Längst überholte Arbeitsmodelle und veraltete Denkmuster bremsen die Firma aus
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, flexiblere Arbeitszeiten und Arbeitsorte zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es herrscht viel Druck und Anspannung, aber bei uns im Team ist die Grundstimmung gut.
Kommunikation
Kommunikation von relevanten Informationen wird leider immernoch sehr klein geschrieben im gesamten Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich mich bei uns im Team nicht beklagen, wir halten zusammen und unterstützen uns.
Work-Life-Balance
Eher mäßig. Etwas mehr Flexibilität in Sachen Arbeitszeit und Arbeitsort wäre sehr wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Ist manchmal völlig daneben, aber größtenteils ok.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und abwechslungsreich mit jeder Menge Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt. Männer sind gelegentlich bevorteilt, z.B. in Sachen Gehalt, hier wird noch ganz klassisch versucht an alten Mustern festzuhalten, sodass Frauen weniger verdienen.
Arbeitsbedingungen
Für ein führendes IT Unternehmen ist das technische Equipment eher mittelmäßig, außer im Einkauf, da gibt es sogar große Bildschirme. Die Büros sind sehr eng und der Teppichboden ist leider stark in die Jahre gekommen und sorgt für Allergiker für Probleme. Hier müsste dringend mal modernisiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als EMAS zertifiziertes Unternehmen wird großer Wert auf die Abfalltrennung gelegt und auch die Stromgewinnung erfolgt zum Großteil durch Solar. Zum Klimaschutz könnte noch mehr beigetragen werden, wenn mehr Möglichkeit auf mobiles Arbeiten gewährt würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Unternehmen in dieser Branche sind die Gehälter eher im unteren Viertel. Frauen bekommen in der Regel deutlich weniger als Männer in gleichen oder sogar niedrigeren Positionen.
Image
Ist leider in den letzten Jahren extrem abgefallen
Karriere/Weiterbildung
Um VHS Kurse muss man quasi betteln, machen darf man sie dann nur, wenn sie auch mit dem Aufgabengebiet zu tun haben mit viel Glück. Sehr schade, dass die Mitarbeiter hier hauptsächlich gefordert und fast gar nicht gefördert werden.