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Althoff 
Hotels
Bewertungen

377 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

377 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

286 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 78 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein schönes Hotel, freundliche Mitarbeiter +-

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Althoff Seehotel Überfahrt in Rottach-Egern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gäste müssen alle gleich behandelt werden, ob sehr reich oder weniger reich

Verbesserungsvorschläge

Bitte zulassen, dass man Tip bekommt, man fühlt sich damit anerkannt. Vor allem die Azubis, die eh nicht wirklich gut verdienen und so fleißig sind. Es bringt nichts, wenn die Menschen die schon so gut verdienen, den Tip nehmen und die fleissige jungen Menschen nichts davon haben.

Arbeitsatmosphäre

Das Hotel ist schön, etwa in die Jahre gekommen, aber trotzdem schön. Man fühlt sich wohl

Image

Nicht mehr das, was früher war

Work-Life-Balance

5 Tage Woche, freie Tage werden respektiert, so wie es sein soll.

Karriere/Weiterbildung

Man kann nicht weiter kommen, es wird nicht zugelassen

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Arbeitgeber dieser Kategorie, kann man was Besseres erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, machen aber nicht alle

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wie überall, immer wieder irgendjemand der Vieles kaputt macht

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht immer

Vorgesetztenverhalten

Sollte besser sein, da erlebt man viel Hierarchie

Arbeitsbedingungen

Die Lichter machen die Augen kaputt, sollten für bessere ausgetauscht werden

Kommunikation

Sollte verbessert werden, nicht so viele Geheimnisse machen und offener sein, man arbeitet zusammen

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Jeden Tag dasselbe


Gleichberechtigung

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Erfahrung mit einigen positiven und einigen negativen Aspekten

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Althoff Hotel Fürstenhof in Celle gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sparen lohnt sich nicht immer.

Arbeitsatmosphäre

könnte sich verbessern

Vorgesetztenverhalten

die beiden bisherigen Geschäftsführer waren sehr kompetent und menschlich hervorragend

Kommunikation

könnte sich verbessern


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Fauth, Vice President Human Resources
Katja FauthVice President Human Resources

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, sowohl positive als auch kritische Anmerkungen zu erhalten, denn nur dadurch können wir uns verbessern!
Da Sie seit 2021 nicht mehr in unserem Unternehmen tätig und bei der Plattform Kununu anonym sind, können wir Ihnen leider nur hier in der Antwortfunktion aufzeigen, dass wir uns seither, sowohl in den Strukturen als auch in der Unternehmenskultur, stetig im Althoff Hotel Fürstenhof weiterentwickelt haben.
Es freut uns sehr, dass die damalige Geschäftsführung Ihrerseits so positiv wahrgenommen wurde! Wir setzen weiterhin auf kompetente und wertschätzende Führung.
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns ein sehr wichtiges Anliegen. In den vergangenen Jahren haben wir in diesem Bereich Maßnahmen ergriffen, um das Teamgefühl und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen des Hotels weiter zu stärken.
Eine transparente und offene Kommunikation ist essenziell für ein gutes Miteinander. Unter anderem haben wir unsere alljährliche Mitarbeitenden-Umfrage neu aufgesetzt, bei der vor allem die wichtigsten Themen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden angesprochen werden. Daraufhin wurden und werden umgehend Maßnahmen zur Erhaltung und Verbesserung der emotionalen Bindung unserer Mitarbeitenden durch die jeweiligen Abteilungsleitenden etabliert.
Bitte seien Sie versichert, dass wir die in Ihrer Bewertung angesprochenen Punkte als Ansporn sehen, weiterhin an Verbesserungen zu arbeiten!
Herzliche Grüße,
Katja Fauth

Ich finde, dass ich zu wenig verdiene.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMERON Hamburg Hotel Speicherstadt in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umwelt Schutz Programm. Schöne moderne Platz. Verbindung mit U-Bahnen, Busen.
Das kann man dort essen. Das achten für Sauberkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man keine kostenlose Parkplätze hat. Das manche Leute mit großem Potential gehen Weck oder sind von andere Mitarbeiter oder Chef diskriminiert oder hat zu wenig Zeit zu lernen diese Organisation, Computer System. Neue Mitarbeiter sind oft nicht vorstellen, welche Position haben. Das nicht in alle Abteilungen alle Mitarbeiter schreibt Arbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter. Mehr achten was ist wirklich los bei anderen Abteilungen. Das alle Leute kann in Arbeitsplan richtige Arbeitszeit eingetragen.

Arbeitsatmosphäre

Diskriminierung, Mobbing

Image

Reden nicht gut, stimmt das.

Work-Life-Balance

Du kennst nicht jeder Zeit Urlaub Arbeitzeit ist auch nicht Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Ja ,kann man nur Schulungen machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sortiert die Mühl.

Kollegenzusammenhalt

Nein ,nicht in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht in Ordnung von andere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Alles is schief.

Arbeitsbedingungen

Ist in Ordnung, aber für die Schulungen hat keine Geräte dazu.

Kommunikation

Nicht gut

Gleichberechtigung

Nein, Männer hat besser

Interessante Aufgaben

Manchmal ja, manchmal nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Howaldt, Human Resources Manager
Petra HowaldtHuman Resources Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig.
Gerne möchte ich Sie darum bitten, unsere open door Policy zu nutzen und mit mir oder Frau Schönau in einen offenen Dialog zutreten. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und wertgeschätzt werden.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und Ihr Engagement für unser Unternehmen.

Mit freundlichen Grüßen
Petra Howaldt

Hotel + Leitung top, Geschäftsführung oft völlig realitätsfern und sanierungsbedürftig!

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AMERON Köln Hotel Regent in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Chef, ohne den würden viele schon gehen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sanktionen und Sparkurse auf Kosten der Mitarbeiter. Mittlerweile sieht man ja, welches Personal da nachrückt. Wer will heute noch in die Gastronomie

Verbesserungsvorschläge

Man muss langsam mal verstehen, dass die Arbeitnehmer eine hörbare Stimme brauchen, sonst können die lieben Manager irgendwann alleine dort stehen. Die Hotellerie muss sich lohnen, denn auch hier arbeiten alle, wenn andere zu Hause sind. Zudem müssen langjährige Mitarbeiter besser vergütet werden..


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Steidl, Director of Human Resources
Svenja SteidlDirector of Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre ehrliche Meinung mitzuteilen. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, als Unternehmen zu wachsen und uns zu verbessern.
Gerne möchte ich Sie dazu auffordern, mit mir oder Herrn Pinhack in den offenen Dialog zutreten. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und wertgeschätzt werden.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern zu verbessern und freuen uns auf den Austausch.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und Ihr Engagement für unser Unternehmen.

Herzliche Grüße
Svenja Steidl

Eine schöne Zeit

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Althoff Grandhotel Schloss Bensberg in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Gehalt an sich, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft mehr "Schein" als Sein, aber das ist häufig in der Hotellerie so. Es sollten weniger dauerhafte Aushilfen eingestellt werden, statt sehr viele, die jeweils nur wenige Stunden arbeiten können

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation im Haus unter den Abteilungen verbessern, Budget für Abteilungen (Personal) aufstocken, sodass mehr Stunden gearbeitet werden können

Image

Sehr gutes Image, zumindest zu meiner Zeit

Work-Life-Balance

Arbeit an Wochenenden

Karriere/Weiterbildung

Als Aushilfe bleibt man meist Aushilfe

Gehalt/Sozialleistungen

Für Aushilfen top

Kollegenzusammenhalt

Aushilfen wurden miteinbezogen


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Steidl, Director of Human Resources
Svenja SteidlDirector of Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für die 4,1 Sterne-Bewertung. Es ist sehr schön, dass Sie uns auch nach so einer langen Zeit noch gut in Erinnerung behalten haben und gemeinsam wie wir, den Teamzusammenhalt im Schloss zu schätzen wissen. Das Thema Kommunikation liegt uns sehr am Herzen und ist für unsere tägliche Arbeit ein wichtiger Baustein, daher haben wir neben unseren monatlichen GM Breakfast und Meetings nun auch eine Mitarbeiterkommunikationsplattform, wo wir immer alle Informationen digital teilen können. Sollten Sie mal in der Nähe vom Hotel sein, kommen Sie doch gerne auf einen Kaffee vorbei und ich berichte Ihnen von unseren Neuerungen. Herzliche Grüße Svenja Steidl

Potenzial und Realität passen nicht

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMERON Hotelgesellschaft Hohenschwangau mbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Geld, Mitarbeiter bekommt nichts vom Erfolg, schlechtes Essen, schlechtes wohnen, keine sauberen Mitarbeiterraum und wohnen. Zusagen werden nicht gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld. An Erfolg beteiligen. Vernünftiges wohnen und faires Gehalt ermöglich. Leute mit wenig wissen nicht befördern

Image

Vor Ort wirkt es man mag uns nicht und wir zahlen wohl schlechter als andere

Work-Life-Balance

Man bemüht sich Zeiten einzuhalten und freie Tage und Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Kommt viel, aber Zeit fehlt

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif und mehr nicht, wenn mehr dann nur mit Ärger und Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Viele tolle Leute Menschen, aber leider auch eine hohe Anzahl unmotivierter Leute denen alles egal ist

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt zu wenige erfahrene, aber alte Menschen bekommen Chancen

Vorgesetztenverhalten

Zu junge unerfahrene Chefs und versprechen die nicht gehalten werden. Am Ende gibt es meistens ein Nein oder geht nicht mit Begründung „kein Geld“

Arbeitsbedingungen

Schmutzige umkleiden und duschen. Benefeits bringen wenig. Alte Technik und kaputte oder fehlende Sachen. Schlechtes wohnen und keine Mitarbeiterraume

Kommunikation

Viele Infos kommen nicht an oder zu spät

Interessante Aufgaben

Hotellerie ist das beste was es gibt


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gero DennigerHR Manager

Guten Morgen liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches und interessantes Feedback.
Es ist wichtig, vor allem ehrliches Feedback und konstruktiven Input zu bekommen, um sich stetig zu verbessern.

Sehr gern möchte ich anbieten, dass wir in einem vertraulichen 4 Augengespräch, gern bei einem gemeinsamen Essen, weitere Details und mögliche Lösungsideen besprechen.

Komm gern auf mich zu, ich freue mich.

Viele liebe Grüße,

Gero.

Azubi

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Hotel Schloss Bensberg in Bensberg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kantinen essen, sowohl Geschmacklich als auch, dass es nicht kostenfrei ist.

Ausbildungsvergütung

Zusatz Zahlung für Wohngeld


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Steidl, Director of Human Resources
Svenja SteidlDirector of Human Resources

Vielen Dank für die 4,9 Sterne Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie, genauso wie wir, unsere Althoff Academy zu schätzen wissen. Uns liegt die Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Vielen Dank für Ihr Feedback zum Mitarbeiterrestaurant. Es ist doch immer schwierig jeden Geschmack zu treffen. Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute. Herzliche Grüße Svenja Steidl

Ich kann nix schlechtes sagen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seehotel Überfahrt Hotelgesellschaft mbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Franzisca Groth, Director of Human Resources
Franzisca GrothDirector of Human Resources

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, Herzlichen Dank für die hervorragende Bewertung und die 5 Sterne! Es ist großartig zu hören, dass Sie so zufrieden sind und sich bei uns in der Überfahrt wertgeschätzt fühlen. Ihr positives Feedback motiviert unser Team sehr. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!
Herzliche Grüße, Franzisca Wander

Aktiv im Service. Die Arbeit macht Spaß, bisher sind alle sehr herzlich und freundlich.

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Seehotel Überfahrt Hotelgesellschaft mbH in Köln absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt jeden Tag etwas Neues. Viele interessante und nützliche Schulungen. Die meisten Kollegen sind nett und wie eine Familie. Die Arbeit fühlt sich wie ein zweites Zuhause an. Ein sehr guter Punkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal werden Aushilfestunden nachträglich oder nach Korrektur ausgezahlt

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mehr Mitarbeiter im Spätdienst einsetzen.

Arbeitszeiten

Manchmal sind die Arbeitszeiten etwas bedenklich für die Gesundheit (geistig und körperlich). Spätdienst kann bis 2 oder 3 Uhr morgens dauern, also ab 17.30/18.00 Uhr.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Franzisca Groth, Director of Human Resources
Franzisca GrothDirector of Human Resources

Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende, vielen Dank, das Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei uns im Althoff Seehotel Überfahrt auf Kununu zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie viel Spaß und Freude an Ihrer täglichen Arbeit im Service und auch im Umgang mit den Kollegen haben. Auch Ihr Feedback zu den Arbeitszeiten ist sehr wertvoll für uns. Die regulären Dienste dauern 8 Stunden, daher ist es im Spätdienst durchaus mal üblich, dass der Dienst bis 2 Uhr oder 3 Uhr dauert. Es ist verständlich, dass man sich an diese Zeiten teilweise erst gewöhnen muss. Bitte sprechen Sie Ihren jeweiligen Abteilungsleiter oder mich jederzeit an, wenn Sie ernsthafte Bedenken bezüglich dieser Arbeitszeiten haben, damit diesbezüglich eine passende Lösung gefunden werden kann. Für ein persönliches Gespräch stehe ich gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüße, Franzisca Wander

Mein Arbeitgeber ist sehr fair und fördert Mitarbeiter individuell.

3,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Althoff Hotels in Bergisch Gladbach absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man individuell gefördert wird, wenn das interesse besteht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Steidl, Director of Human Resources
Svenja SteidlDirector of Human Resources

Liebes Young Talent,
wir danken Ihnen für Ihre Arbeitgeber-Bewertung auf Kununu. Uns liegt die Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden sehr am Herzen. Daher freut es mich, dass Sie die individuelle Förderung schätzen. Melden Sie sich gerne jederzeit persönlich bei uns, damit wir uns als Team stetig weiterentwickeln können. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft das Allerbeste. Herzliche Grüße Svenja Steidl

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 402 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Althoff Hotels durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 87% der Bewertenden würden Althoff Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 402 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 402 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Althoff Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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