als ob
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn, und wenn’s gut läuft, gibt es mal 150 Euro mehr. Danke für nichts. Die nächsten Mitleids-Euros könnt ihr behalten – kauft euch ein Eis davon, wenn es finanziell so eng ist.
Image
gibt kein Unternehmen in der Branche, das schlechter dasteht als Alternate
Karriere/Weiterbildung
Schwachsinn, gibt es hier nicht