Katastrophe mit Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schönes Haus, super Kollegen im direkten Team, Verpflegung durch die hauseigenen Buffets, kostenfreies Parken am Haus (sofern kein Messezeitraum ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Wertschätzung für erbrachte Leistungen - technisch rückständig -besteht aus Auszubildenden, die viel zu viel Verantwortung zugemutet bekommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, die sich, auf gut deutsch, den Popo aufreißen. Konsequenzen für die Mitarbeiter, die eine Behinderung darstellen.
Zur Zeit keine Empfehlung hier zu arbeiten. Sollte sich die Führungsebene ändern und die Technik auf einen Stand gebracht werden, der das Arbeiten nicht mehr behindert, dann möchte ich ausdrücklich erwähnen, dass sich diese Meinung ändern würde!!!
Arbeitsatmosphäre
Die fleißigen/ bemühten Mitarbeiter bekommen von der Führungsebene für die Fehler anderer "auf den Deckel", die schwachen/ faulen Mitarbeiter werden mitgeschleppt, frei nach dem Motto *Sternchen für Anwesenheit*.
Kommunikation
rein technologisch könnte es deutlich einfacher/ effektiver/ fortschrittlicher sein
Kollegenzusammenhalt
Die meisten direkten Kollegen und auch der abteilungsübergreifende Zusammenhalt ist super, wiegt aber leider nicht alles auf.
Work-Life-Balance
Dienstpläne deutlich zu kurzfristig, Überstunden werden vorausgesetzt, allerdings nicht ohne vorherige Genehmigung anerkannt um bei Gelegenheit "abgebummelt" werden zu können. Die Krankenquote spricht für sich (ziemlich bis sehr hoch).
Vorgesetztenverhalten
unmöglich ein normales Gespräch zu führen. Es gibt eindeutig Lieblinge, die jederzeit willkommen sind, aber sofern man nicht dazugehört oder andere Ansichten hat ist man ein Dorn im Auge und bekommt dies auch deutlich zu spüren.
Interessante Aufgaben
es steckt so viel Potential in diesem Haus, dass es echt wehtut so eine Bewertung zu verfassen.
Gleichberechtigung
wirklich jeder bekommt eine Chance sich zu beweisen
Umgang mit älteren Kollegen
dürfen sich alles erlauben. Unfair für die jüngeren Kollegen, die für selbiges Verhalten wieder Ärger bekommen würden.
Arbeitsbedingungen
die Programme sind zurückgeblieben. Sowohl Kasse, als auch Hotelsoftware könnten deutlich effektiver sein. Es gibt weder in den Zimmern, noch in der Lobby Klimatisierung, was schon SEHR warm werden kann. Vor allem bei vorgeschriebener Arbeitskleidung komplett in schwarz, Hemd/Bluse und Blaze/Sakko. Die Computer und Arbeitsplätze im Backoffice sind anpassbar an die individuellen Bedürfnisse, da wird Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ambivalenz zwischen unglaublich viel Papierverbrauch in den Büros und Nachhaltigkeit auf den Buffets und Mülltrennung/ recycling... entweder, oder!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist... aktzeptabel, wenn man nicht sehr anspruchsvoll ist.
Es gibt Personalrabatte für Spa- Bereich und die Restaurants sowie auf die hoteleigenen Produkte.
Es gibt keine Sonn-, Feiertags- oder Nachtzuschläge.
Image
Es ist ein wunderschönes Haus mit unglaublich viel Potential, welches leider nicht richtig genutzt wird. Das Personal geht über die Grenzen der eigenen Gesundheit, um die Gäste nicht merken zu lassen, was hinter den Kulissen los ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Hotel lebt von seinen Auszubildenden. Gäbe es die Auszubildenden nicht, dann würde das komplette Hotel nicht mehr funktionieren und die Auszubildenden sind gezwungen sich sehr viel selbst beizubringen. Schulungen werden angeboten, aber ohne Mehrwert oder Spaß für die Azubis zu vermitteln. Die meisten gehen lieber zum Zahnarzt als in ihrem frei oder Nach der Schicht zur Schulung.