Prinzipiell eine tolle Firma, jedoch mit ein paar "Schattenseiten".
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schwierigkeiten die mich letztendlich zur Kündigung bewogen haben werden definitiv angepackt und die Führungsetage versucht Schwung in die verstaubten Tische der
nicht motivierten Mitarbeiter zu bringen.
Gekündigt habe ich leider trotzdem da ein Wechsel nicht möglich war und nach meiner Einschätzung weder die Gruppe noch ich langfristig miteinander zufrieden gewesen wären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade fand ich das keinerlei Option für einen Wechsel angeboten wurde. Es gab zwar die klare Ansage das es Veränderungen geben wird und man sich wünscht das ich Teil der Arbeitsgruppe bleibe. Auf meine Bedenken das man langjährige Mitarbeiter nicht grundsätzlich ändern kann und frustrierte Mitarbeiter wie ich der Gruppe dann auch nicht gut tun wurde aber nicht eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht den alten Hasen die sich dann doch eher einen sehr entspannten Tag machen mal mit Nachdruck auf die Füße treten. Definitiv die Arbeitsplätze hinsichtlich Bildschirmen modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils "familiär" und man kommt gern zur Arbeit. Der Kontakt mit anderen Abteilungen war für mich eigentlich immer super angenehm. Die Atmosphäre in der eigenen Abteilung war jedoch langfristig nicht tragbar wenn man motiviert ist, was schaffen möchte und kein Interesse hat, den Kollegen den halben Tag beim Nichts tun zuzusehen.
Kommunikation
Für mich war die Kommunikation mit anderen Abteilungen immer super und angenehm. Auch die Kommunikation mit Nachbararbeitsgruppen war ein Traum. Das bringt allerdings alles nichts, wenn die Kommunikation in der eigenen Arbeitsgruppe absolut zäh ist, Informationen von oben zu 80% einfach nicht ankommen und Kollegen auch nach der x. Erklärung nach ein paar Tagen wieder alle Informationen vergessen haben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Firma meiner Meinung nach größtenteils echt top. Ich konnte jederzeit in anderen Abteilungen etc. um Rat, Infos etc. Fragen.
Innerhalb der Arbeitsgruppe leider eher nicht sehr positiv da sich die Hälfte der Arbeitsgruppe auf den Leistungen der anderen Mitglieder ausruhen, was einfach nicht meiner Arbeitsmoral entspricht. Da dies insbesondere langjährige Mitarbeiter sind, ist es auch sehr schwer hier Änderungen voran zu bringen. Auf persönlicher Ebene fand ich die Kollegen top. Als Arbeitskollegen wünsche ich sowas allerdings echt niemandem.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu meckern. Der Workload in anderen Bereichen ist zwar definitiv sehr viel höher als in dem Bereich wo ich gearbeitet habe, dennoch habe ich die Firma als sehr entspannt und entgegenkommend empfunden was z.B. die Koordination von Arzttermine innerhalb der Arbeitszeit oder das beantragen von Urlaub etc. betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Leider in meinem Bereich absolut verbesserungswürdig. Schwierigkeiten innerhalb der Arbeitsgruppe wurden in der Gruppe mehrfach adressiert. (Arbeitsmoral der langjährigen Mitarbeiter). Ernst genommen wurde das leider nicht. Eine Etage höher ist man dagegen definitiv motiviert, die Schwierigkeiten zu lösen. Letztendlich hat man als motivierter Mitarbeiter aber trotzdem das Nachsehen und nur die Option weiterhin unter den gleichen Arbeitsbedingungen zu arbeiten, da ein Wechsel in eine Gruppe mit motivierten Mitarbeitern leider ausgeschlossen wurde.
Fürchterlich fand ich das Verhalten der HR Abteilung. Mein ursprünglicher Ansprechpartner war absolut Top! Mit der Vertretung (Leitung) war die Kommunikation für mich hingehen ein absolutes Desaster.
Interessante Aufgaben
Insgesamt ist der Arbeitsbereich vielseitig und interessant. Theoretisch besteht auch immer die Möglichkeit Zusatzprojekte oder Ähnliches zu bearbeiten. Dies war durch die Arbeitssituation in meinem Bereich allerdings leider nicht umsetzbar.
Gleichberechtigung
Die Gehaltsstruktur ist sehr undurchsichtig, sodass ich nichts zur Gleichberechtigung auf dem Lohnzettel sagen kann. Insgesamt habe ich allerdings nicht gemerkt das zwischen Geschlechtern, Altersgruppen etc. unterschieden wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise leider noch etwas unmodern. Arbeiten bei denen man z.B. 2 Excel-Tabellen nutzen muss, sollen auf einem relativ kleinen Monitor durchgeführt werden. Zwei Bildschirme werden nicht als Standard sondern eher als "übertrieben" angesehen.
Leider wird nicht erkannt, dass die Effizienz und Fehlervermeidung durch solche "Modernisierung" gefördert wird.
Die Arbeitsbedingungen in meinem Bereich waren ebenfalls relativ unerträglich, da die langjährigen Mitarbeiter von 40 Wochenstunden effektiv 25 arbeiten und man entweder die Wahl hat sich dieser Arbeitsmoral anzupassen oder sich täglich darüber ärgert das Projekte sich ewig in die Länge ziehen und Fehler auftreten die einfach aus Desinteresse und mangelnder Motivation gemacht werden. Nichts für Mitarbeiter mit "inner Drive..."
Positiv daran: Durch den mangelnden Informationsfluss und niedrigen Wissenstand der langjährigen Gruppenmitglieder muss man selber zusehen woher man seine korrekten Informationen bekommt. Das sehe ich allerdings nicht unbedingt als negativ da man so viel Kontakt mit anderen Arbeitsbereichen hat und so viel lernen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Medizinprodukte produzieren immer Massen an Plastikabfall etc.
Dennoch hier volle Punktzahl da dies einfach Branchentypisch ist und man hier der Firma sicherlich keinen Vorwurf machen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche eher unterdurchschnittlich. Prinzipiell war es für meine eigentlichen Aufgaben auch absolut okay. Bedingt durch die Arbeitsmoral der Gruppe und die dadurch tatsächlich anfallenden Aufgaben allerdings absolut nicht in Ordnung.
Die Firma vertritt die Philosophie nach Leistung und nicht nach Titel zu bezahlen. Diese Philosophie habe ich persönlich nicht ganz erkannt.
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Dafür einen Bonus, der in guten Zeiten auch sehr gut ausfällt.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen in der F&E sind vermutlich eher gering. Zu Fortbildungsmöglichkeiten kann ich nichts sagen, vermute aber das dies auf Eigeninitiative hin definitiv sehr gern gesehen und ggf. auch gefördert wird.