Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter:innen, die bei Althoff Hotels eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
53 Auszubildende empfehlen Althoff Hotels als Ausbildungsbetrieb weiter, während 8 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Kantinen essen, sowohl Geschmacklich als auch, dass es nicht kostenfrei ist.
Zusatz Zahlung für Wohngeld
Vielen Dank für die 4,9 Sterne Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie, genauso wie wir, unsere Althoff Academy zu schätzen wissen. Uns liegt die Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Vielen Dank für Ihr Feedback zum Mitarbeiterrestaurant. Es ist doch immer schwierig jeden Geschmack zu treffen. Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute. Herzliche Grüße Svenja Steidl
Man lernt jeden Tag etwas Neues. Viele interessante und nützliche Schulungen. Die meisten Kollegen sind nett und wie eine Familie. Die Arbeit fühlt sich wie ein zweites Zuhause an. Ein sehr guter Punkt.
Manchmal werden Aushilfestunden nachträglich oder nach Korrektur ausgezahlt
Eventuell mehr Mitarbeiter im Spätdienst einsetzen.
Manchmal sind die Arbeitszeiten etwas bedenklich für die Gesundheit (geistig und körperlich). Spätdienst kann bis 2 oder 3 Uhr morgens dauern, also ab 17.30/18.00 Uhr.
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende, vielen Dank, das Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei uns im Althoff Seehotel Überfahrt auf Kununu zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie viel Spaß und Freude an Ihrer täglichen Arbeit im Service und auch im Umgang mit den Kollegen haben. Auch Ihr Feedback zu den Arbeitszeiten ist sehr wertvoll für uns. Die regulären Dienste dauern 8 Stunden, daher ist es im Spätdienst durchaus mal üblich, dass der Dienst bis 2 Uhr oder 3 Uhr dauert. Es ist verständlich, dass man sich an diese Zeiten teilweise erst gewöhnen muss. Bitte sprechen Sie Ihren jeweiligen Abteilungsleiter oder mich jederzeit an, wenn Sie ernsthafte Bedenken bezüglich dieser Arbeitszeiten haben, damit diesbezüglich eine passende Lösung gefunden werden kann. Für ein persönliches Gespräch stehe ich gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüße, Franzisca Wander
Dass man individuell gefördert wird, wenn das interesse besteht
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Liebes Young Talent,
wir danken Ihnen für Ihre Arbeitgeber-Bewertung auf Kununu. Uns liegt die Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden sehr am Herzen. Daher freut es mich, dass Sie die individuelle Förderung schätzen. Melden Sie sich gerne jederzeit persönlich bei uns, damit wir uns als Team stetig weiterentwickeln können. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft das Allerbeste. Herzliche Grüße Svenja Steidl
Eine Kommunikation mit der Personalabteilung ist nicht auf Augenhöhe und daher nicht vorhanden. Es wird dort nicht auf die Mitarbeiter eingegangen.
Das Schloss sollte weniger Duale Studenten annehmen, da sie diese nicht fachgerecht ausbilden können. Sie sollten mehr Festangestellte einstellen und somit eine bessere Ausbildung gewährleisten, da Auszubildene keine billigen Arbeitskräfte sind.
Durch den Zusammenhalt der Kollegen wird meistens eine recht gute Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Die Karriere Hansen für ein Duales Studium sind leider nur im Bereich Service vorhanden.
Die Überstunden sind je nach Abteilung sehr hoch und durch die späte Herausgabe des Dienstplans wird eine Freizeitgestaltung fast unmöglich
Diese ist nur minimal und erfüllt nur die mindestens Anforderungen
Die Ausbildung ist leider nicht an den Themen fürs Studium angelegt
Die Arbeitskollegen sind sehr freundlich, jedoch sind die Arbeitsbedingungen sehr schwer
Die Aufgaben sind je nach Abteilung unterschiedlich und sind daher nicht in jeder Abteilung sehr sinnvoll
Durch die vielen Gastronomieabteilungen ist die Ausbildung sehr stark Servicelastig
Der Respekt gegenüber Auszubildenen variiert in jeder Abteilung. Manchmal wird man jedoch nicht als vollwertiges Mitglied anerkannt.
Liebes Young Talent, vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl haben, dass die Kommunikation mit der Personalabteilung nicht auf Augenhöhe erfolgt. Gerne stehen Ihnen ebenfalls die Young Talent Sprecher oder auch die Direktion für einen Austausch zur Verfügung. Dennoch sind Sie herzlich eingeladen mit mir oder meinen Kolleginnen in den offenen Dialog zu gehen. Uns ist eine respektvolle und transparente Arbeitsumgebung wichtig. Wir wollen uns als Team stetig weiterentwickeln und sind dabei auf einen offenen Dialog angewiesen. Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit. Herzliche Grüße Svenja Steidl
Gut
Gutes Hotel mit einer guten Kette zur Weiterbildung
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Nett
Macht spaß
Unterschiedlich
Abteilungswechsel
Schwankt
- individuelle Entwicklungschancen
- viel Verantwortung bei guter Arbeit
- zu wenig Personal
- höheres Gehalt nach der Ausbildung
- besseren Freizeitausgleich
Abteilungsbedingt Früh/ Spät/ Nachtschicht
Die FH Kosten werden übernommen
Liebes Young Talent, vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es freut mich zu lesen, dass Sie die individuellen Entwicklungschancen bei den Althoff Hotels zu schätzen wissen. Die Aus- und Weiterbildung ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterzufriedenheit. Wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit. Gerne stehen wir Ihnen für einen offenen Austausch jederzeit zur Verfügung. Herzliche Grüße Svenja Steidl
Die Karriere Aufstiegsmöglichkeiten, die Vielfalt der vielen Hotels
Manchmal wird man nicht Wertgeschätzt für das was man tut
Mehr Wertschätzung in den Hirarchien
Liebe Auszubildende,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie insgesamt eine positive Erfahrung in unserer Ausbildung gemacht haben.
Wir bedauern jedoch, dass Sie mit dem Respekt und der Ausbildungsvergütung nicht zufrieden waren.
Der respektvolle Umgang miteinander ist für uns von großer Bedeutung. Daher nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten mehr darüber erfahren, in welchen Situationen oder Bereichen Sie sich nicht ausreichend respektiert gefühlt haben. Nur so können wir gezielt Maßnahmen ergreifen, um unsere Unternehmenskultur weiter zu verbessern.
Auch Ihre Bewertung der Ausbildungsvergütung möchten wir nicht unkommentiert lassen. Wir versuchen stets, eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten. Sollten Sie spezifische Anliegen oder Anregungen dazu haben, würden wir uns freuen, diese zu hören, um mögliche Anpassungen oder Verbesserungen vornehmen zu können.
Wir laden Sie herzlich ein, das direkte Gespräch mit uns zu suchen. Ihre Rückmeldungen sind uns sehr wichtig, denn sie helfen uns, unsere Ausbildung noch besser zu gestalten.
Rabia Valtin
Director of HR
Die Schulungen, die möglichkeit verschiedene Berreiche in der Küche kennen zu lernen, Lobster, offene/direkte kommunikation
Man macht so gut wie immer überstunden, diese werden dann zum glück aber auch irgendwann ausgezahlt, auch wenn einiges später
Manchmal etwas undtimmig, nie der selbe gehalt (manchmal mehr/manchmal weniger)
Man macht häufig das selbe, vorallem im bereich Frühstück
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildener, vielen Dank für Ihre Zeit und die 3,2 Sterne auf Kununu. Gerne stehen Frau Goldmann oder ich bei Fragen zur Lohnabrechnung zur Verfügung. Kommen Sie doch gerne vorbei und wir schauen uns Ihre offenen Fragen gemeinsam an. Es freut mich zu lesen, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen schätzen. Ich wünsche Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Ausbildung. Herzliche Grüße Svenja Steidl
Das sie sich viel Zeit für Schulungen nehmen
Es könnte bessere Kommunikation geben zwischen Personal Abteilungen und Azubis
Das azubis mehr Verantwortung bekommen
Bekomme immer zwei Tage die Woche frei
Viele gute Kollegen
Möchte mehr Variation haben
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf Kununu zu bewerten. Unsere Nachwuchs bestimmt nicht nur die Zukunft unserer Branche sondern noch viel mehr den Erfolg des Althoff Seehotel Überfahrt. Umso wichtiger ist es den Austausch und die Kommunikation untereinander zu stärken. Wir sind für Ihre Ideen offen gerade diese Punkte zu verbessern und stehen Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Herzliche Grüße, Franzisca Wander
Super Kollegen
Sehr einverständnisvoll und Kollegial
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender, vielen Dank für Ihre herausragende 4,8* Bewertung. Wir schätzen Ihr positives Feedback sehr und sind stolz auf unser unterstützendes Arbeitsumfeld. Ihre Zufriedenheit motiviert uns weiterhin durch exzellente Bedingungen eine Ausbildung auf hohem Niveau zu bieten. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und sind froh Sie im Team der "Überfahrer" zu haben.
Herzliche Grüße, Franzisca Wander
So verdient kununu Geld.