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Bewertungen

Liebe/r Stahlwerk-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Sicht zu den genannten Punkten.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung und Verbesserungsvorschläge ernst. Ich stimme Ihnen zu, dass wir ein tolles Team haben auf das wir stolz sein können. Jeder einzelne Mitarbeiter ist wertvoll und wir sind froh ein so großes gutes Team zu haben, dass jeden Tag in vollem Einsatz für unsere Gäste ist.
Es tut mir leid, dass Sie das Gefühl haben, das es keine Zeit gibt um Themen/Aufgaben vernünftig zu besprechen. Wir werden wieder regelmäßige Teammeetings einführen um Anliegen besser zu besprechen. Nutzen Sie diese Meetings um Ihre Wünsche, Ansichten und Ideen im Team zu besprechen.
Bitte sprechen Sie mich oder ihren Abteilungsleiter an, damit wir eine gemeinsame Lösung finden, ihre alltäglichen Aufgaben und Fragen zufriedenstellender zu beantwortet.
Ich danke Ihnen für Ihre positiven Beurteilungen für die Mitarbeiterrabatte und Essensverpflegung, sowie das gute Arbeitsklima im Team und den Zusammenhalt.

Liebe/r Stahlwerk-Mitarbeiter/in,
ich danke Ihnen für Ihre gute Bewertung und Ihre Meinung zu den genannten Punkten. Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns gefällt und Sie unsere Ehrlichkeit, die Ausbilder und den Respekt im Team sowie die Karrierechancen hervorheben und wertschätzen.
Ich gebe Ihnen recht, dass es manchmal hilfreich ist, wenn man sich mehrere Seiten anhört. Sollten Sie eine bestimmte Situation/Vorfall haben dessen Klärung Ihnen am Herzen liegt, sehen wir uns diesen gerne genauer an und holen uns weitere Meinungen ein. Wir freuen uns Sie als Auszubildende/r in unserem Team zu haben und das Sie uns dabei Unterstützen unseren Gästen eine tolle Zeit zu bieten.

Lieber Stahlwerker, liebe Stahlwerkerin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Meinung und Sichtweise ernst. Ihnen liegt die Bezahlung am Herzen. Bitte lassen Sie uns hier ein persönliches Gespräch führen, um zu sehen ob wir hier einen gemeinsamen Weg finden. Ich danke Ihnen für Ihre gute Bewertung in den Bereichen Work-Life Balance, Umwelt-/ Sozialbewusstsein, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre. Dies zeigt mir, dass wir in vielen anderen Bereichen eine gute Ebene haben.
Herzliche Grüße Yvonne Ruhland

Lieber Verfasser, liebe Verfasserin,
ich danke Ihnen für Ihre Zeilen. Wir nehmen Ihre Bewertung und Ihre Sichtweise ernst.
Wir haben in unserem Hotel viele Bereiche in denen unsere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen ( Azubis, Aushilfen, Fachkräfte, Praktikanten) eingesetzt werden und mitwirken, um eine gute Dienstleistung zu erbringen. Das Aufgabenspektrum ist sehr umfangreich, viele Aufgaben sind wiederkehrende Aufgaben die von allen Mitarbeitern egal ob Fachkraft oder Aushilfe durchgeführt werden. Hierzu zählt zum Beispiel im Servicebereich das Bedienen und Servieren unserer Gäste, Besteck polieren oder Auf- und Abbau des Buffets. Auch die Abteilungsleiter/innen wirken bei allen anfallenden Arbeiten mit. Uns ist es Wichtig, dass auch die Auszubildenden in alle Aufgaben eingebunden werden, da Sie auf diese Weise sich ein umfangreiches Wissen aneignen.
Die Trinkgeldverteilung wird ordentlich und unter Aufsicht abgewickelt. Sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie das Gefühl haben, dass dies nicht bei Ihnen der Fall war, dann finden wir einen Weg oder eine Erklärung.
Ich danke Ihnen für die positive Bewertung in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Image. Dies zeigt uns, dass Sie sich ansonsten bei uns Wohl fühlen. Ich würde mich freuen ein persönliches Gespräch mit Ihnen zu führen um die Unklarheiten aus dem Weg zu räumen.
Herzliche Grüße Yvonne Ruhland

Lieber Stahlwerker, Liebe Stahlwerkerin,
zuerst einmal möchte ich mich für Ihre offenen Worte und die Äußerung aus Ihrer Sicht bedanken.
Ich bedauere sehr zu lesen, dass Sie verärgert sind. Ich biete Ihnen an sich bei mir direkt zu melden, um mir Ihr Anliegen zu schildern. Gerne möchte ich gemeinsam mit Ihnen einen Weg finden, wie Ihre Themen an die entsprechende Führungskraft übermitteln werden können oder was wir besser machen können.
Ich sehe anhand Ihrer Bewertung und Ihrer Worte, dass wir noch Luft nach oben haben und an uns arbeiten dürfen.
Ich danke Ihnen für Ihre positive Bewertung in Bezug auf den Umgang mit älteren Kollegen und die sehr gute Bewertung im Bereich Gleichberechtigung.
Herzliche Grüße

Liebe Stahlwerkerin, Lieber Stahlwerker,
wow, was für einen tolle Rückmeldung, vielen Dank!
Wir freuen uns, wenn Sie sich bei uns im Restaurant-Team wohl fühlen und Ihnen die Arbeit spaß macht. Gerne nehmen wir uns zu herzen, dass wir die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen verbessern können. Sprechen Sie mich gerne direkt an, wenn Sie hierzu konkrete Vorschläge haben, oder Lust haben selbst diese Einarbeitung zu übernehmen.
Herzliche Grüße

Lieber Verfasser dieser Nachricht,
zu erst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung und Sichtweise. Diese respektieren wir und nehmen sie sehr ernst.
Wir versuchen für unsere Mitarbeiter ein offenes Ohr zu haben und eine Anlaufstelle bei Herausforderungen zu sein. Dies lässt sich im alltäglichen Hotelbetrieb sicherlich nicht immer optimal bei allen Mitarbeitern gleichmäßig umsetzten. Wir versuchen jedoch unter anderem bei unseren Azubischulungen und persönlichen Gesprächen ein guter Ansprechpartner zu sein und Sie gut in Ihrer Ausbildung zu unterstützen. Ihre Bewertung hat uns gezeigt, dass wir hier noch ein paar Verbesserungen angehen müssen. Dies werden wir in Angriff nehmen.
Es gibt sicherlich Arbeitstage die auch einmal länger sein können, hierfür erhalten unsere Mitarbeiter an anderen Tagen dann wiederum einen Ausgleich. Das Gute ist, dass es das Arbeitszeitkonto gibt, so dass keine Stunden verloren gehen.
Ich freue mich, dass Sie die Zusammenarbeit mit den Kollegen positiv bewertet haben.
Gerne stehe ich Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Seite. Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute. Herzliche Grüße