Nicht wirklich zu Empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Mitarbeiter wird 110% verlangt, obwohl die Firma intern komplett nach dem Minimalprinzip agiert. Viele Stellen werden gestrichen ganz nach dem Motto: "Es läuft ja noch alles" und somit auf den noch bestehenden Mitarbeiterstab gepfiffen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine konservative Führung in Frage stellen und abwägen ob diese noch Zeitgemäß ist.
Arbeitsatmosphäre
Lob sucht man in dieser Firma vergebens. Der GF ist offensichtlich der Ansicht, dass es Lob genug ist wenn man mal Ausnahmsweise keinen Anpfiff bekommt.
Kommunikation
Gewinne, Ziele und Perspektive der Firma sind vermutlich einem kleinen Kreis vorbehalten. Als "normaler" Arbeiter/Angestellter kann man sich die Lage, lediglich zusammenreimen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist größtenteils gut bis sehr gut. Einzelne Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden so gut wie immer stattgegeben, deswegen gibt es zwei Sterne. Ansonsten ist nichts wirklich planbar, da z.B. Schichten für die Schichtarbeiter in der Produktion, für eine kommende Woche erst am Donnerstag der Vorwoche bekannt gegeben werden.
Hinzu kommt noch, dass auch Schichtwechsel innerhalb der Woche keine Seltenheit darstellen, da ein Personalmangel aufgrund von Kosteneinsparungen forciert wurde. Der Personalmangel führt auch dazu, dass einige Personen über Wochen hinweg, ihre Schicht nicht wechseln können und teils monatelang Mittagsschicht am stück haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle sehr freundlich und die Hierarchie ist, bis auf den GF als "Alleinherrscher", sehr flach.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es immer da, Aufgrund des forcierten Personalmangels, für viele Mitarbeiter Aufgaben aus anderen Abteilungen hinzu kommen.
Arbeitsbedingungen
Technik aus dem letzten Jahrhundert, gepaart mit schlechter Abluft in der Produktion. Oft defekte Heizungen im Winter und fehlende Klimatisierung im Sommer setzt dem ganzen, in den nicht Isolierten Hallen, die Krone auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv mehr schein, als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter/Lohn liegt über dem Branchendurchschnitt und werden immer pünktlich bezahlt. Auf Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie im vorhinein versprochene Prämien muss man allerdings verzichten.
Ob die Gehälter der geforderten Verantwortung entsprechen? Aufgrund des stark vergrößerten Verantwortungsbereiches durch ersatzlos gestrichene Stellen zwecks des forcierten Personalmangels, wahrscheinlich nicht.
Image
Bis auf einzelne wenige, arbeitet dort niemand mehr gerne.