2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, leider planlose und unqualifizierte Unternehmensführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kolleg*innen, moderner Arbeitsplatz, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Personalführung, keine Gleitzeit, fehlende homeoffice Möglichkeit, Geschäftsführung ist m.E. nicht qualifiziert zur Führung eines Unternehmens, erwartet von Mitarbeiten, was er selbst nicht vorlebt, regelrechte Vermarktung der Tochter auf social media
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Geschäftsführung, klare und realistische Zielsetzung, kaufmännische Leitung die Unternehenszahlen im Blick hat UND versteht, strukturierter Arbeitsabläufe, Vertrauen in qualifiziertes Personal, Lehrgang in Personalführung, Bindung von gutem Personal, Rhetorikkurs
Arbeitsatmosphäre
Du-Mentalität, keine klaren Strukturen, Chefetage propagandiert offene Firmenphilosophie und Mitspracherecht, praktiziert das Gegenteil seit Wechsel in der Geschäftsleitung bzw. "Mitglieder der Geschäftsführung"
Image
Sehr viel Mitarbeiter reden aktuell eher schlecht über die Leitung und die Unsicgerheit der Zukubft. Unternehmensberatung und "Mitglied der GF" bringen viel Unruhe.
Work-Life-Balance
Kein homeoffice, keine Gleitzeit, Überstunden in Produktion jährlich zur Weihnachtszeit
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt. Leider sehr hohe Fluktuation in der letzten 1 1/2 Jahren und steigende Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielsetzung der GF durch fehlende Qualifikation zur Einschätzung.
Entscheidungen können oft nicht nachvollzogen werden.
In vielen Bereichen fehlende Vorbildfunktion.
Arbeitsbedingungen
Verwaltung gut - Produktion mittelmäßig
Kommunikation
Anliegen können laut GF jederzeit vorgebracht werden, angesetzte Mitarbeitergespräche werden jedoch regelmäßig abgesagt.
Fragen können immer gestellt werden, allerdings keine kritischen.
Gehalt/Sozialleistungen
Obstkorb und kostenloser Kaffee, weiter keine Sozialleistungen.
2023 24 Tage Jahresurlaub bei 5 Tage Woche
Gleichberechtigung
Qualifizierte Quereinsteiger werden auch nach Jahren finanziell noch schlechtergestellt.
Langjährige Mitarbeiter sind schlechter gestellt als Neueinsteiger.
Starkes Gehaltsgefälle.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Produkt, nette Kollegen, Abfüllung verdient gesetzl. Mindestlohn, absolut unqualifizierte Unternehmensführung
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Altes Gewürzamt Ingo Holland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Altes Gewürzamt Ingo Holland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Altes Gewürzamt Ingo Holland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.