8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einige sehr sympathische Kollegen/Innen
Keine Arbeitszeiterfassung
Kein Betriebsrat
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Ungerechte Behandlung
Mitarbeiter fördern
Feedback ermöglichen
Bestimmte Mitarbeiter entfernen
Führungskräftetrainings
Coaching
Flexibilität, Selbstständigkeit im Vertrieb
fehlendes Leistungsprinzip,
Kritik ist nicht erwünscht,
schlechte Kommunikation,
Unehrlichkeit
sollte man mal zulassen!
Gefühlt sind diese nicht erwünscht.
Kritik zulassen!
Arroganz nimmt zu, Wertschätzung sinkt, andere Meinungen nicht erwünscht
von außen gesehen gut
flexible Arbeitszeiten, gute Homeoffice-Regelung, keine Arbeitszeiterfassung
halbherzig, Nachholbedarf bei Ausbildung, immerhin gibt es Produktschulungen
nicht leistungsgerecht,
nicht zufriedenstellend
PV-Anlage
nimmt seit Jahren ab,
Egoismus steigt dabei
wenig Unterstützung, veraltete Ansichten,
kein Rückhalt für Personal
Luft nach oben, Investitionen nötig,
seit kurzem auch eine Kaffeemaschine
von oben nach unten schlecht,
stille Post funktioniert gut und schnell
keine Frauen in Führungspositionen,
kein Betriebsrat
breites Branchenangebot,
hohe Produktvielfalt
Wird nicht kommentiert…
Sowas ist doch nicht erwünscht ;)
Überstunden sind gerne gesehen. Ein Ausgleich weniger.
Läuft alles nicht sehr gerecht ab. Viel Geld für Personal vom Wettbewerb. Firmenwagen für die Rubixler. Positiv Betriebliche Altersvorsorge
PV-Anlage
Nicht mehr vorhanden. Der Egoismus übernimmt.
Keine Unterstützung. Keine Kommunikation. Man wird gerne hintergangen.
Kommunikation?
Es wird auf das falsche Personal gesetzt.
Kritik darf nicht geäußert werden.
Zurück zu Altmann, weg von Rubix!
Früher gut, jetzt kaum mehr vorhanden
Man wird hintergangen. Nur noch Rubix-Personal zählt
Buschfunk ist schneller.
Abwechslungsreich und spannend
Mittlerweile gibts ne Kaffeemaschine
Siehe Gehaltspunkt
Könnte besser sein. Durch die vielen (und teuren) abgeworbenen Mitarbeiter der Marktbegleiter leidet die Stimmung doch sehr.
War schon mal besser
Standard für heutige Verhältnisse…mehr nicht
Quasi nicht vorhanden. Mach deinen Job und mehr nicht
Je nachdem ob man vom Marktbegleiter kommt oder nicht
Siehe Arbeitsatmosphäre…totale Grüppchenbildung. Gibt mittlerweile gefühlt nur noch Alt-Altmann und Ex-Zitec (Rubix). Jeder macht sein Ding und meint es besser zu wissen als der andere.
Mal so, mal so…gefühlt kocht da auch jeder sein eigenes Süppchen.
Könnte man auch mal investieren
OK
In Sachen Gehalt sind wir weit weg von Gleichberechtigung
Schon ganz interessant
Zukunftsfähig aufgestellt
Ungerechte Gehaltsstruktur. Kein Leistungsprinzip
Weniger Strategiewechsel. Langjähriges Personal nicht vergraulen. Andere Meinung zulassen.
Noch sehr gut
HO möglich, flexibel
Wenig Möglichkeit zum Aufstieg
Kaum mehr vorhanden.
Wenig Unterstützung, keine klare Linie
Headsets für 5 Euro,
Von Oben nach unten schwach
Vertrieb macht Spaß, hohe Selbstständigkeit, bewährte Erfolgsformel
Langjärhige Mitarbeiter sollten offen für Veränderungen sein
Weg weiter konsequent gehen und neue Ideen umsetzen
Gute Atmosphäre in einem wachsenden mittelständischem Unternehmen das sich neu aufstellt
In der Branche bekannt und bei Kunden ein guter Ruf
Schnelllebiges Arbeitsumfeld und relativ viel Stress aber überdurchschnittliches Gehalt
Sehr wettbewerbsfähiges Gehalt und hoher Einstieg da kann man nicht meckern
Besonders in Straubing sehr gute Zusammenarbeit
Dank klarer Ansagen findet man sich schnell zurecht
Gute Ausstattung, Firmenwagen, Handy, alles was man braucht
Schnelle Entscheidungswege und gute Kommunikation
Neue Ideen zählen und Firma ist dabei vieles zu ändern