3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handelt als Patriarch,wie man es zu Zeiten der Industrialisierung.Hat immer recht und weiß alles besser.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kompetenz setzen,anstatt auf bloße s Geschwätz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht wirklich zu Empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Mitarbeiter wird 110% verlangt, obwohl die Firma intern komplett nach dem Minimalprinzip agiert. Viele Stellen werden gestrichen ganz nach dem Motto: "Es läuft ja noch alles" und somit auf den noch bestehenden Mitarbeiterstab gepfiffen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine konservative Führung in Frage stellen und abwägen ob diese noch Zeitgemäß ist.
Arbeitsatmosphäre
Lob sucht man in dieser Firma vergebens. Der GF ist offensichtlich der Ansicht, dass es Lob genug ist wenn man mal Ausnahmsweise keinen Anpfiff bekommt.
Image
Bis auf einzelne wenige, arbeitet dort niemand mehr gerne.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden so gut wie immer stattgegeben, deswegen gibt es zwei Sterne. Ansonsten ist nichts wirklich planbar, da z.B. Schichten für die Schichtarbeiter in der Produktion, für eine kommende Woche erst am Donnerstag der Vorwoche bekannt gegeben werden.
Hinzu kommt noch, dass auch Schichtwechsel innerhalb der Woche keine Seltenheit darstellen, da ein Personalmangel aufgrund von Kosteneinsparungen forciert wurde. Der Personalmangel führt auch dazu, dass einige Personen über Wochen hinweg, ihre Schicht nicht wechseln können und teils monatelang Mittagsschicht am stück haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter/Lohn liegt über dem Branchendurchschnitt und werden immer pünktlich bezahlt. Auf Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie im vorhinein versprochene Prämien muss man allerdings verzichten.
Ob die Gehälter der geforderten Verantwortung entsprechen? Aufgrund des stark vergrößerten Verantwortungsbereiches durch ersatzlos gestrichene Stellen zwecks des forcierten Personalmangels, wahrscheinlich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv mehr schein, als sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist größtenteils gut bis sehr gut. Einzelne Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle sehr freundlich und die Hierarchie ist, bis auf den GF als "Alleinherrscher", sehr flach.
Arbeitsbedingungen
Technik aus dem letzten Jahrhundert, gepaart mit schlechter Abluft in der Produktion. Oft defekte Heizungen im Winter und fehlende Klimatisierung im Sommer setzt dem ganzen, in den nicht Isolierten Hallen, die Krone auf.
Kommunikation
Gewinne, Ziele und Perspektive der Firma sind vermutlich einem kleinen Kreis vorbehalten. Als "normaler" Arbeiter/Angestellter kann man sich die Lage, lediglich zusammenreimen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es immer da, Aufgrund des forcierten Personalmangels, für viele Mitarbeiter Aufgaben aus anderen Abteilungen hinzu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmensstruktur auf die man sich nicht verlassen kann
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte viel besser
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung muss man betteln
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit seinen Problemen allein gelassen
Kommunikation
Absprachen die die getroffen wurden werden nicht eingehalten und Informationen die,eine bestimmte Abteilung betreffen kommen dort nicht an.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AluConcept Automotive durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden AluConcept Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AluConcept Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.