So viele Chancen, aber auch viel Missmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben
Umweltbewusstsein
Grundsätzlich viel Potential was aber noch lange nicht abgeschöpft wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Punkte die man unbedingt verbessern muss, ich denke das hat man im Laufe meiner Bewertung bereits heraus lesen können
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anheben, dadurch weniger Mitarbeiterschwund
Kommunikation verbessern
Gewinnbeteiligung einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Das Großraumbüro wurde gut auseinander gezerrt und jeder hat ausreichend Platz. Leider ist das Büro in der kalten Jahreszeit durch Sparmaßnahmen zum Kühlschrank mutiert.
Kommunikation
Kommunikation ist eine der großen Schwächen der Firma. Selbst zwischen Geschäftsführung und Abteilungsleitern herrschen leider große Kommunikationslücken, das spiegelt sich auch auf den Rest der Firma weiter. Abteilungsübergreifend findet auch meist nur zu unwichtigen Themen ein Wort das andere
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und meiner Meinung nach eine der Stärken, zumindest bei uns in der Abteilung. Aber hier gibt es teamübergreifend natürlich auch massive Unterschiede
Work-Life-Balance
Sehr gut. Arztbesuche oder ähnliches können nach vorheriger Absprache immer wahrgenommen werden. Kurzfristige halbe Urlaubstage sind meist auch machbar.
Einziger Kritikpunkt: Home Office Regelung sollte mal langsam dem 21. Jahrhundert angepasst und flexibel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, zumindest im Einkauf. Aber auch hier kann der eine mehr, der andere weniger weiterhelfen. Man stößt dennoch immer auf offene Ohren.
Interessante Aufgaben
Wenn man dem Job des PMs nachgeht und nicht nur „Beschaffer“ ist, hat man viele abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Jeder kann seinen Arbeitstag größtenteils selbst gestalten, was von vielen aber auch ausgenutzt wird.
Gleichberechtigung
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere.
Wenn man jedoch auf die Betriebszugehörigkeit schaut, ist die Denkweise leider immer noch dass jeder ersetzbar ist.
Man fühlt sich oft als Mitarbeiter zu wenig geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es stehen gute Arbeitsmittel zur Verfügung, jeder hat zudem ein zweites Setup für den Home Office Betrieb gestellt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EMAS Zertifikat, strikte Mülltrennung etc. sind hier kein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unterirdisch. Von der Geschäftsführungsebene wird leider immer noch nicht erkannt, dass grundsätzlich die gut arbeitenden Mitarbeiter die Formel des Erfolges der letzten Jahre war. Das wird allerdings nicht honoriert.
Es gibt Abteilungen, die werden sehr stark mit einer Provision zusätzlich entlohnt. Die Hauptarbeit liegt hier aber meist im Einkauf, der sieht von der Provision allerdings leider gar nichts.
Vorschlag: Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter, damit würde auch die Arbeitsmoral wieder deutlich steigen
Image
Zum Kunden immer noch gut, wobei Alternate da auch Federn gelassen hat. Als Arbeitgeber ist der Ruf aufgrund vorher genannter Dinge nicht mehr so gut
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es außer VHS Kurse leider keine Möglichkeiten. Für eine Karriere ist letztendlich jeder selbst verantwortlich, mit guter Leistung kann man schnell wichtigere und größere Hersteller betreuen. Leider ist es nur so, dass oft Leute zu Teamleitern befördert werden, die leider keinerlei Sozialkompetenz und Empathie aufweisen. Nur weil man als PM einen guten Job gemacht hat, muss man noch lange kein guter Teamleiter sein.