Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei altona Diagnostics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird ständig auf dem Laufendem gehalten. Die Planung und Ausführung fällt leider chaotisch aus. Man hat manchmal den Eindruck, dass es keine Struktur gibt. Wenn eine Firma so stark und schnell wächst muss man aber irgendwann mehr System schaffen. Die Angestellten müssen wissen warum sie was machen, wie sie es machen und wo man genau hin möchte. Würde es mehr System geben würde ich fünf Sterne geben.
Man trifft nur auf nette Charaktere. Man hat manchmal den Eindruck, dass trotz der Unternehmensgröße eine familiäre Athmosphäre herrscht. Ich vergebe allerdings nur vier Sterne statt fünf, da auch hier sowie in anderen Teilen der Gesellschaft letztendlich jeder an sich denkt. Wenn man sieht, dass etwas nicht in Ordnung ist, schreitet man nicht ein, oder unterstützt sich nicht gegenseitig, damit man selber keine Probleme bekommt.
Hands down, diese Firma ist sehr human was sowas angeht. Man baut geplant, oder selbstgewollt Überstunden auf und ist meistens zeitlich pünktlich fertig. Wenn man einen Termin hat oder was vor hat, wird das ohne Probleme berücksichtigt.
Die Vorgesetzten sind sehr respektvoll und kommen wie Freunde rüber und das nicht künstlich, oder aufgesetzt. Sie haben wirklich Interesse und hören einem zu und versuchen feedback auch tatsächlich umzusetzen. Das hatte ich bisher in keiner Firma erlebt. Woanders gibt es viel mehr Machtspielchen.
Ich kann das nur Aufgrund der Erfahrung, welchce ich gemacht habe beurteilen. Ich kann mir durchaus vorstellen, dass in anderen Abteilungen und Bereiche interessantere Aufgaben anstehen. Meine Abteilung bot keine Möglichkeit auf Dauer etwas interessantes zu machen oder zu lernen. Es war viel mehr einfache routinearbeit. Das bietet sich für Menschen an, die konstanz haben und mit wenig mühe Geld verdienen wollen.
Man verspürt keinerlei Druck in jeglicher Form. Der Arbeitgeber ist sehr kulant, dass habe ich in der Form nicht erlebt. Man lässt den Angestellten viel Freiraum und man bezieht sie mit ein.