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Gehalt

Für die aktuelle Zeit (Inflation) unmöglich, Mitarbeiter werden ausgenutzt. Es wird darauf gesetzt, dass die Mitarbeiter ihre Komfort-Zone nicht verlassen, weshalb auch viele schon über 20 Jahre dort sind. Wer dann doch kündigt wird direkt mit der nächsten günstigen Arbeitskraft ersetzt.
Das Unternehmen macht genug Geld, um die Angestellten angemessen zu bezahlen, aber die ganz großen Gewinne werden unter den Führungspositionen aufgeteilt.

Für noch weniger, wäre ich nicht aufgestanden. Mit Familie kaum tragbar.

Das Gehalt ist zum Großteil wirklich eine bodenlose Frechheit.

Sicherlich hat man die Möglichkeit, sich über viele, viele Jahre auf ein durchschnittliches Branchengehalt hochzuarbeiten, der Weg ist allerdings sehr weit und erfordert viel Glück und Hartnäckigkeit. Wer hier Lust hat 3x im Jahr eine Gehaltserhöhung einzufordern, sich 2x mit lächerlichen Phrasen vertrösten zu lassen, um dann 1x im Jahr 250 Euro Brutto mehr im Monat zu bekommen, bitte. Wertschätzung ist hier nicht vorhanden, eine Gehaltsstruktur gibt es nicht.

Enorme Unterschiede zwischen den Kollegen. Man versucht es leistungsgerecht aussehen zu lassen, scheitert daran aber kläglich.

Viel zu wenig

Für ein Unternehmen in dieser Branche sind die Gehälter eher im unteren Viertel. Frauen bekommen in der Regel deutlich weniger als Männer in gleichen oder sogar niedrigeren Positionen.