Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025
Die Bewertungen für ALTERNATE GmbH - Wave Computersysteme GmbH sind insgesamt negativ. Besonders kritisch wird das Verhalten der Vorgesetzten bewertet, die als unsicher und respektlos beschrieben werden. Mitarbeiter:innen berichten von häufigem Anschreien und strikten, wenig nachvollziehbaren Regeln. Auch die Arbeitsatmosphäre wird als angespannt und von mangelnder Motivation und Teamarbeit geprägt beschrieben. Die Gehälter und Sozialleistungen werden als sehr niedrig und unzureichend empfunden, wobei Frauen oft schlechter bezahlt werden als Männer. Die Kommunikation im Unternehmen wird als mangelhaft und unstrukturiert kritisiert, was zu Unsicherheiten und Unzufriedenheit führt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als nicht existent beschrieben, was die berufliche Entwicklung stark einschränkt. Das Image des Unternehmens hat sich laut den Bewertungen in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Die Work-Life-Balance wird als unflexibel und veraltet empfunden, mit wenig Spielraum für Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten. Auch die Gleichberechtigung wird negativ bewertet, da es an Chancengleichheit und fairer Behandlung mangelt. Die Arbeitsbedingungen sind veraltet und unzureichend, was die Arbeitszufriedenheit weiter mindert.
Gut finden Arbeitnehmende:
Teamarbeit und Zusammenhalt unter Kolleg:innen
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben
Möglichkeit, spontan frei zu nehmen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verhalten und Führungskompetenz der Vorgesetzten
Kommunikation und Informationsfluss im Unternehmen
Gehälter und Sozialleistungen, insbesondere Gleichbehandlung von Frauen und Männern
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei ALTERNATE GmbH - Wave Computersysteme GmbH sind insgesamt sehr negativ. Nutzer:innen berichten von schwacher Führung, mangelndem Selbstbewusstsein der Teamleiter:innen und Führungskräfte sowie schlechter Behandlung der Mitarbeiter:innen. Einige Bewertungen heben hervor, dass Vorgesetzte oft schreien und strenge Richtlinien wie das Einziehen von Mobiltelefonen durchsetzen, was als Zeichen schlechter Führung gesehen wird. Zudem wird die Führung als arrogant und herablassend beschrieben, ohne Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen. Es wird auch erwähnt, dass die Teamleiter:innen und das Management die Kontrolle und das Engagement für die Mitarbeiter:innen verloren haben.
Die Arbeitsatmosphäre bei ALTERNATE GmbH - Wave Computersysteme GmbH wird insgesamt als durchwachsen beschrieben. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Grundstimmung im Team gut ist, obwohl die Atmosphäre angespannt sein kann. Andere Nutzer:innen berichten jedoch von einer gemischten Atmosphäre, in der es sowohl nette Kolleg:innen als auch viel Büroklatsch und absichtliche Schikanen gibt.
Kritische Stimmen bemängeln insbesondere das Fehlen von klarer Führung, mangelnde Mitarbeitermotivation und ein schlechtes Teamwork, das zu einem "Jeder gegen Jeden"-Gefühl führt. Sehr negative Bewertungen betonen zudem die schlechte Stimmung, die durch strenge Kontrolle, ungerechte Kritik und unfaire Behandlung vieler Kolleg:innen geprägt ist. Auch das Verhalten der Vorgesetzten, die in schlechter Laune vor den Mitarbeitenden schreien, trägt zu einer negativen Arbeitsumgebung bei. Trotz dieser negativen Aspekte werden die Kolleg:innen als positive Ausnahme hervorgehoben, auch wenn die Unternehmensleistungen die schlechte Bezahlung und Work-Life-Balance nicht ausgleichen können.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei ALTERNATE GmbH - Wave Computersysteme GmbH sind insgesamt sehr negativ. Nutzer:innen bemängeln vor allem die niedrigen Gehälter, die oft im unteren Viertel der Branche liegen. Es gibt nur begrenzte Möglichkeiten für signifikante Gehaltserhöhungen, und gelegentlich wird lediglich ein kleiner Bonus gezahlt. Besonders kritisch wird die ungleiche Bezahlung von Frauen im Vergleich zu Männern in gleichen oder niedrigeren Positionen hervorgehoben. Insgesamt wird die Vergütung als unangemessen und unzureichend beschrieben.
Die Kategorie "Kommunikation" bei ALTERNATE GmbH - Wave Computersysteme GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend negativ bewertet. Die Nutzer:innen bemängeln vor allem die mangelhafte Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Es wird berichtet, dass wichtige Informationen oft nicht weitergegeben werden und Entscheidungen plötzlich und ohne Vorwarnung getroffen werden. Zudem wird kritisiert, dass die Kommunikation häufig auf Kritik an den Mitarbeiter:innen fokussiert ist, anstatt konstruktives Feedback zu geben. Viele Mitarbeiter:innen fühlen sich schlecht informiert und müssen relevante Informationen oft über informelle Kanäle oder Kolleg:innen einholen. Einige Nutzer:innen haben auch das Gefühl, dass sie belogen werden. Insgesamt zeigt sich ein klares Bild von unzureichender und ineffektiver Kommunikation im Unternehmen.
131 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 35%
Score-Details
131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 80 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALTERNATE GmbH in Linden gearbeitet.
Von Arroganz über Blindheit bis zum völligen Realitätsverlust
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WAVE Computersysteme GmbH (Alternate GmbH) in Linden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen, tollen Kollegen.
Mehr kann man dazu leider nicht sagen.
Meddl off meine Freunde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke meine Bewertung spricht hier insgesamt für sich.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dringend im Jahr 2025 ankommen, in jeder Hinsicht. Die Arbeitsplätze, Arbeitszeiten sowie Strukturen müssen dringend verbessert und modernisiert werden. Mitarbeiter sollten insgesamt deutlich mehr wertgeschätzt werden, sowohl monetär, als auch im persönlichen Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Das einzig positive, was man hier erwähnen könnte, sind ein Großteil der Kollegen. Und nein liebe Firma Alternate, kostenloses Wasser, Tee, Kaffee und Stückchen zum Frühstück sind kein Ersatz für eine angemessene Bezahlung und eine zeitgemäße Work Life Balance
Image
Man ist sehr erfolgreich auf dem Weg, alles einzureißen, was über Jahrzehnte aufgebaut wurde. Aktuell ist die positive Wahrnehmung der Kunden der einzige Grund, warum der Laden noch halbwegs funktioniert.
Würde man eine Mitarbeiterbefragung durchführen, wie es um die Zufriedenheit bestellt ist, dann wäre das Ergebnis absolut erschreckend. Ein Großteil der Belegschaft ist unzufrieden und auf der Suche nach einem neuen Job, was nicht zuletzt die enorm vielen Abgänge, allein im Einkauf, zeigen. Reaktion der Geschäftsführung? Nicht vorhanden. Solange es Azubis gibt, die die Aufgaben von erfahrenen und langjährigen Mitarbeitern übernehmen können, wird einfach so weitergemacht.
Wird schon schiefgehen.
Work-Life-Balance
Man kann zwar zwischen 7 Uhr und 9 Uhr anfangen, allerdings MUSS man bis mindestens 17 Uhr bleiben. Sowas als "Gleitzeit" zu verkaufen ist einfach nur lächerlich. Das Homeoffice wurde zuletzt gekürzt, hier gibt es im Moment individuell Regelungen. Viele dürfen gar nicht mehr ins Homeoffice, der Großteil darf 1x die Woche von Zuhause arbeiten. Zeitgemäß ist anders.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Frei werdende Teamleiter Positionen wurden zuletzt lieber gestrichen als sie neu zu besetzen. Weiterbildung? Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zum Großteil wirklich eine bodenlose Frechheit.
Sicherlich hat man die Möglichkeit, sich über viele, viele Jahre auf ein durchschnittliches Branchengehalt hochzuarbeiten, der Weg ist allerdings sehr weit und erfordert viel Glück und Hartnäckigkeit. Wer hier Lust hat 3x im Jahr eine Gehaltserhöhung einzufordern, sich 2x mit lächerlichen Phrasen vertrösten zu lassen, um dann 1x im Jahr 250 Euro Brutto mehr im Monat zu bekommen, bitte. Wertschätzung ist hier nicht vorhanden, eine Gehaltsstruktur gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen immer als ganz große Prio verkauft, wenn der Geschäftsführer im Sommer dann mit dem Ferrari vorfährt, wirds lächerlich.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es stark drauf an, in welchem Team man arbeitet. Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt und viele Freundschaften untereinander der größte Grund, warum das Ganze Ding noch nicht mit 100 Sachen 80 an die Wand gefahren wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss man erwähnen, dass ältere Kollegen in Einzelfällen nicht schlechter behandelt werden, sondern völlige Narrenfreiheit genießen. Egal ob sie offensichtlich nicht erreichbar sind, nachweislich völlig überfordert und ahnungslos durch die neue Warenwirtschaft stolpern oder gar ihre Arbeit überhaupt nicht machen, es bleibt ohne Konsequenzen. Selbst nach mehreren Hinweisen wird hier nicht reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Teamleiter, welche leider nicht das Selbstbewusstsein haben, für ihre Entscheidungen die Verantwortung zu tragen, hier wird dann oft die Phrase "Entscheidung der Geschäftsführung" oder "die Geschäftsführung wünscht sich..." vorgeschoben. Der Geschäftsführer bzw Interimseinkaufsleiter agiert arrogant, ignorant und behandelt seine Mitarbeiter von oben herab. Über den Inhaber verliert man am besten kein Wort. Mein sehr verehrten Damen und Herren, das Jahr 2001 ist leider vorbei.
Arbeitsbedingungen
Über die Büroausstattung spricht man besser erst gar nicht. Ein gammeliger Teppich im Großraumbüro, alte und ungenügende Ausstattung, sowie eine meist nicht funktionierende Klimaanlage runden das Gesamtbild ab. Wer gerne bei schlechter Luft, unangenehmen Gerüchen und teilweise extremer Lautstärke mit alter Technik und auf völlig durchgesessenen Stühlen arbeiten möchte ist hier auf jeden fall richtig. Zudem sind viele Abteilungsleiter seit Jahrzehnten in der Firma und glänzen mit völliger, für jeden ersichtlicher, Inkompetenz und. Es ist wirklich nicht zu fassen, was man dort teilweise erlebt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings, allerdings werden dort in der Regel nur Dinge kommuniziert, die ohnehin schon über den Flurfunk zu den meisten Mitarbeitern durchgedrungen sind.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt, allerdings handeln Führungskräfte vor allem nach Sympathie.
Interessante Aufgaben
Wenn man es als interessante Aufgabe empfindet, immer mehr Aufgaben von Kollegen oder anderen Abteilungen übernehmen zu müssen, weil die Mitarbeiter nahezu in Scharen fliehen, dann go for it.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verlässlicher Arbeitgeber mit Kanten aber welches Unternehmen hat das nicht.....
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Alternate Computerversand GmbH in Herborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er lernt immer wieder dazu auch wenn es mal länger dauert...
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer ist es das Richtige das Richtige zutun.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WAVE Computersysteme GmbH (Alternate GmbH) in Linden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich, die Kollegen sind teilweise super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu musst wohl nichts weiter gesagt werden.
Verbesserungsvorschläge
Frische Führung die modern denkt, modern handelt und zwischenmenschlich fähig ist.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine klare Richtung mehr, keine Mitarbeitermotivation, kein Wir mehr. Jeder gegen jeden, aber wer sich beim Chef am meisten einschleimt gewinnt.
Image
Von Jahr zu Jahr immer schlechter, heute schämt man sich nur noch.
Work-Life-Balance
Back to the 90‘s, das ist die Devise. Zurück ins Büro, raus aus dem Home Office. Um dann im muffigen Großraumbüro zu verrotten. 8 Stunden Arbeit, dann Feierabend. Oh Wunder, es darf aber zwischen 8-9 angefangen werden und nennt sich dann ironischerweise „Gleitzeit“.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht, jeder muss sich privat selbst darum kümmern wenn er hier mal raus möchte. Ist aber ein gutes Sprungbrett zu richtigen Firmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Enorme Unterschiede zwischen den Kollegen. Man versucht es leistungsgerecht aussehen zu lassen, scheitert daran aber kläglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen Hui, Innen Pfui.
Kollegenzusammenhalt
Das ist auch das einzige, was den Laden noch irgendwie am laufen hält. Wenn einige der Mitarbeiter gehen würden, dann kann der Rollladen unten bleiben. Das versteht man im Unternehmen aber ohnehin nicht, weil man auf seiner Arroganz der starken 90er und Anfang 2000er beruht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei der Gleichberechtigung, nur das einige Sonderrechte frei haben, aufgrund ihrer Zugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Paradebeispiel wie man es nicht macht. Arrogant, von oben herab und keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter. Die Teamleiter bekommen hier und da noch etwas auf zwischenmenschlich auf die Reihe, ganz oben an der Spitze regiert aber der Monarch.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist alt und auf das Mindestmaß reduziert, das Büro ist noch älter und einfach nur muffig und verstaubt.
Kommunikation
Existiert nicht mehr. Dinge passieren einfach plötzlich. Morgen kommt man ins Büro und alles ist einfach anders. Es wird aus der Laune und Tagesform heraus entschieden. Das bisschen Blabla was es in den wöchentlichen Meetings gibt ist meist nur ein Nachtrag zur Kentnissnahme.
Gleichberechtigung
In der Regel werden alle gleich abfällig behandelt.
Interessante Aufgaben
Endlich mal etwas wofür ich Sterne vergeben kann. Die Arbeit macht Spaß, das Unternehmen allerdings nicht.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich kann nur sagen Lachhaft, die Firma behandelt seine Mitarbeiter wie den letzten Dreck
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alternate GmbH in Großenlinden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mal Gedanken machen warum so viele gehen
Image
Hat sehr nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Teilweise
Vorgesetztenverhalten
Unter aller würde
Kommunikation
Gleich null ,das einzige was sie können über Mitarbeiter herziehen egal wer ob Chef oder Teamleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig
Interessante Aufgaben
Naja
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Längst überholte Arbeitsmodelle und veraltete Denkmuster bremsen die Firma aus
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wave Computersysteme GmbH in Linden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, flexiblere Arbeitszeiten und Arbeitsorte zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es herrscht viel Druck und Anspannung, aber bei uns im Team ist die Grundstimmung gut.
Image
Ist leider in den letzten Jahren extrem abgefallen
Work-Life-Balance
Eher mäßig. Etwas mehr Flexibilität in Sachen Arbeitszeit und Arbeitsort wäre sehr wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Um VHS Kurse muss man quasi betteln, machen darf man sie dann nur, wenn sie auch mit dem Aufgabengebiet zu tun haben mit viel Glück. Sehr schade, dass die Mitarbeiter hier hauptsächlich gefordert und fast gar nicht gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Unternehmen in dieser Branche sind die Gehälter eher im unteren Viertel. Frauen bekommen in der Regel deutlich weniger als Männer in gleichen oder sogar niedrigeren Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als EMAS zertifiziertes Unternehmen wird großer Wert auf die Abfalltrennung gelegt und auch die Stromgewinnung erfolgt zum Großteil durch Solar. Zum Klimaschutz könnte noch mehr beigetragen werden, wenn mehr Möglichkeit auf mobiles Arbeiten gewährt würde.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich mich bei uns im Team nicht beklagen, wir halten zusammen und unterstützen uns.
Vorgesetztenverhalten
Ist manchmal völlig daneben, aber größtenteils ok.
Arbeitsbedingungen
Für ein führendes IT Unternehmen ist das technische Equipment eher mittelmäßig, außer im Einkauf, da gibt es sogar große Bildschirme. Die Büros sind sehr eng und der Teppichboden ist leider stark in die Jahre gekommen und sorgt für Allergiker für Probleme. Hier müsste dringend mal modernisiert werden.
Kommunikation
Kommunikation von relevanten Informationen wird leider immernoch sehr klein geschrieben im gesamten Unternehmen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt. Männer sind gelegentlich bevorteilt, z.B. in Sachen Gehalt, hier wird noch ganz klassisch versucht an alten Mustern festzuhalten, sodass Frauen weniger verdienen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und abwechslungsreich mit jeder Menge Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber dem man nicht seinem schlimmsten Feind wünscht
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WAVE Computersysteme GmbH (Alternate GmbH) in Linden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstückstückchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Arbeitsatmosphäre
Es fühlt sich an, als wäre man völlig gnadenlos, der schlechten Stimmungen des Vorgesetzten ausgeliefert. Man kann noch so gut arbeiten, man wird trotzdem schlecht behandelt. Andere untergebene Vorgesetzte werden vor anwesenden Mitarbeitern angeschrien.
Image
Braucht man nicht drüber sprechen
Gehalt/Sozialleistungen
Unangemessen
Kollegenzusammenhalt
Man sollte sich gut überlegen wem man was erzählt, es kann einem auf die Füße fallen.
Vorgesetztenverhalten
Könnte als Kabelisolierung arbeiten so schlecht wie der leitet. Als Chef völlig ungeeignet. Der Vorgesetzte schreit oft.
Arbeitsbedingungen
Als so schlecht empfunden das man den Lohn als Entschädigung ansehen kann.
Kommunikation
Mangelhaft
Gleichberechtigung
Wenn man den Vorgesetzten kennt kann man sich vieles erlauben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine tolle entspannte Arbeit. Teilweise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird ist sehr fragwürdig. Das Gehalt ebenso.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALTERNATE GmbH in Linden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Restaurant Die Arbeit in der Produktion Die Personalabteilung ist super Die allermeisten Menschen sind nett und offen Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben herabgerede, teils in einem unakzeptablen Ausmaß. Keine angemessene Bezahlung. Gehaltserhöhungen sind selten, und wenn dann nur ein sehr leichter anstieg.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen fairer gestalten. Man hat das Gefühl, die werden ausgewürfelt. Bei Problemen mehr gucken, auch bei persönlichen Problemen mehr unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Alternate GmbH in Großenlinden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hier alles andere als gut. Während es im Nachbarhaus vielleicht eine angenehme und kuschelige Atmosphäre geben mag, ist das hier leider nicht der Fall. Die Stimmung ist schlecht, und es herrscht eine strenge Kontrolle, bei der jeder Schritt genau beobachtet wird. Fehler werden sofort kritisiert, oft auf ungerechte und ganz übele Weise. Es sind schon so viele Kollegen ungerecht behandelt worden, dass ich sie gar nicht mehr an einer Hand abzählen kann. Warum wird nicht auch mal in anderen Abteilungen genauer hingeschaut?
Image
gibt kein Unternehmen in der Branche, das schlechter dasteht als Alternate
Work-Life-Balance
Während die einen keine Sekunde länger arbeiten, als sie müssen, sitzen andere täglich bis zu zwei Stunden länger im Büro. Über die Arbeitszeiten brauchen wir gar nicht erst zu reden – in anderen Abteilungen funktioniert das interessanterweise besser.Jede Abteilung wird hier unterschiedlich geführt, wenn man das überhaupt "Führung" nennen kann. Ich würde es eher als einen schwachen Versuch bezeichnen, zu führen.
Karriere/Weiterbildung
Schwachsinn, gibt es hier nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn, und wenn’s gut läuft, gibt es mal 150 Euro mehr. Danke für nichts. Die nächsten Mitleids-Euros könnt ihr behalten – kauft euch ein Eis davon, wenn es finanziell so eng ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Worte….mal so tun als ob
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist miserabel, was auch durch das ständig wechselnde Personal verstärkt wird. Es kommt häufig vor, dass Personen willkürlich zu Teamleitern ernannt werden, nur um sie ruhig zu stellen, was wiederum Neid bei den anderen Kollegen schürt. Niemand erkennt, dass dadurch intern ein Konkurrenzkampf entsteht, der dazu führt, dass man sich gegenseitig nicht mehr unbedingt leiden kann. Andere abteilungen , haben mittlerweile drei „Abteilungsleiter“, damit sich niemand benachteiligt fühlt. Wie viele Team- und Abteilungsleiter wollen wir noch haben?
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum noch welche
Vorgesetztenverhalten
erspare mir lieber die Zeit, einen langen Text zu schreiben. Jeder, der dieses Unternehmen kennt, weiß, wie sich die Vorgesetzten verhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation hier lässt sehr zu wünschen übrig. Informationen bekommt man fast ausschließlich über Kollegen, und man kann nie sicher sein, ob sie der Wahrheit entsprechen. Fragen an den Teamleiter oder die Einkaufsleitung bringen wenig, da man keine klaren Antworten erhält. Es fühlt sich so an, als würde man den ganzen Tag über belogen werden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht, vor allem nicht zwischen den Abteilungen. Während einer Abteilung der rote Teppich ausgerollt wird, werden andere komplett vernachlässigt. In manchen Abteilungen ist ab halb 4 niemand mehr zu erreichen, während andere bis 18 Uhr besetzt sein müssen. Warum gelten hier Sonderregeln für bestimmte Abteilungen? Auch die Arbeitsleistung wird in einigen Abteilungen überhaupt nicht bewertet – die Kollegen werden einfach machen gelassen, egal wie schlecht sie sind. Warum wird dort nicht genauer hingeschaut, was hinter den geschlossenen Türen oder im „Homeoffice“ wirklich passiert?
Interessante Aufgaben
Es gibt hier keine interessanten Aufgaben, solange man als Marionette arbeitet. Es fehlt nur noch, dass nach dem Toilettengang kontrolliert wird, ob man sich die Hände gewaschen hat.
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Basierend auf 139 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALTERNATE - Wave Computersysteme durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 16% der Bewertenden würden ALTERNATE - Wave Computersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 139 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 139 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALTERNATE - Wave Computersysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.