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altona 
Diagnostics 
GmbH
Bewertung

Inkompetente Führungskraft

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei altona Diagnostics GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Erfahrungen mit Altona Diagnostics waren leider sehr negativ, insbesondere in Bezug auf eine bestimmte Führungskraft. Die Firma scheint inkompetente Führungskräfte einzustellen. Eine Führungskraft hat ihre Macht missbraucht, Mitarbeiter von oben herab behandelt und einen ausgeprägten Kontrollzwang ausgeübt. Verbesserungsvorschläge für Arbeitsprozesse wurden konsequent ignoriert.

Über einen längeren Zeitraum wurde ich von dieser Führungskraft schikaniert und gemobbt. Zusätzlich spielte sie gerne Mitarbeiter gegeneinander aus, was das Arbeitsklima weiter verschlechterte. Trotz mehrfacher Beschwerden wurde ihr Verhalten stets verharmlost und es wurde nichts unternommen, um diese Missstände zu beheben. Diese unprofessionelle und feindselige Arbeitsumgebung hat meine Arbeitserfahrung bei Altona Diagnostics stark negativ beeinflusst.

Ich möchte betonen, dass dies meine persönliche Erfahrung war und sich nicht auf alle Führungskräfte bei Altona Diagnostics bezieht. Vielleicht könnte sich die Situation ändern, wenn mehrere Mitarbeiter den Mut aufbringen würden, sich zu beschweren und diese Missstände offen anzusprechen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalreferentin

Liebe/r Ex-Kollegin/Ex-Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung vorzunehmen.
Es sind schwere Vorwürfe, die hier dargestellt werden. Es scheint aus Deiner Sicht ein Einzelfall zu sein. Nichtsdestotrotz nehmen wir das sehr ernst.

Wir pflegen eine flache Hierarchie mit einer kollegialen Zusammenarbeit in unterschiedlichen Hierarchiestufen und nutzen dementsprechend auch das unkomplizierte und kollegiale „Du“ auf allen Ebenen.

Wie du selbst schreibst, wäre es sinnvoll, wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Mut aufbringen würden, Missstände offen anzusprechen. Unser ehrliches Angebot steht auch nach deinem Ausscheiden bei altona: Nimm bitte sehr gern mit den altona Personalreferenten aus dem HR-Team Kontakt auf, um die Missstände aus deiner Sicht zu schildern.

Wir bedanken uns bei dir im Voraus.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

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