Früher einmal ein toller Arbeitgeber gewesen.....Nach außen Hui..und innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Investitionen in den letzten Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schlechte und inkompetente Führung des Leitungsteams
Verbesserungsvorschläge
Die Soziale Verantwortung gegenüber der Mitarbeiter ins Visier nehmen. kollegialer mit den Mitarbeitern umgehen.Mitarbeiter werden gemobbt, psychisch belastet. Dieses darf nicht sein!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in der Produktion, inklusive der Schichtleitung verstehen sich gut und sind zuvorkommend. Alles was darüber hinaus geht ist nicht zumutbar.
Kommunikation
Kommunikation in der Weiterverarbeitung bis hin zum Schichtleiter sind akzeptabel.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind sich die Kollegen in der Produktion fast einig.
Work-Life-Balance
Urlaub wird so gut es geht gewährt. Starker Personalmangel in der Weiterverarbeitung ist vorhanden. Überstunden gehören zum Wochengeschäft, da viel Fehlplanung aus den oberen Reihen auf die Mitarbeiter abgewälzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten (Schichtleitung) sind sehr entgegenkommend. Alles was danach kommt ist auf sich bedacht und interessieren sich kaum für die Mitarbeiter und deren Problemen.
Interessante Aufgaben
Monotones arbeiten an den Maschinen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es in diesem Unternehmen vor dem Führungswechsel. Heute ist man nur noch eine Nummer!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen unter den Kollegen unter den Mitarbeitern in der Produktion ist gut.
Arbeitsbedingungen
Stress, psychische Belastung, Lärm, Staub, Hitze, schlechtes Klima, dunkle Produktionsbereiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird geachtet und alle wichtigen Rahmenbedingungen eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird in dieser Firma klein geschrieben.
Neue Mitarbeiter fangen im ganz kleinen Lohngefüge an und haben es schwer im Lohntarif aufzusteigen. Auf Grund eines mehrjährigen Rettungsplanes haben die Mitarbeiter 12-16 Prozent weniger Lohn und keine Aussicht auf Tarifanpassungen. Dadurch fallen alle tariflichen Lohngruppen in ein niedrigeres Lohngefüge.
Image
In der Branche spricht sich herum, dass es in der Firma drunter und rüber geht.
Karriere/Weiterbildung
Einmal Maschinenführer/in.... immer Maschinenführer/in. Schulungen gibt es keine und Aufstiegschancen so gut wie gar nicht.